[問題]休假時間得去職業訓練

看板Employee作者F7 ( IL DIVO)時間14年前 (2010/01/15 08:59)推噓0(0推 0噓 2→)

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※ [本文轉錄自 Salary 看板] 作者: F7 ( IL DIVO) 看板: Salary 標題: [問題]休假時間得去職業訓練時間: Thu Jan 14 23:00:52 2010 幫我苦命的朋友問的他在某宗教團體下的機構工作，週休二天但有一天一定在星期日，剩下的一天是由主管排休的,從週一到週六都有可能前幾天,他們都收到一份公文, 大意是說: 「從一月開始,每個月會有一週的星期六,全部員工都要去參與該機構安排的課程. 如果星期六要上班的,上午的課上完之後就再回去上班.」這未免太奇怪了吧！這樣子如果剛好休假被排在星期六的人豈不是白白損失了一天假！！我朋友又拿了他們內部規章給我看,其中有幾條２．在職進修﹙基金會統一安排﹚ ：．基金會所屬機構單位員工均需參加。．每年於寒休及暑休期間至少二次舉辦共同研習活動並安排課程。．基金會可依需要另行安排行政及專業在職訓練課程。７．為提高服務品質，個人參加基金會、機構自辦在職訓練總時數一年內不得少於九十六小時，低於九十六小時者當年度考核成績總分扣二分。但是可以被列為公假的卻只有「參加政府或其他單位舉辦研習」才可以這種內部自辦的進修訓練連提都沒提到可以列為公假請問這樣子有沒有違反勞基法？謝謝~! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.144.18

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cockman

01/14 23:09,

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icewish

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