[分享] 球團誠徵商品暨設計科 科長

看板Elephants作者 (安西街教練)時間8月前 (2023/08/31 13:59), 編輯推噓51(55推 4噓 56→)
留言115則, 47人參與, 8月前最新討論串1/1
104人力銀行徵才網頁 https://tinyurl.com/36pf8pce 中信兄弟棒球隊_商品暨設計科-科長 待遇面議 （經常性薪資達 4 萬元或以上） 工作內容 1.各項商品製作開發成本及毛利控管 2. 掌握市場趨勢,擬定商品策略 3.依年度目標規劃公司中、長期商品策略與執行 4.例行性報告及作業處理 5.具談判協商能力者,擅溝通協調 6. 其他主管交辦事項 管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 需出差，一年累積時間未定 上班時段 日班/假日班 休假制度 依公司規定 可上班日 不限 需求人數 1人 心得附註： 板上有相關專業的象迷大大還請踴躍衝一波了，希望新找到的人才能活絡本隊的商品設計 。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.185.239 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1693461595.A.86E.html
推
08/31 14:01, 8月前 , 1F
月薪高於35000嗎？
08/31 14:01, 1F
推
08/31 14:02, 8月前 , 2F
有啦上面寫4萬
08/31 14:02, 2F
推
08/31 14:03, 8月前 , 3F
經常性薪資：大於四萬
08/31 14:03, 3F
推
08/31 14:03, 8月前 , 4F
才四萬 難怪只請得到相對應的人才
08/31 14:03, 4F
推
08/31 14:04, 8月前 , 5F
面議一定要大於四萬
08/31 14:04, 5F
推
08/31 14:05, 8月前 , 6F
如果有信心能辦到隔壁的水
08/31 14:05, 6F
→
08/31 14:05, 8月前 , 7F
準可以凹45k嗎？
08/31 14:05, 7F
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08/31 14:05, 8月前 , 8F
法律規定經常性薪資小於四萬的一定要寫明
08/31 14:05, 8F
推
08/31 14:07, 8月前 , 9F
科長四萬
08/31 14:07, 9F
噓
08/31 14:12, 8月前 , 10F
科長不會只有4萬吧…
08/31 14:12, 10F
推
08/31 14:13, 8月前 , 11F
之前不是三萬多 調薪了喔?
08/31 14:13, 11F
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08/31 14:13, 8月前 , 12F
不是很會嘴的，趕快去應徵啊，不要在那嫌薪水低，有
08/31 14:13, 12F
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08/31 14:13, 8月前 , 13F
本事有經歷的，面試可以談薪水
08/31 14:13, 13F
推
08/31 14:15, 8月前 , 14F
怎麼這種的也有你行你上
08/31 14:15, 14F
推
08/31 14:17, 8月前 , 15F
有能力有經驗的人幹嘛還要去薪水低的地方工作啊樓樓上有事
08/31 14:17, 15F
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08/31 14:18, 8月前 , 16F
嗎==
08/31 14:18, 16F
推
08/31 14:18, 8月前 , 17F
面議至少要四萬以上 實際多少都說是面議了 是都沒看
08/31 14:18, 17F
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08/31 14:18, 8月前 , 18F
過人力銀行的徵才喔
08/31 14:18, 18F
推
08/31 14:23, 8月前 , 19F
12樓搞笑嗎
08/31 14:23, 19F
推
08/31 14:25, 8月前 , 20F
放大絕嘍 你行你上
08/31 14:25, 20F
推
08/31 14:26, 8月前 , 21F
給香蕉找山道猴子？
08/31 14:26, 21F
推
08/31 14:30, 8月前 , 22F
笑死 有本事的話為什麼我要去領香蕉當猴子
08/31 14:30, 22F
推
08/31 14:30, 8月前 , 23F
第一條很關鍵吧XD 說不定是最重要的
08/31 14:30, 23F
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08/31 14:31, 8月前 , 24F
設計能力什麼的都在其次 能「最有效率」的運用預算
08/31 14:31, 24F
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08/31 14:31, 8月前 , 25F
大概是徵才重點
08/31 14:31, 25F
推
08/31 14:32, 8月前 , 26F
呃….身為公司管理階層必須說 人力銀行都是丟最低薪資
08/31 14:32, 26F
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08/31 14:32, 8月前 , 27F
大於四萬是指最低不會低於四萬 但通常都是面試後 看你
08/31 14:32, 27F
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08/31 14:32, 8月前 , 28F
的學經歷 作品證照面試過程後 面議薪水 不是只有四萬
08/31 14:32, 28F
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08/31 14:32, 8月前 , 29F
而已啦！
08/31 14:32, 29F
噓
08/31 14:42, 8月前 , 30F
四萬 哈哈哈哈哈
08/31 14:42, 30F
推
08/31 14:47, 8月前 , 31F
要這些能力起薪卻只有四萬以上?
08/31 14:47, 31F
推
08/31 14:51, 8月前 , 32F
這種也要你行你上哦 笑死
08/31 14:51, 32F
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08/31 14:54, 8月前 , 33F
笑死，這邊是都沒看過徵才廣告寫法嗎？四萬以上面議，
08/31 14:54, 33F
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08/31 14:54, 8月前 , 34F
很正常的寫法阿
08/31 14:54, 34F
推
08/31 14:56, 8月前 , 35F
可以直接挖角喵的設計部過去嗎？
08/31 14:56, 35F
推
08/31 14:56, 8月前 , 36F
法律規定面議的不得低於四萬 不是只有四萬
08/31 14:56, 36F
推
08/31 14:59, 8月前 , 37F
真的覺得大家是不是都沒看過徵才的寫法 四萬只是一個
08/31 14:59, 37F
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08/31 14:59, 8月前 , 38F
標準 薪水都是面議 不是上面寫四萬就是四萬…………
08/31 14:59, 38F
推
08/31 15:03, 8月前 , 39F
是不是很多人沒用過104 去看一下聯發科的徵才也是這樣的
08/31 15:03, 39F
還有 36 則推文
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08/31 15:24, 8月前 , 76F
假如你這幾年的行銷成績水準夠好，會有人酸？
08/31 15:24, 76F
推
08/31 15:25, 8月前 , 77F
一堆公司都用104欸 104哪裡錯了
08/31 15:25, 77F
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08/31 15:25, 8月前 , 78F
不是你酸的點滿好笑
08/31 15:25, 78F
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08/31 15:25, 8月前 , 79F
你今天行銷搞得好 沒人會酸你沒心啦
08/31 15:25, 79F
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08/31 15:25, 8月前 , 80F
所以你就只是想酸而已啊，講那麼多屁話幹嘛？
08/31 15:25, 80F
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08/31 15:26, 8月前 , 81F
行銷爛可能是薪資低人才不來 和104什麼關係xddd
08/31 15:26, 81F
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08/31 15:26, 8月前 , 82F
行銷跟104徵才的關聯解釋成這樣也是不簡單的邏輯
08/31 15:26, 82F
推
08/31 15:27, 8月前 , 83F
哭喔 只是想酸 找一堆理由 = =
08/31 15:27, 83F
推
08/31 15:27, 8月前 , 84F
也先看一下職位，又不是用104徵洋將
08/31 15:27, 84F
推
08/31 15:27, 8月前 , 85F
那有心的都用什麼徵才阿 問一下你的高見
08/31 15:27, 85F
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08/31 15:27, 8月前 , 86F
行銷可以酸阿 但太沒邏輯結果就變成酸到自己
08/31 15:27, 86F
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08/31 15:27, 8月前 , 87F
行銷爛幾年了本來就可以酸 但超沒邏輯的酸 有事嗎
08/31 15:27, 87F
推
08/31 15:28, 8月前 , 88F
104找洋將 笑到翻過去
08/31 15:28, 88F
推
08/31 15:28, 8月前 , 89F
要酸也該有點知識吧...不要被打臉還找正當性，爽快
08/31 15:28, 89F
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08/31 15:28, 8月前 , 90F
點認錯不好？
08/31 15:28, 90F
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08/31 15:28, 8月前 , 91F
可以講的這麼多 挑104來酸不覺得自己邏輯跟人不同嗎
08/31 15:28, 91F
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08/31 15:29, 8月前 , 92F
要酸行銷上面那一篇可以慢慢酸 怪104xdd
08/31 15:29, 92F
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08/31 15:29, 8月前 , 93F
認真說感覺沒出過社會 才會說這種104奇葩論點
08/31 15:29, 93F
推
08/31 15:34, 8月前 , 94F
這邊這麼多大學生喔 很好啊爪迷依然年輕呵呵
08/31 15:34, 94F
推
08/31 15:44, 8月前 , 95F
一下嘴經常性四萬 一下嘴104，還有什麼要酸爪列出來好了
08/31 15:44, 95F
推
08/31 15:55, 8月前 , 96F
隨便查個設計總監，很多寫4-10萬，甚至六萬起跳的也
08/31 15:55, 96F
→
08/31 15:55, 8月前 , 97F
不少，什麼都只寫四萬而已，是想騙人不會用104查職
08/31 15:55, 97F
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08/31 15:55, 8月前 , 98F
缺嗎？
08/31 15:55, 98F
→
08/31 15:56, 8月前 , 99F
某樓是104的競爭廠商來的嗎XD
08/31 15:56, 99F
→
08/31 16:02, 8月前 , 100F
這個職缺是總監嗎…
08/31 16:02, 100F
推
08/31 16:06, 8月前 , 101F
林智勝不要來鬧啦
08/31 16:06, 101F
推
08/31 16:06, 8月前 , 102F
有標明薪資區間跟薪資面議就不是同件事 不會分嗎
08/31 16:06, 102F
推
08/31 16:28, 8月前 , 103F
現在就是開職缺給你了，當然你行你上啊，又不是那種
08/31 16:28, 103F
→
08/31 16:28, 8月前 , 104F
一看就只能嘴砲的總教練缺
08/31 16:28, 104F
推
08/31 16:32, 8月前 , 105F
104很無辜欸…中信集團就不能用104徵才嗎XDD
08/31 16:32, 105F
推
08/31 16:33, 8月前 , 106F
唉 ,怎樣薪水有怎樣的品質啦
08/31 16:33, 106F
推
08/31 16:40, 8月前 , 107F
104很正常 不要亂酸好嗎zzzz
08/31 16:40, 107F
噓
08/31 16:45, 8月前 , 108F
怎麼了4個1氣噗噗？還是5xx
08/31 16:45, 108F
推
08/31 16:46, 8月前 , 109F
要懂得控制成本喔cccc
08/31 16:46, 109F
推
08/31 16:58, 8月前 , 110F
人家就已經設定一個range了，你就算Nike首席設計師也不會
08/31 16:58, 110F
→
08/31 16:58, 8月前 , 111F
開高給你啦
08/31 16:58, 111F
推
08/31 17:01, 8月前 , 112F
對設計類的工作薪資不熟，但雖然徵科長，但卻又寫不需管
08/31 17:01, 112F
→
08/31 17:01, 8月前 , 113F
理，所以range應該是4-6之間吧
08/31 17:01, 113F
推
08/31 17:38, 8月前 , 114F
笑爛球團104徵人也要被嘴XDD，104上面一堆竹科公司啦
08/31 17:38, 114F
→
08/31 17:38, 8月前 , 115F
要不要順便嘴
08/31 17:38, 115F
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