[分享] 突破論
最近重拾書本 讀書讀得有點累了 就上來隨便閒聊一下
其實一直很不解
總是很多人喜歡拿以前的言論來談現在
"突破"
其實我自己總感覺已經很久沒看到這個詞了
但不知道為甚麼總是很多人卻把它當聖經膜拜
可是又很怕自己又變成印象檔
所以就去查了查到底近期哪些新聞曾經從林威助口中說出了
"突破"
搜尋方式
1.打開GOOGLE
2.輸入林威助,選擇新聞
3.用時間排序,由近至遠
4.簡單看個十頁就好,等等還想再看一下書
5.CTRL+F,輸入突破兩字
以下是在搜尋後曾經出現突破的新聞,並檢附日期、標題,供參
1.2022/06/07 兄弟「雙子」打擊大起大落 林威助:滿擔心的
https://sports.ettoday.net/news/2267944
2.2022/05/20中信兄弟打線爆發止連敗 助總肯定吳哲源先發表現
https://reurl.cc/o1b0dv
這篇的突破是吳哲源投球突破100球,還有兄弟突破統一防線攻下分數
找到第十頁找不到,加碼找到開幕戰(12頁),依舊無果
以上兩篇是惟二搜尋到的突破論
如果有更建議的方法,或找到其他的新聞,歡迎提出討論
確實去年賽季助總常以"突破"兩字要求球員
但今年幾乎就不再提起了
然而版上對助總的印象仍然是 突破
深表遺憾
/
"一軍不是拿來挑整的"
這個我就懶惰查了
其實以我的印象,"一軍不是拿來調整的"這句話
其實也就去年8/20講過一次
就這麼一次
然後就被一路應用到現在了
那為甚麼不思考
是不是"可能"是林認為這個做法有待商酌,所以才沒有再這麼做了
林威助也調整自己的帶兵模式了?
那那些一開始認為某些球員不好,後來打出好成績後,又開始追捧的人
是不是都不應該存在?
這個世界不存在黑轉粉,反正粉的切開來也是黑的
是這樣嗎?
/
還有那些認為因為來了平野,所以全隊打擊大跳水的
那不是也有因此受惠的球員嗎?
還是退步的都是教練的錯,進步的都是球員自己進步的
利與弊本來就是共存的
那就把好的留下,試著把不好的扭轉過來而已不是嗎?
/
給自己太多安逸的時間了,先到這樣就好了
其實前陣子看到版上不斷地批評、謾罵
心裡總是很難過
你不想去改變、又不去人家面前跟人家說你的想法
就躲在螢幕後面肆意地敲打著鍵盤
不斷的攻擊人家的工作內容
好像他的績效跟你的薪水有好幾毛錢關係一樣
不過後來看到了一段影片
https://www.youtube.com/watch?v=6kJVZmM-6fw&t=47s
想想也就釋然了
反正你們也只能在螢幕後攻擊
如果這樣你們的心情能夠比較好
那就去吧
認真
這麼想要他們變成你們想要的樣子
去考教練證,去投履歷說你像當後勤、當教練、當球員
真的
好了,先回書桌了
再讀一兩個章節再來看留言了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.4.136 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1655739254.A.085.html
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今天總統、官員,乃至於銀貨兩訖的店家
他們的行為,會跟你產生利益關係,那當然可以合理批評
今天球隊的勝負、表現,除了心情,請問跟你有任何的利益關係嗎?
假如今天你真的那麼想改變這個球隊
跟領隊買時間啊
去跟報章雜誌買頭版啊
把球隊買下來啊
跟這些比起來
向球隊投履歷書,你行你上
不是最簡單的做法嗎?
誠然
看到不是自己喜歡的內容,需要發洩是肯定的
那難道他們有欠你們錢,需要被你們如此恣意謾罵?
有這麼多讓球隊看到你的方式,只要你願意付出代價
如果你們真的這麼恨鐵不成鋼,究竟為甚麼不去?
※ 編輯: LCYcpr5566 (118.232.4.136 臺灣), 06/21/2022 00:07:16
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何況我也證明了
今年林根本沒提到幾次突破
但依舊喜歡把突破論掛在嘴邊
對你們來講他的方法只有"突破"
即便這件事情在今年根本不成立
※ 編輯: LCYcpr5566 (118.232.4.136 臺灣), 06/21/2022 00:10:42
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誘因不夠
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很可惜,我沒那麼勤勞,我會自己調適自己的心態
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證有易,證無難,我只是盡可能告訴你們其實林可能也在改變而已
*[1;31m噓 cyjerk: 因為實際上球團不可能看ptt 風向做事,所以在這邊嘴砲都是 06/21 00:24
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就像我逐漸改觀,可以理解你們需要發洩
我也沒有那麼的將你們的言論放在心上
不然我可能會努力工作然後把錢砸在你們的臉上叫你們閉嘴
可惜我沒有錢,也沒有那麼上心
偶爾上來講講話,抒發抒發
然後看看笑話
如此而已
※ 編輯: LCYcpr5566 (118.232.4.136 臺灣), 06/21/2022 00:28:50
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你都不先試著推敲別人多大喔?
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有更好的搜尋方式歡迎推薦啊
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※ 編輯: LCYcpr5566 (118.232.4.136 臺灣), 06/22/2022 01:37:45