[討論] 父權和風險趨避的關係?

看板Economics作者empireisme (empireisme)時間7年前 (2016/07/29 13:53)推噓5(5推 0噓 2→)

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認真問很多女生討厭所謂的父權體制因為父權體制的關係讓女生升遷有隱藏的天花板障礙所以父權體制也給予一些父權紅利例如，對女生的經濟要求更低(以結婚來說) 男生吃飯買單勞煩體力的工作交給男生做等等但是廣大的男性又何嘗不是父權體制的受害者? 被迫要念理工 (部份家長覺得男生念文組就是魯) 被迫要有房，或是還不錯的薪水才容易取得到老婆如果是這樣的話父權體制得利的到底是哪些人? 如果我是老闆把企業傳給我女兒還是我兒子到底有什麼差? 反正都是我的小孩阿如果我是主管有能力就用管他什麼性別如果刻意不用女性反而喪失了人才這樣長久下來也不利吧那為何還是有人要在升遷上做性別歧視呢好處在哪? 難道是因為這樣做競爭對手會變少嗎？還是因為有部份女性寧願要父權紅利也不想要公平的競爭機會紅利雖然微薄但是不需付出啥代價就有反觀升遷機率不高所以在風險趨避下寧願選擇父權紅利? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.196.232 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Economics/M.1469771639.A.7C0.html

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