[新聞] 諾貝爾獎相關報導

看板Economics作者washburn (Back to school.)時間14年前 (2010/10/12 02:52)推噓1(1推 0噓 4→)

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http://udn.com/NEWS/WORLD/WORS2/5903704.shtml 諾貝爾經濟獎建立勞動模型三人獲獎【台灣醒報╱記者蕭介雲╱台北報導】 2010.10.11 08:53 pm 諾貝爾經濟學獎今年頒給了彼得戴蒙、戴爾莫爾坦森、克里斯多弗彼斯萊德三位經濟學者。三人以分析市場和成本，並用貿易摩擦的經濟理論，建立勞動力市場的模型著稱。三位學者所建立的理論架構，主要應用到勞動力市場，協助了解如何在失業、職缺與工資調控的經濟政策下，可以參照失業保險的福利水平或規則，並對企業招聘和解僱進行探討。他們所獲得的結論是，太完善的失業福利措施，往往會引起更高的失業率，以及更長的求職時間。這樣的微觀經濟學理論，也已經被應用到其他領域，特別是住宅市場，在買家與賣家的拉鋸下，最後隨著時間變化進一步商定價格。此外，也被用來研究有關貨幣理論、公共經濟學、金融經濟學、區域經濟學與家庭經濟學，應用很廣泛。彼得戴蒙目前任教於麻省理工學院，被美國總統歐巴馬提名為聯邦儲備理事會理事，戴爾莫爾坦森任教於西北大學，克里斯多弗彼斯萊德則任教於英國倫敦經濟學院，三人將平分1千萬瑞典克朗的獎金。 http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=2010101200 0061&cid=1207 諾貝爾經濟學獎英美3學者共享 2010-10-12 01:14 工商時報記者林佳誼／綜合外電報導　壓軸登場的諾貝爾經濟學獎周一公布，由2位美國學者與1名英國學者共同獲得。2位美國人中，1位是日前獲美國總統歐巴馬提名為聯準會理事，卻遭國會駁回的彼得戴蒙（Peter Diamond），另一位是莫坦森（Dale Mortensen），英國的則為皮薩瑞德（Christopher Pissarides），他們以最切合時勢的經濟政策對就業市場影響理論，共同獲得此一殊榮。　戴蒙等人研究指出，就業市場買賣雙方之間存在障礙，未必能有效配對，這說明了為何即便在市場上有大量職缺時，仍可能有許多人面臨失業。　瑞典皇家科學院於頌詞中指出，根據傳統的市場觀點，買賣雙方會迅速尋找到彼此，不費成本，且能夠完美掌握一切產品或服務的價格。不過現實世界並不存在這樣的情形，而這3位經濟學家的理論，提出了「搜尋市場」（search markets）可能產生摩擦，「有助於讓我們瞭解失業、工作職缺與薪資會如何受到經濟政策與規範的影響」。　現年70歲的美國麻省理工學院（MIT）經濟學教授戴蒙，是社會保險、年金與稅制方面的權威，聯準會主席柏南克也是他的門下高徒。　戴蒙今年才受到歐巴馬提名為聯準會理事，不料卻遭美國參院銀行委員會駁回，人事案退還白宮。外界此前普遍預期白宮會重新提名戴蒙，待11 月期中選舉後，再提請參院舉辦聽證會。戴蒙今年7月出席參院聽證時，曾親自說明他的研究中心主題是「經濟的風險，以及市場與政府如何協力使經濟順暢運作」。　莫坦森是西北大學（Northwestern University）教授，現年71歲。他現在正在丹麥奧胡斯大學（University of Aarhus）客座。奧胡斯大學發言人指出，莫坦森是在某一門課上課前，獲知自己得獎的消息。　皮薩瑞德為賽普路斯裔英國人，任教於倫敦政經學院，現年62歲。他在電話中表示自己「又驚又喜」，且「甚至在得獎後都還對此難以置信」。 http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=419856& type=%E8%B2%A1%E7%B6%93 諾貝爾經濟獎學者：關注失業【10/11 23:45】〔中央社〕諾貝爾經濟學獎今晚出爐，由美英三位學者獲獎。國內學者表示，他們關於搜尋理論及配對理論的研究，擴大應用至勞動市場，可解釋摩擦性失業現象，對政策研訂有相當貢獻。 2010年諾貝爾經濟學獎揭曉，由兩位美國籍的戴蒙（Peter A. Diamond）、摩坦森（Dale T. Mortensen）以及英國與賽普勒斯籍的皮薩瑞德（ChristopherA.Pissarides）共同獲得。中央研究院院士胡勝正表示，戴蒙是因「搜尋理論（search theory）」獲獎，這原是探討貨幣的出現如何影響「以物易物」行為的「搜尋時間」；也就是找到其他人想換取自己擁有的物品，同時這個人所擁有的物品又是自己想要，期間所花費時間；而貨幣就在減少「搜尋時間」思考下出現。他表示，「搜尋理論」後來被應用到勞動市場，畢業生開始找工作，也需經歷「搜尋時間」，勞動市場此時自然出現失業；依此理論，即使充分就業，仍會有失業狀況；因此，政策若能提高畢業生找工作的效率，也是「搜尋理論」的延伸。胡勝正說，1970年代因美國失業率很高，當時「搜尋理論」最被廣泛應用在勞動經濟學。東華大學管理學院長吳中書說，他在美國西北大學求學時，摩坦森已是「鼎鼎大名」的勞動經濟學學者，將戴蒙的理論基礎，應用在勞動市場研究。他表示，這是指找工作時因為要獲得資訊，會花上「搜尋時間」，因此短期會造成勞動市場中出現摩擦性失業。他指出，「搜尋理論」後來也延伸出「配對理論（Matching theory）」，討論層面甚至廣及個體的搜尋，例如婚姻的配對。此外，胡勝正指出，戴蒙最有名的理論，其實是「跨代經濟模型（Overlapping generation model）」，將人口分為退休及工作的兩代，經過30年後，退休的一代死亡、工作那一代轉為退休，這種模型探討年輕人儲蓄與政策的關聯。他舉例說，如果國民年金是政府印鈔票提供，如何影響工作人口的儲蓄行為及工作意願？這可探討貨幣如何影響經濟，因此戴蒙的模型在文獻上是「相當有用的分析工具」。 http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=419848& type=%E8%B2%A1%E7%B6%93 劉憶如：諾貝爾獎反映經濟顯學【10/11 23:15】〔中央社〕經建會主委劉憶如今晚表示，今年3位美、英經濟學者因為發展出可用於解釋企業職缺找不到人填補、失業率卻無法下降的理論，顯示勞動力議題是當前的經濟顯學。諾貝爾委員會今天宣布，2010年諾貝爾經濟學獎由美國麻省理工學院教授戴蒙（Peter A. Diamond）、西北大學學者摩坦森（Dale T. Mortensen），以及英國倫敦政經學院的皮薩瑞德（Christopher A.Pissarides）共同獲得。行政院經濟建設委員會主任委員劉憶如表示，戴蒙可說是行為經濟學的祖師，摩坦森和皮薩瑞德則是將戴蒙的理論應用到勞動市場領域。劉憶如指出，今年3位諾貝爾經濟學獎得主的理論都顯示失業和市場配對的行為經濟學有關，例如失業率居高不下，不光是民眾因缺乏誘因而失去找工作的動力，法人（企業）的裁員行為也左右失業率。劉憶如表示，她在美國芝加哥大學留學時，研讀包括戴蒙在內的許多經濟學大師理論；她母親前財政部長郭婉容在麻省理工學院修讀碩士時，也修過戴蒙的財政學。劉憶如說，戴蒙最著名的理論其實是世代交疊模式（overlapping generation model）；過去古典經濟學派主張人類只會追求自己的最大效益，但這無法解釋父母為何願為孩子犧牲，世代交疊模式將時間因素串連起來，主張人類思考利益時，其實不會短視到只顧眼前，而是會將未來的利益列入考量。劉憶如指出，世代交疊理論可以應用到任何領域，包括稅制改革、退休金提撥等。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 165.91.15.241

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