Re: [假設] 公務員底薪與公營企業切割後採取自由市 …

看板DummyHistory作者 (民主護體 刀槍不入)時間13年前 (2011/05/29 12:07), 編輯推噓7(7013)
留言20則, 11人參與, 最新討論串4/15 (看更多)
其實我感覺公務員的薪資如果和普通民眾收入掛鉤,會是一個比較好的方案 1、取本市市民年收入的“中位數”,作為一個基礎數,不取平均數是因為這個 平均數太扯淡了,對一般人來說沒有意義,“中位數”這個數字更貼近大眾生活 2、把公務員按職能、級別不同,劃分若干個等級,以定薪資系數 最低級的1級公務員,薪資是“中位數”的1.1倍 2級公務員是“中位數”的1.3倍 3級公務員是“中位數”的1.5倍 4級公務員是“中位數”的2倍 公務員就像納稅人的保姆,市場行情不好,雇主收入低了,保姆收入自然跟著降低,雇 主收入高了,保姆收入自然也會變高 公務員收入和普通人掛鉤,就不會出現,市場一片紅火,大家賺錢,公務員苦哈哈過日 子,導致招不到公務員,也不會因為市場行情不好,民眾收入低的時候,公務員卻年年 加薪,造成社會不滿 ※ 編輯: daoqiangburu 來自: 121.229.194.222 (05/29 12:09)

05/29 12:14, , 1F
反正你就是看不慣公務員領死薪水一定要往明朝靠攏就是對吧
05/29 12:14, 1F

05/29 12:29, , 2F
就算不這樣掛勾,也不會出現年年加薪這種鬼事情的
05/29 12:29, 2F

05/29 12:57, , 3F
然後你就會發現鄉下地方沒半個公務員
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05/29 13:09, , 4F
那就黑道大佬自治嘛
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05/29 13:32, , 5F
不是公務員變豪門了。而是台灣私營企業太誇張了XD
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05/29 13:32, , 6F
誇張到最基本的勞健保都可以跟員工搓圓仔不算數的
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05/29 13:33, , 7F
依規定沒辦法在薪資條件上搓圓仔的公家機關反成了優良企業
05/29 13:33, 7F

05/29 13:35, , 8F
當一群人連最基本的薪資都想盡辦法算時數、倒扣、改約聘
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05/29 13:47, , 9F
該是要求企業守法,不是批評公家太好。
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05/29 17:08, , 10F
你先定意什麼叫"一般民眾"吧
05/29 17:08, 10F

05/29 17:09, , 11F
還有公務員什麼時候年年加薪? 你在說哪國的公務員?
05/29 17:09, 11F

05/29 18:02, , 12F
該是要求企業守法,不是批評公家太好, 這社會的確病了..XD
05/29 18:02, 12F

05/30 20:50, , 13F
景氣差:政府宣布裁員10%,辦公時間減少一小時
05/30 20:50, 13F

05/30 20:52, , 14F
公務員的優點(或缺點)也就死薪水鐵飯碗,連這都沒也太...
05/30 20:52, 14F

05/31 00:54, , 15F
景氣好發展多的時候公務員鐵飯碗就是綁死人的缺點
05/31 00:54, 15F

05/31 00:54, , 16F
景氣不好發展不多時,鐵飯碗反而成為金飯碗xd
05/31 00:54, 16F

05/31 00:55, , 17F
當私人企業都在想辦法規避基本聘僱條件時,能夠依照法定條
05/31 00:55, 17F

05/31 00:56, , 18F
件提供待遇的公務員當然好。。。但真的好嗎?
05/31 00:56, 18F

05/31 18:54, , 19F
可否請社會賢達們推薦關於明朝官員薪俸的相關書籍給在下
05/31 18:54, 19F

09/16 01:08, , 20F
就算不這樣掛勾,也不會 https://daxiv.com
09/16 01:08, 20F
文章代碼(AID): #1DuSQQNJ (DummyHistory)
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