[心情] 即使上榜也別期待太高已刪文

看板Disabled作者 (一步天旅)時間3年前 (2020/07/25 15:30), 3年前編輯推噓14(14048)
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下週就要放榜了,想分享一下個人曾從事公職五年多離職轉行數年,但又回來考 這一切 過程的心得。 先說一下,這些公職經歷是在最近十年內發生的事,離職後也有聽以前的同事、一起受訓 的同學、後來考上的學弟妹分享,現況應該不會相差太多。 由於政府預算逐年緊縮,編制人員也跟著縮減,搞得正式人員愈來愈少但臨時約聘卻大增 (或是也一起減少),一個人要做兩三個人的工作 --- 我大學剛畢業進入公職是想得很美好,那時候分發在學校,以為可以比較爽爽過,收入穩 定有比較多業餘時間,但結果是:幹事要兼工友工作,甚至還去代課幾次 (因為剛好有教 師證) 有時要自己一個人留下來加班印大大小小的考試卷加分裝,很多學校都是外包給廠 商印,但有少部分學校沒有。 (備註:聽後來接我工作的同事說,現在還要兼圖書館幹事,因為少子化減班所以也減少 人員了,她幾乎沒休息時間,從上班忙到下班,教務處和圖書館兩邊跑,還有她不是身障 者) 做了快兩年幹事轉調去某文化局,原本面試的業務是活動企劃與執行,結果去的時候要承 辦工程採購+綜合統計業務+廳舍管理(幾乎八成的總務工作),本身有視覺障礙其實很不適 合去勘查工地、監工、驗收,但因為沒有人要做了,老鳥一個個快退休都在請假,結果撐 了三年半就身心俱疲離職了。我一直想去申訴但據說沒什麼效用於是作罷,後來聽到其他 人的慘痛故事才知道我這些其實都只是小事。 這次再回去公職,除了因為要繳房貸需要公務貸款優惠之外,也是剛好看到比較有意思的 職缺,不會想說是要去享受安穩悠閒的,甚至是想去接受挑戰、學習新東西的。如果在一 個單位你不是很忙,仗著自己是身心障礙者不做事/少做事,那最後會被架空 = 沒事做, 但也沒人理你,會把你當空氣看 完全沒有存在感,那也蠻辛苦的。 如果沒有這樣的覺悟就充滿美好幻想進入公職/考公職,那工作幾年後得憂鬱症躁鬱症, 或是離職的也大有人在,這也不限於身心障礙者,在一般公務員裡也聽到不少這樣的苦水 。 希望大家上榜後不要過度開心,挑戰才在後頭;即使落榜也不必太失落沮喪,塞翁失馬焉 知非福。 一點小小心得和慘痛教訓,有幫到自己 也希望能幫到大家~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.65.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Disabled/M.1595662223.A.658.html ※ 編輯: free2345 (101.12.65.145 臺灣), 07/25/2020 15:34:02 ※ 編輯: free2345 (101.12.65.145 臺灣), 07/25/2020 16:12:40

07/25 16:45, 3年前 , 1F
推,實在話
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07/25 16:51, 3年前 , 2F
上榜只是另一個開始,不是啥幸福快樂的承諾
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07/25 19:50, 3年前 , 3F
在準備國考之前在學校做過約聘,真的不是考上之後就一帆
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風順了,要有心理準備可能會面臨要離職的窘境
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07/25 20:42, 3年前 , 5F
推原po說出來職場的實際面,考上才是挑戰的開始
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07/25 21:24, 3年前 , 6F
真的!考上是一回事,真的開始工作又是一回事
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07/25 21:43, 3年前 , 7F
推,感謝經驗分享,只希望一切順利,預祝學姊找到適合
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的職位
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推原PO說真心話 身障者在公家機關仍然弱勢 沒有比較好
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現在在公家機關要的是與人相處及做好業務 所以要懂得
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「待人處事」這是身障者需要學習的地方 學習如何與人
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相處及遇到問題時如何解決與方式 考驗身障者的IQ(智商)
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EQ(情緒)能力 所以別把公家機關想得太美好 也別以為
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是身障者或是身障特考進用 就會有所差別待遇(例如業務
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調整等)都視為一般正常人看待 前幾個月板上有人代PO
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詢問試用期不會通過的救濟問題可知 希望上榜者能體認
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文章代碼:#1UMpkQ9m (Disabled)
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07/26 14:08, 3年前 , 18F
現在公務員都很忙,很難避免
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07/26 17:24, 3年前 , 19F
沒有期待 但是沒有上榜都沒意義
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07/27 06:21, 3年前 , 20F
推這篇 ,尤其是前一兩年 皮繃緊一點 ,新人做什麼事都
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會被放大看待,即使你是對的 人家還是會先覺得你沒學
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好(事實上可能是教的人教錯) 建議多觀察調整自己的做
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事流程到能確實獨立做好業務。雖說人情社交佔了不少職
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涯發展的比例但一開始還是憑實力讓人信任。
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07/27 21:31, 3年前 , 25F
獨立做好業務?想太多?像次搞紓困跟振興啥,條件就一直改...
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07/27 21:32, 3年前 , 26F
很多業務規定也一直在變
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不然呢?你要把你的工作叫其他同事分擔?這是應該的嗎
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我指的獨立完成業務是指屬於你自身職掌的內容 自己的
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業務內容如果法規有更動本來就要有一定的敏感度了 像紓
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捆那種是一件一件審 把你分配到的審完就叫獨立完成你的
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業務 難不成你每個案子都審到一半或2/3就丟給同事?
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07/28 18:43, 3年前 , 33F
您以為是規定很清楚才開始作業?不是,是明確的作業規定還沒出
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來,新聞就出來,然後一直接電話,一直被罵,規定出來了,幾小時改
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一次,不斷的修改,滿滿的電話,滿滿的挨罵,到開始發了還繼續在
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改,核定了還要追回來修正,一個案子運氣差點可以被罵上3個月以
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上...
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07/28 19:03, 3年前 , 38F
可以查查罵公務員判無罪的新聞,如果從事與民眾相關業務,請培
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07/28 19:04, 3年前 , 39F
養耐受力,不見得您錯,還是可以被罵整天...
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07/28 19:24, 3年前 , 40F
你那是外力因素啊 個案套全體 一般常務本來就要有自己
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能夠做業的能力了
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07/28 21:17, 3年前 , 42F
背鍋是基層公務員常態吧?進去做的自己觀察吧...-.-也許我看的
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07/28 21:17, 3年前 , 43F
樣本不夠多?
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我想我們所意指的獨立完成業務的定義不同。以我們機關
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來說長期主要是以審核案件是否達到得予補助標準,在長
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期已經行之有年的常務業務身為承辦人本來就要有完成自
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己所審核案件的基本要求(包含對外為申請人釋疑、對內
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會辦溝通)。
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像紓困那種要死一次死全部的不屬於我所說的常態。
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至於受鳥氣被遷怒嗎 這也不是公務世界的常態了 待過
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07/28 21:38, 3年前 , 51F
NGO跟服務業還有接案 扛過各種大小精美情緒甚至眾人被
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推去面對正在發瘋咆哮的酒醉人士 主管跟機關窗口還不
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是我把人打發走了才來關切....只要有人的地方就是找替
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死鬼啦 終究還是先養好自己的專武為自己製造任意門
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07/28 21:38, 3年前 , 55F
比較實際。
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07/30 18:34, 3年前 , 56F
有背景的話怎樣都不用怕
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07/31 01:24, 3年前 , 57F
推樓上,我那時調來連吃兩個丙的快退休阿北,本來是課
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07/31 01:24, 3年前 , 58F
長被降調科員,他連公文系統都不會用,打上班卡後人就
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不見了,上班還在抄佛經,後來大家都放棄他了把他當空
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07/31 01:24, 3年前 , 60F
氣,他的工作後來跑來我這,而且安穩退休,在當佛學講師
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07/31 01:24, 3年前 , 61F
。。。
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08/05 12:29, 3年前 , 62F
樓上好誇張!
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文章代碼(AID): #1V6z-FPO (Disabled)
文章代碼(AID): #1V6z-FPO (Disabled)