[心情] 關於找工作
昨天爬文有看到就業情報就業情報公司在應徵身心障礙助理一職
那是我之前待過的公司 所以有感而發 有些心情想和大家分享
我和大家一樣 是個身心障礙者 而就業情報是個很大的人力資源公司
除了每個月初會發行雜誌(CAREER 就業情報誌)之外 就是辦理人才派遣
以及舉辦教育訓練及講座供企業人才參加
會有這個進去工作的機緣 是因為參加了政府辦的企業實習專案 也就是22K方案
其實在進入公司工作前 一直有聽聞就業情報這間有名的大公司
在面試之前 我到7-11買了一份他們家的雜誌 一邊看著一邊想
如果真的能順利進入那裏工作 就真的太棒了 後來 我果真錄取了
就業情報的福利很不錯 每個月開月會一次 同事也都很好相處
在那裏 真的是很多事業上的風雲人物所聚集的地方 每一個都很有工作能力
讓我大開眼界 不可否認 有人會問 身障者在那樣的環境要怎麼生存?
同時要跟那麼多有能力的正常人競爭 自己只是個小咖 相對的薪水又這麼低
這時候大概很多人的想法就是 那我大不如去擠公務員好了
但是 就我觀察而言 在私人企業裡最後會活下來的人跟有沒有特殊身分無關
在於 你的心態如何
我相信在板上的各位應該沒有像我一樣那麼變態 放著前途大好又穩定的公務員不考
跑去跟人家競爭什麼私人企業的小咖位 沒錯 有很多人說我這樣是執迷不悔
很多的人都告訴我 我的專業能力缺乏 又沒有一般人具備的職場能力 幹嘛不考公務員
我拋個問題給大家想想 與其你的人生都耗費在擠破頭的考試上 連身邊的親人每天都嫌
你是負擔 卻又為了考試而無法找工作 親人整天只想把你丟掉的時候
你知道你會為了只想考上公務員這件事而失去很多可以登高望遠的好機會嗎?
我並不是勸各位不要考公務員 也不是說當公務員不好 請勿戰
只是發現很多朋友說很想找工作 對象是私人企業時 卻頓時信心大失
連履歷都不敢投 我的想法是 其實沒必要那麼慌張
雖說私人企業不免很黑 但他會錄取你 是因為你有身障手冊 你若在工作中犯錯
他會通融你 是因為你有身障手冊 你認為該是離開的時候了 他會挽留你 是因為你有
身障手冊 那為什麼不利用這樣的好機會來讓自己的手腳靈活俐落點 讓外交手腕更圓滑
點 讓你的口齒更加辯才無礙一點呢 而這樣即使你離開那間公司又何必害怕?
你已經具備了正常人該有的職場能力 而跟其他的身障者相比 你所磨出來的能力已經差
他們一大截 所以即使轉職你也不必擔心沒有自信了 能夠讓你在短時間得到增加這些功
力的 即使只付你很低的薪水 那又有甚麼好抱怨呢? 如果你是弱勢 卻進了大公司
你該期盼的不應該是高薪和豪華的員工旅遊 你真正需要的是 不合格?! 砍掉重練!!
有絕大多數的身障者會說 私人企業很難進去 淘汰率很高
以我的觀察 要進去不太難 進去之後 能夠在短時間內做出業績來當然最好
防守線是不要犯錯(但會給你通融的機會) 跟自己部門的成員都要相處好 偶爾走出去串
門子聽聽其他部門發生了甚麼事 才能掌握公司哪邊發生哪些細小瑣事 對於BOSS級的(
經理 處長 執行長 財務長 董事長)必要時要真誠的讚美 要有一定的限制等等
我最後要說的是 在讓身障者與一般生混和就業這個情形 及時淘汰率大的這個關係下
有身障者因為對公司文化造成不適應而造成在認同法不一的情況而考慮轉行 但另一位
身障者張大哥卻亦完全吸收及融合運用變成內化的自我能力 應用在生活基礎與工作職場
他以此兩種能力不但銷售了一本雜誌 也順利找到一個客戶願意由他介紹人才派募的
這就是張大哥拓展客源的秘密呀
在這樣每個考試都有學生去考考到頭破掉的時代裡 更重要的是態度問題 即使環境再
怎麼黑暗 也絕對會有異常強壯身心障礙者!! 只要我們把金錢價值觀先飄掉
把這個視為你的最後一分工作!! 要十分堅定 你是以這樣戰戰兢兢的心情
再也毫無退路的情況下 你是以戰戰兢兢的心態 想要變得更冷靜與智慧來面對這個工作
的 這就夠了 當你這麼說 你已經開始贏了一半囉!!
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