Re: [新聞] 大陸打壓直銷 如新股價驚驚跌
※ 引述《KobeFuck (狗鼻強暴犯)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Is97xiA ]
: 作者: OrzJ () 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 大陸打壓直銷 如新股價驚驚跌
: 時間: Fri Jan 17 10:14:15 2014
: 大陸打壓直銷 如新股價驚驚跌
: (中央社台北17日電)美國知名直銷商如新週四股價狂瀉,創下逾9年來最大
: 跌幅,大陸喉舌人民日報砲轟如新是「非法的老鼠會」後,大陸國家工商總
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: 局宣布將對如新展開調查。
: 根據彭博報導,美國清潔產品暨營業補充品製造商如新(Nu Skin
: Enterprises Inc. )紐約股價週四暴跌26%,收84.80美元,跌幅寫下2004年
: 10月來之最。其他直銷商,例如賀寶芙(Herbalife Ltd.)與Usana Health
: Sciences Inc.也受牽連。
: 繼人民日報圍剿如新後,大陸國家工商總局表示,將對總部位在猶他州蒲魯
: 佛(Provo)的如新展開調查。工商總部指出,大陸對這項指控高度重視,已
: 立即要求啟動調查。
: 如新執行長賀楚門(M. Truman Hunt)週四接受電訪時指出:「我們(如新
: )絕對不是老鼠會(pyramid scheme)。大陸媒體的報導並非政府資助的調
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: 查,或是對我們公司營運調查的結果。然而目前媒體報導已出爐,政府當局
: 顯然將針對媒體的指控啟動調查,以確保我們的營運符合規定。」
: 如新發布另一份電郵聲明指出,該公司將強化員工教育與訓練。
: 如新表示:「我們已啟動內部調查,也將配合大陸當局的相關調查,至於本
: 起事件是否將影響大陸營收,目前還言之過早。」
: 外國公司近幾個月來在大陸接連碰上新麻煩。去年大陸官方傳聲筒指控星巴
: 克(Starbucks)賣太貴,還指控三星電子公司(Samsung Electronics Co.
: )的智慧手機設計不良,頻頻死當。
: 國際商業機器公司(International Business Machines Corp.)的大陸營收
: 衰退,主要受累大陸國企延後下單,採購伺服器與主機。高通(Qualcomm
: US-QCOM )錯失中國移動業務後,在大陸也面臨嚴峻挑戰。(譯者:中央社
: 趙蔚蘭)1030117
: 中央社
: http://www.cna.com.tw/news/afe/201401170037-1.aspx
曾經是如新的經營者
(團隊就不明講了,反正很有名大家都知道)
但在組織待越久
組織背後的黑暗面 也看得越來越多...
例如:
高階背後隱藏的東西...那些只能偷偷做卻不能說的淺規則
以及那些撐了(堅持)很久的中低階 外表開心但內心掙扎
有些高階為了組織和諧
即便組織裡的烏七八糟 也只能掩蓋河蟹 無法長遠規範
- 即使被下線灌醉侵犯 也只能吞事後藥 不敢張揚
- 也有未婚生子 有些到處跟旁線亂搞男女關係
- 有些高階有組織 但不會銷售
只好偷偷找特殊管道 請人賤價賣出 (為了拿領導獎金)
- 有些為了打造門面 而陷入物質炫耀 (大家搶著跑車)
現在離開了 在外面看這些高階
即便每天看他們臉書都分享正面開心的照片
但打從內心看不起這些人... 覺得虛偽
當然!你也可以說這沒什麼 ~只是一個社會的縮影
(進入有關老鼠會的正題)
後來因緣際會進到了一家直銷公司內部工作
(由於不是業務端,先前並不知道公司走直銷通路
進到公司後才發現,不過想說沒差,也不是直銷商就繼續待了)
因此在這家公司裡 認識了一些直銷業界的內部高層主管
有些也曾經待過如新,
從他們那聽了更多當初身為經營者不會知道的"內部消息"
後來對於什麼是"老鼠會" 有了另一翻見解....
雖然老鼠會(英文Pyramid scheme)一般特徵與定義是這樣:
如金字塔一樣的組織模式
參與者付入會費後,要介紹其他人入會才有收入
硬銷手法
保證可得可觀收入
沒有產品,或產品以遠高於市價出售
收入純粹來自介紹別人入會的傭金,而不是靠售賣產品予非會員
通常只有最早期加入的人才能賺錢
強調層壓式推銷是合法的
但其實當一個直銷組織團隊
沒有實際銷售的能力、而只強調發展組織
經常是每個下線在找不到新人來自用備套的情況下
只好自掏腰包來補業績囤貨
幾乎整個組織都是處在一種
(10% 銷售賣貨) + (90%"進人"或者"補業績") 的病態模式
不只低階、甚至高階都是處在這種病態模式
我覺得這情況不就是某種程度的老鼠會嗎?
"有大組織的"高階補完業績後還有領導獎金的"(高額)盈餘"
小組織的低階補完業績後 收支打平甚至負債"積欠卡債"
其實這種狀態跟老鼠會也沒差到哪了!
當然原本單純的直銷理念是好的
但發展到組織抽成(多層次傳銷)後,因人性就變了~
在這種人性貪婪的扭曲下
即使"合法"的直銷公司
都可以被"只求發展組織的團隊"
搞成如同"老鼠會"一般
看看如新公司近年行銷策略都以發展組織為主
每個直銷商都只想著進人
卻沒有檢討到底在銷售能力上 是否能傳承複製給下線!
對我來說~ 我認為這也只是個"合法的"老鼠會模式 不是嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.162.73.243
※ 編輯: huguenot 來自: 1.162.73.243 (01/20 22:30)
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