Re: [問題] 美安獎勵金制度

看板DirectSales作者 (小鬼不會說謝謝喔)時間13年前 (2011/04/28 00:44), 編輯推噓1(1035)
留言36則, 6人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《themost (最遠)》之銘言: : 最近有朋友找去參加美安創說會 : 對裡面有一些說法感到疑問 因此上來請教各位前輩 : 第一點就是裡面講師提到 : 一個單位只要左右兩線各達到1200點即可領到一筆9500的獎勵金 : 而且不管下面幾代, : 只要銷售點數或是找到下線都可算在我個人的累積點數 : 如此一來,是否我只要將我個人基本點達成之後 : 所有的銷售名義歸在我最下層的人,這樣整條線的人都能分享到點數 : 是這樣嗎? : 另外如果找到一個下線,就有300點的點數,這樣也就是說 : 我同樣只要達到基本點,剩下拼命找人就好了?? : 目前是有這些疑問 再請各位學長姐解惑 很開心你有這個機會聽到商機 美安是複製的生意 你心裡想的著招募 每個月購買基本點數 你的夥伴就會照做 也許你能力很強 招募做得很好 但不是每個人都可以像你一樣 如果你每個月都50點100點 你的夥伴尚未拓展業務 每個月都50點 你要找多少人才能每個月領一張支票 美安是留人的生意 夥伴賺不到錢就會走了 這會是惡性循環 建議你接下來去聽成功五要訣 你將會知道零售是在招募之前的 當然零售請記得要賣零售價 如果還有疑問可以繼續提出來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.43.95

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我只是懷疑賣個東西那麼多人都分得到點數
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那公司的利潤就被直銷部隊吃掉了 那要賺啥
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一問之下才知道有親自推薦這限制 都沒講
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這表示商機的部分沒有聽懂 建議你繼續評估
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連規則都不講清楚 怎麼能談到商機
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建議在會後把問題提出來 不要把問題帶回家
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我會比對內部人員說法跟外面的說法再對質
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這種行業最怕被公司內部洗腦而不自覺
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[不講][沒提到細節][刻意不提] 應該有差
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如果要講到很細節的規則 那要把專業手冊
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拿出來翻 也可以去上ECCT (6小時)
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我在台北所聽的創業說明會幾乎講師都會
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說明可放置點數至"親自推薦"的伙伴上
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多評估 多比較 做生意本來就要仔細點
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c大說的是,所以一定不要只聽一場就見獵
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心喜,一股腦的就栽進去,進去後也千萬別
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對公司說詞全盤接受,一定要多加思考
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看很多人的回推文簡直只是把公司說法搬出
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出來,這樣真的很危險 不管到哪家都一樣
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感覺t大您誤會了,放點是只能放在你親自
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推薦的對象上,不過不是只有你親自推薦
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的對象才能享受點數,而是那個對象以上
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整條線都吃得到點數,這制度公司也運行了
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快20年沒改過,所以您也不用替公司擔心沒
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利潤這問題,公司要經營不會笨笨的不賺錢
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嗯 感謝g大提醒 已有其他學長私信解說過
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就是知道公司不會賠錢 才更要仔細評估是
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不是從一般下線身上賺回來
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不然只賣"一個"商品,卻有那麼多人可以受
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惠,一定有些規則限制 因此才來問 感謝^^
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因為公司目標是人人均富而非少數人大富
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所以透過封頂概念把本來上線應得的與下
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線共享,這在初期對新人起步幫助是很大的
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04/28 12:57, , 34F
我個人覺得美安制度很棒,願你多多評估:)
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04/28 19:59, , 35F
親自推薦一直是重點,但是有些人會忽略掉...
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05/03 13:04, , 36F
個人覺得講師不會故意不講
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