Re: [問題] 關於科示威

看板DirectSales作者Taurnil (☆美兆健康管理規劃★ )時間14年前 (2010/04/08 23:43)推噓4(4推 0噓 5→)

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※ 引述《a0955837230 (魚子醬~*)》之銘言： : 前陣子因為朋友的關係聽了科示威的制度也參觀了他們所謂的實體店面 : 可是版上好像沒有說風評非常好據說他們曾經改過制度 : 可以問一下他們改制度是改了什麼嗎?? : 那像一班直銷公司的東西都有所謂的滿意保證 : 他們是因為跟外面廠商合作所以東西都只有七天內不能拆封才能退 : 那還有哪間直銷公司跟他們一樣嗎?? : 謝謝囉^^ 今天一個朋友找我去聽eCosway 我聽完產品線以後我和樓上一篇的朋友想法差不多不過由於我對於幾種不同獎金制度有研究過所以我有把它的獎金制度快速分析了一遍今天如果你已經是店長的人請右轉出去因為我怕你上線怪我下了太重的藥今天如果你喜歡eCosway的產品那加個會員買東西就好因為做店長這件事情本身沒什麼利潤因為在制度上 eCosway的獎金大部分會落在 "展店"的那個人身上也就是說組織獎金大於零售獎金(我指的是自己店賣東西所得到的利潤) 提醒: 這個零售獎金並不是 "原價-會員價"的利潤而是那個店面銷售的eV值這會造成一個問題: 顧店的人時間被綁住卻只靠業績賺少少佣金展店的人只要找到想要開店的女生讓她去上課開店店開起來就賺一堆組織獎金當然我知道很多人開店開成功以後就去找想要做的人讓她去上課找店面開店 (這也是傳銷的本意) 但一個把時間投入在維持店面的店長分到的利潤卻比展店的少這樣做久會不會心理變態XD 看懂的當然寧可找人去上課開店找會員消費也不要守在一家店裡面阿... 我覺得這制度不是很有人性說...或者感覺很像既得利益者想要大賺組織收入的制度卻想要省下開店的人事成本 (付給你夢想買你時間要你做員工的事情...) 一點意見有錯煩請指教:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.122.190.202

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rick0214

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freeline

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freeline

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