Re: [問題] 安麗的問題?
: 是的! 或許你說的也對!
: 但你最後倒數第五句 是不是用法有點錯誤!
: 我從來就都沒有不尊重也沒有不認同! 因為我相信行行出狀元...
: 你這麼一說 好像我就是在看不起那些做這行業的人!
: 況且 我只是愈到這樣的事 有所疑問而已!才來這裡發問...
: 當然目前我也沒有要把這當作工作...因為我還是學生
: 如果在未來的時間 我會接觸 我當然會學習...
: 那是不是每個在做這種傳銷得人都知道自己銷售產品的定位呢?
: 那應該算我倒楣吧! 因為我遇到的只是喇吧嘴
: 根本不懂銷售自己的產品只是做了一些很白痴的實驗 在來跟我說
: :「你看 很厲害吧」.....殊不知一點說服力都沒有..
: 然後再跟我一直畫大餅...
: 不過還是很謝謝你的分享
在這裡向你道歉，很抱歉我對你作些先入為主的判斷。
我很佩服你只是學生，卻如此的有情義用一千元支持你朋友的事業。
很可惜你朋友讓你看不到傳銷的價值，但是我相信你是認同產品的說服力，
在這行業很多人不會學著講商機，但是你朋友也學習到產品的知識，
你應該鼓勵他，為他好好加油的！
你不算倒楣呢！你反而比一般學生多了解外面的事業型態，
其實若遇到好的引導者，我相信你不用因為這一千元而感覺惆悵。
反而覺得這一千元帶給你無窮的希望，我們在經營這事業也是要憑著職業道德，
但職業道德並不是由公司去規範，只有團隊文化影響著職業道德的養成。
所以團隊素養很重要，就像一個社團的核心文化，會吸引更多人喜歡這社團。
也很高興得知你沒有看不起這行業的人，很多人的確會以刻板印象評斷傳直銷，
所以才會造成大多數人在這行業錯誤的"引進人力"，卻沒有做到"輔導人才"！
加入傳直銷事業反而是經營ㄧ間公司，你如何進人？留人？育人？
這三個問題環環相扣，缺一不可。所以要不斷的學習。
我們不愛畫大餅，但是會希望每個人能認真好好的評估一家公司。
等你準備好了，再出發也不晚！
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