Re: [分享]06年文章 "傳銷市場飽和了嗎?"part.1

看板DirectSales作者 (☆美兆健康管理規劃★ )時間16年前 (2009/11/19 23:11), 編輯推噓4(4推 0噓 23→)
留言27則, 5人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《amcdpig (最幸福的事)》之銘言： 但問題來了，企業有本,有資金,人力，所以容易向海外擴，但是直銷商們容易嗎? 許多企業都標榜我們是全球化，但方法是什麼? 台灣的人如何發展至海外? 目前看了眾多家傳銷公司，真正能向外擴的人，也只是那些高聘或有 賺到大錢的會員了。 (待續..) 歡迎討論 互相成長^^ 這裡我要說一點，如果只有高聘或賺大錢的會員 才能去海外 那我們是不是忽略了傳銷的魅力-人脈延伸 帶線不一定要自己下去帶喔 你想想有沒有不用自己帶就很厲害的下線? 一定有的 但怎麼樣作對的事情 就是上線要給下線的資源 所以如果有辦法在海外找到看懂這個事業的人 給他適當的資源 他就會做 就會活了! 那為什麼高聘和賺大錢的會員比較容易做到 因為那些他們看過的人超級無敵多 誰是老鷹誰是小雞一目瞭然 所以這就是他們可以省去很多找人的時間 並且發展海外組織的原因 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.237.73
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11/19 20:53,
成功人要到哪裡找比較好 板上目前看過最成功的
11/19 20:53
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11/19 20:54,
就是www168 可是他消失很久了 那這樣要找誰好
11/19 20:54
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11/19 21:01,
樓上要不要寫信給他呢？
11/19 21:01
推
11/19 22:03,
成功的人不會在板上，PTT才幾萬人而已
11/19 22:03
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11/19 22:28,
www168如果賣低於成本價 那他會成功嗎?
11/19 22:28
推
11/19 22:31,
很難說吧 有板友寄信給我說他的上線都是賣接近
11/19 22:31
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11/19 22:32,
進貨價格 但是每個月業績獎金也有六位數呀
11/19 22:32
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11/19 22:34,
網路發達的社會 賣建議價格的直銷商沒競爭力呀
11/19 22:34
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11/19 22:37,
唉 要講的話 我可以講一堆銷售的東西
11/19 22:37
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11/19 22:37,
可是浪費時間~"~ 而且賠錢生意沒人要做的
11/19 22:37
現在有個問題: 賣低於成本價還能賺錢 怎麼賺的 就是組織獎金阿 可能是升格 或者是 組織領導獎金 (每家公司不同) 他賣低於成本價只是要維持領下線獎金的資格 否則沒有利潤幹麻做這件事情? 所以寄信給你的版友我想他的事業應該快結束了 因為如果沒有跟他一樣笨的下線進來 讓她有組織獎金可以領 他所有做的事情叫做白費工夫 這種事情做久了會神經病的! 一家店如果只能維持損益兩平 這家店總有一天會倒 靠下線才能活的話 這個上線我真的不知道怎麼跟下去 而且生意做成這樣 回去上班比較實在 有時候我看到這些超低價文章 我都在想是不是都是些學生族群 對生意沒什麼概念 上線說什麼就做了 整個組織裡面沒有人發現這樣很詭異 因為大上線賺飽飽 下面有一群賺不到錢幫上線養車 養房 養老婆的人 難怪最後離開的人這麼多 難怪傳銷會被搞臭 這些很大部分是用了錯誤方式在做生意失敗以後的傳銷人放出來的消息阿~ 反正傳銷的名已經夠臭了 多幾個失敗的傳銷商補它幾刀 踹個幾腳 也沒差XD 最後 回歸到賣原價的人沒競爭力這件事情 有兩個對象要負責 一個是供應商 一個是末端經營者 供應商沒有制定好的規則 讓產品價格亂 最該要負責任 末端經營者 只會用價格戰 表示本身沒有任何價值 只是一台報價機 如果只是一台報價機 那換掉或者被淘汰也只是遲早的事情 所以選擇一家傳銷公司真的 產品 公司 制度 缺一不可 否則死掉只是早晚的事情.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.113.160.239
推
11/19 23:26, , 1F
只賣成本價就算沒下線 還是有業績獎金ㄟ
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11/19 23:26, , 2F
月業績獎金到達六位數 那他是台很厲害的報價機
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11/19 23:27, , 3F
怎麼會說他事業快結束了呢 感覺很有前景阿
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11/19 23:28, , 4F
價格最低 競爭力強 又有自己下線 事業會很穩吧
11/19 23:28, 4F
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11/19 23:30, , 5F
好吧 那sn7快加入他們賺大錢 我累了XD
11/19 23:30, 5F
推
11/19 23:31, , 6F
樓上競爭力強,怎需要削價呢,上頭帶頭亂,
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11/19 23:32, , 7F
大家都跟他買好了,不知組織網也會萎縮嗎
11/19 23:32, 7F
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11/20 00:22, , 8F
這可不一定吧將小雞訓練成老鷹的也是有的
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11/20 00:24, , 9F
之前上課聽到一位成功經營者說的
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11/20 00:25, , 10F
他說我看不出誰是老鷹誰是小雞
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11/20 00:26, , 11F
但是我可以將小雞訓練成老鷹(帶入系統去挑
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11/20 00:29, , 12F
對 樓上說對了 願意進系統的小雞有成為老
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11/20 00:30, , 13F
鷹的機會 但老實說 有些人一輩子是小雞
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11/20 00:31, , 14F
那位經營者這樣說是要鼓勵你們跟系統運作
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11/20 00:32, , 15F
但現實的是: 小雞還不願意進系統被訓練呢~
11/20 00:32, 15F
推
11/20 03:08, , 16F
推這篇~不過也慶幸還好沒認真打一長串來
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11/20 03:08, , 17F
解釋這種無底洞的邏輯討論~T大您辛苦了!
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11/20 03:09, , 18F
也推原PO A大~很棒的分享~
11/20 03:09, 18F
推
11/20 09:50, , 19F
競爭力強就是因為削價阿 你這是倒果為因了
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11/20 09:51, , 20F
同樣東西 只能賣建議售價 競爭力就不如七折阿
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11/21 01:43, , 21F
sn7板友,有沒有注意到,現在只剩徵n公司
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的產品才有7折,之前徵小賀的也很猖獗,現
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在很少看到了,何況不是每個N公司的團隊
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11/21 01:48, , 24F
都在削價.建議您要了解一下什麼是真正的
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11/21 01:50, , 25F
經營直銷,會削價的人他事業一定不會成功
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11/21 01:57, , 26F
所以sn7版友要去了解的不是削價問題,而
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11/21 01:58, , 27F
是哪些制度和團隊不會照成削價問題.
11/21 01:58, 27F
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