Re: [分享] 關於NU SKIN

看板DirectSales作者 (tada)時間16年前 (2009/10/14 17:44), 編輯推噓3(3028)
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這篇真的點出了如新獎金制度的漏洞所在… ※ 引述《koil (矛盾)》之銘言: : A是黃金 B是主任 這個月B差1500分業績才3000分 那B就自己補了1500分 : 那獎金呢? 1500*5%+1500*15% 這是B的獎金 1500*10% 這是A獎金 : 一共是35% 所以你用7折買還佛心來的耶! 這只是舊主任 如果今天是新主任 這邊有個前提,就是要當上線的人願意和下線合作,把自已的獎金拿去給下線補貼業績 然後真的算用七折銷掉貨的話,是還倒賺沒錯… 只是說真的賺得應該不多吧? 而且用這種模式真的能作到被動式收入嗎? 你必須要每個月跟下線分錢…必須要一直開新線(因為一直有人走) 然而你的人脈能有多少人? 不覺得這種做法別說嚇跑朋友,連「陌生開發」都嚇跑了。 要期待你的下線幫你開新線,光用6代5%來頂3000分也行 那你得每個月要有20個做3000分的下線 (或你只領第一代也要10個…你還要倒貼要分下線 補業績的錢) 就算當到藍鑽了,你自已不行的事要怎麼期待下線做得到? 然後就升上一次藍鑽又掉了下來,上上下下的一直在會場用那個曾經的頭銜騙人有意義嗎? 然後你上上下下,你的上下線也上上下下,跟著就是混線搶線搞成一沱 最後一閧而散,通通上某bbs罵說nuskin不能做… 真的要賺這個錢,把格局放大來看,上下線的獎金要混在一起,等做大了有成百上千個下 線的時候,我想會一片混亂吧… 這樣做真的不累嗎? : 那就更恐怖了 A與B都是新主任 B:1500*5%+1500*(15%+5%) A:1500*(10%+10%) 45%!! : 我想這就是人性 妳一定補業績 那A的3000分怎麼來 就是找新的下線 : 因為還沒上主任A與她的新下線業績都是相連的 就是這樣惡性循環 : 而很多囤貨新主任倒了 為什麼不退給公司了 因為退給公司比7折還低 首先扣10%在扣獎金 : 因此他們會告訴你 你是在創業 創業原本就需要資金 : 在拿開鞋店的例子 要你備貨 說的真好聽 其實根本就是變相囤貨 : 試想你連能賣什麼都不知道 就屯了一些貨 這不就奇怪 說真的…都要投入下去開店作生意了,連自已能賣什麼都不知道都敢投資去做 這樣的人真的很有勇氣… 直銷講的就是複製,當我們聽上面講得不清不楚,又沒辦法確定他能教給你什麼時候 冒然花錢下去,不管是做哪一家都會失敗的… 我也聽過做安麗的一次屯貨三四十萬失敗的,但他們的642一開始要經營就是要屯貨 屯貨不見得是問題,問題是在屯貨的當下有沒有想過要如何銷掉它們 有沒有一個真的有效率又合法的方法去銷售屯貨 大家真的要弄清楚直銷是要「投入」去做而不是「投資」 屯貨什麼的不見得可行,也不見得不可行,這是一種方便行事的手段而已 真正的目的是要架出一個銷售系統出來,如果通路架出來了,就算不屯貨你也得天天去提 沒通路,你屯了20億的貨也是擺在倉庫爛 : 更何況你開剛開始起步 一個月能銷售6~7萬的東西 而且又有7折價 你賣的出去? : 就是這樣惡性循環 : 至於6代5%制度 也是網路7折另一個因素 當你今天少兩條主任線 你就少領一代 : 而就會算那一代獎金有多少 有賺 補足業績領這一代然後在網路銷售 而這根本不用成本 : 如果你是新人還是抱著夢想在懷疑的經營者我可以告訴你 這個事業沒辦法經營 : 這有沒有成功的人呢? 老鼠會也有成功的人阿 很會拉人 : 以致於東西幾乎都是直銷商買來囤 在用7折賣出 : 至於對於公司有沒有影響 當然沒有 公司賣你原價 你只是用自己的獎金 : 賣別人7折 公司沒虧反而賺更多 : 其實如新的科技 要防堵真的很簡單 花點錢用技術把編號改一下 : 讓網路出售的無法消除編號 用雷射才照的出編號 或者是編號打進去 : 瓶子裡面也看的到 抓一個就取消一個 但他們並沒有這樣做 : 就不會在惡性循環下去 : 講的很初淺 真的可以開一堂課了 如果你不太不了解如新的制度妳一定看不懂 : 如果有不懂的地方可以直接問我 說真的,消費者有選擇的權利,一樣品質的同樣東西,會去選七折是必然的 尤其是愈是懂的消費者愈會選擇對自已有利的方案 那真正的直銷商優勢在何處? 如果你真的做人很成功,大家都喜歡你,你懂得在適當的時機推給喜歡你的朋友他們需要 的東西,而且讓他們真的用得非常有效。 優勢在你的形象真的好到讓你的朋友願意花錢買你的帳,並且肯為你介紹人出來 在你有能力剖析這個事業的得失利弊,去吸引真正的經營者 以及把你如何做到上面這些事傳承下去。 當有人展現了這份價值出來,我相信與他接觸的人不會在乎多花了幾百塊 因為他買到了好服務、好朋友以及一個好機會,只要你真能變得這麼好。 紮實地用幾個月產品然後學習,花3個月腳踏實地學做每個月3000分 然後累積了一些客戶,你也做穩了。 再來找下線把你怎麼做實的經驗傳下去 這邊也許沒那麼簡單,也許要你更久的時間,但你賺到的是做人的道理跟經驗 就算只是一個小黃金,小紅寶,你的下線可以獨立運作,你的客戶信任你,業績每個月 自動入帳,不是都輕鬆多了… 我看過一些好的團隊,他們真的是這樣在經營的。 為什麼要短視近利地賺快錢呢? 如新可以想做一條高速公路,你可以正常開車,也可以酒駕可以超速,更可以逆向行駛 只要你知道哪裡有測速照相,怎麼躲條子,別人未必拿你有辦法… 但真的有必要拿自已的人生/生命去開玩笑嗎? 要用七折/要賣七折的就去吧… 但如新絕對不只是這樣而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.65.133 ※ 編輯: miao995 來自: 122.117.65.133 (10/14 17:50)

10/14 19:10, , 1F
你說的很好 但是大都數的人都是短視近利的
10/14 19:10, 1F

10/14 19:11, , 2F
上下線真的密不可分
10/14 19:11, 2F

10/14 19:12, , 3F
說真的把囤貨說成 開一家店原本就要投資 說服
10/14 19:12, 3F

10/14 19:13, , 4F
試問剛進去的新人 三個月內都還在學習
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10/14 19:13, , 5F
能一個月賣2000分的東西
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10/14 19:14, , 6F
倒了 得利的就是上線
10/14 19:14, 6F

10/14 19:14, , 7F
他只要繼續找 找一個很強的人能做到
10/14 19:14, 7F

10/14 19:15, , 8F
但並不是所有人都適合這樣 要打好基礎
10/14 19:15, 8F

10/14 19:16, , 9F
想問一個問題 NU SKIN 一直強調財物評比5A-1
10/14 19:16, 9F

10/14 19:17, , 10F
今年還是5A-1嗎
10/14 19:17, 10F

10/14 22:07, , 11F
如果每年都屯很多應該都會5A-1
10/14 22:07, 11F

10/14 22:39, , 12F
miao說的好,事業與投機,個人自己決定,
10/14 22:39, 12F

10/14 22:40, , 13F
若要自己陷火坑,那就讓他們去吧!
10/14 22:40, 13F

10/14 22:43, , 14F
K 說錯了,短視近利的人可能有,但不多!
10/14 22:43, 14F

10/14 22:45, , 15F
K應高手,應知類似情形存在各行業,
10/14 22:45, 15F

10/14 22:48, , 16F
為何獨挑NS?要嘛自己玩過,不然就NS條件太好
10/14 22:48, 16F

10/14 22:50, , 17F
我無意攻擊任何人,但正派經營才是上道
10/14 22:50, 17F

10/14 22:51, , 18F
若有人要玩陰的,那就讓他去吧,因為活不久
10/14 22:51, 18F

10/14 22:52, , 19F
就回歸自然競採,台下良性競爭,台上都是君子
10/14 22:52, 19F

10/14 22:54, , 20F
不然鬥了半天,氣死自己,好處都是小人拿走
10/14 22:54, 20F

10/14 22:56, , 21F
所以攻擊及防衛者,多花點時間在自己事業吧
10/14 22:56, 21F

10/14 22:57, , 22F
所有的傳銷人,加油!!(老鼠會經營者除外,哈)
10/14 22:57, 22F

10/14 23:50, , 23F
我可以請問一下 為啥安麗可以囤貨三四十
10/14 23:50, 23F

10/14 23:51, , 24F
萬呢? 他不是會存貨原價回購??
10/14 23:51, 24F

10/15 01:24, , 25F
回樓上!產品有滿意保證!但是囤貨者不在
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10/15 01:25, , 26F
滿意保證內!但安麗是有購回但不是全額!
10/15 01:25, 26F

10/15 05:07, , 27F
這樣才像是在討論 總讓人能學到東西
10/15 05:07, 27F

10/15 05:16, , 28F
心態對的人哪怕制度有某些缺點也是可以
10/15 05:16, 28F

10/15 05:16, , 29F
經營出正確且成功的事業...
10/15 05:16, 29F

10/15 05:19, , 30F
如果我有能力花40萬把家裡全部換成安麗
10/15 05:19, 30F

10/15 05:20, , 31F
的產品 那真是太快樂了<--夢想清單之一
10/15 05:20, 31F
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