Re: [分享] 直銷業...天下沒有白吃的午餐
※ 引述《gtstmars (LeoCheng)》之銘言：
: 先自我介紹
: 小弟是經營電信通路的直銷商
: 近來有同業"葛X斯"
: 號稱
: 1.加入時，可先申請加入，等原本合約到期再辦理續約or可攜
: 2.加入之後...不需推薦也有獎金可領，最多可領到8千萬
: 但是，真的有這麼好賺嗎?
: 天下真有白吃的午餐??
: 我們就幾個方面下去分析看看：
: 1.合法性
: 2.理念
: 3.制度
: -----------------------------------------------------------------------
: 1.合法性：
: 經查證，該同業並無
: 營利事業登記證相關資料
: 無法得知營業項目、統一編號、資本額
: 這裡可查詢營利事業登記資料(全國商工行政服務入口網)：
: http://gcis.nat.gov.tw/moeadsBF/busi/busiInfoListAction.do?method=first&agencyCode=allbf&showGcisLocation=true&showBusi=true&showFact=false
: -----------------------------------------------------------------------
: 2.理念：
: 該同業，強調加入後不需推薦也有獎金可領。
: 基本上，這就是一個錯誤的不勞而獲的觀念，
: 若是每個人都抱著這種心態加入，
: 試問，組織如何發展??
: 沒有人做事，哪來的收入??
: 例：分店不營業，何來的利潤!?
: -----------------------------------------------------------------------
: 3.制度：
: 該同業獎金制度：
: 1.推薦服務費：
: 推薦新會員辦理門號續約、NP或是購買手機，每一件300元。
: 2.組織獎金：
: 採用3向10代矩陣，自己的組織下，每新進一個會員，就可領組織獎金50元；
: 會員排列乃是以推薦人為中心，電腦自動排放，推薦人不可自行安置，
: 從第一代開始由上至下、由左而右，以離推薦人最近距離為先，先取得會員
: 編號先排列。
: 3.對等獎金：
: 只要有推薦一人以上，就可領取您所直推的第一代～第四代各15％之組織獎金。
: **看起來是非常公平的制度；但是...
: 1.推薦服務費，從何而來?
: 會員可先申請加入，等原本合約到期再辦理續約or可攜；
: 這時，公司沒有即時收入，組織中其他會員的獎金從何而來?
: 這時我是否可以推論，推薦服務費是從入會費中抽取?
: 說白話，就是賺朋友的錢。
: 2.組織獎金，新加入的會員，位置由電腦強制安排；
: 如此一來，強者如何幫助弱者!?
: 組織成員無法互助，弱者更容易陣亡!!
: 該同業強幫弱的好意，我能理解，但為何該同業組織獎金，
: 每多一人只有50元，而不是500元?
: 這就是該同業所謂的強者幫助弱者????
: 夥伴=乞丐????
: 況且，每多一人只有50元，而不是500元
: 這時我是否又可以推論，組織獎金也是從入會費中抽取?
: 3.對等獎金，可領四代無上限，每代可領15%，最多可領8千萬
: 乍看之下好像是筆豐厚的獎金
: 但是，如果沒人做事，組織沒發展，
: 這筆獎金又能有多少??
: -----------------------------------------------------------------------
: "６００元可以拼８千萬，您要不要來拼看看！"
: 請問要多久? (在大家都不做事的清況下)
: 五年? 十年? 二十年? 三十年?...............
: 依照該同業的組織圖及獎金制度
: 要賺這8千萬，你的組織需要將近9萬人
: 不做事拼8千萬的機率，到底有多少????
: 餅很大，看起來很好吃，但是只有神仙頭吃的到，
: 可是我們只是凡人......
: 請不要因為某顆老鼠屎，壞了整鍋粥...
: 好的電信通路平台，大有人在
: 詳細的資訊，歡迎到我的部落格來批評指教
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這位先生 看來您對我們葛睿斯 有非常大的誤解~
或者是影響到了你們的生存空間呢??
大家都是出來作生意的...有必要這樣攻擊嗎??
我知道你想強調你所謂的平台的好!
但你也必須夠了解我們的制度比較後再來批評!
以下針對你的一些問題回覆
1. 不推薦可領8千萬?
這是你一廂情願的看法,你已經完全誤解,在我們3向10代的
制度下,不做推薦最高只能領到440多萬,這8千萬是有在努力
推廣的夥伴所可以拼的機會!
2.合法性
我們公司也才開始運作1個月而且已經進行預名保留
你可以在這邊查詢的到我們公司的名子(打葛睿斯)
http://gcis.nat.gov.tw/pub/cmpy/prefCaseListAction.do
目前我們在全台已經有18家搭配的通訊行,如果我們是一間不OK的公司
那麼為什麼人家通訊行願意跟我們搭配,他們開店面頭殼也不是壞了!
3.理念
這邊你也有非常大的誤解跟攻擊意思!
你一直強調在我們制度下不做事也可以領到錢,這樣會沒人做事!
沒錯!我們制度可以讓你沒做事就可領到錢,但是有做有推可以賺更多,
難道你以為所有進來的會員都是跟你一樣的心態,只想等著別人賺給你嗎?
這就是你心態的問題了!
我們所收的600元入會費,這600元並不是獎金發放的來源,而且一年內想退保證可退還
所以你不用顧慮,我們推薦獎金與組織獎金是從會費中抽取!
我們葛睿斯現在(新辦,續約,NP)都可做,可以說是非常的好推廣,市場廣大
客戶有什麼需求我們就提供什麼需求!
這樣你覺得我們組織還不會發展嗎? 我們門檻低,且完全不會增加客戶的負擔!
4.心態問題
我們組織強者可以幫助底下的弱者賺到錢,大家都賺到錢,自然有對等獎金可領!
想請問您,在您的平台已經賺了多少了呢?
在我們這邊可以不勞而獲,大家都能賺錢,而你們平台帶進去的人如果沒做沒錢賺就是該死
嗎?
我們可以在半年後或一年後,再來比較市場上誰的評價比較高!
在此回應到這邊..有何問題再請聯絡!
電話:0934-061419 0980-217140(亞太)
MSN: tkjh90019@hotmail.com
即時通: rain90019@yahoo.com.tw
蔡昇叡~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.70.222.2
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