Re: [分享] 公平?？不公平??

看板DirectSales作者 (阿~~)時間18年前 (2007/08/26 11:32), 編輯推噓5(5推 0噓 20→)
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昨天本來睡不著，看了這串覺得很好玩，回一下我的看法 快打完ptt又當了，真是..... ※ 引述《yearbad (阿瑋 )》之銘言： : 我講真實的案例給你聽...... : 我今天是A,我找了兩個人B 和 C 這兩個都是人脈很廣的人,他們互看對方不順眼只是覺 : 得你是個可以跟的領導者,所以他們跟著你跑,可是都不要在對方的下面 : 我看到的案例是這樣... : A : ┌──┬──┬─┬──┬────┐ 這邊不管是可以開幾條都一樣 : B C : 這時候我又找到了一個很強的D他也想要做,當然直接推薦是寫我,可是問題是這個人是B和 : C的好朋友,請問這時候你要把D放在哪邊??? : 1.自己開一條放??? B和C都覺得肚爛,我的朋友幹嘛不跟我串在一起... : 2.放B or C下面 其中一個人都覺得你不公平,明明就我的好朋友,幹嘛要給對方 : 且C也覺得尷尬,幫誰都不是.... : 3.乾脆不要這個人 這對A公平嗎??(關我什麼事情,我只是多找了一個下線) : 你覺得這樣真的有公平存在嗎???? : 所以我說制度當然沒有不公平,可是碰到這種問題,真的也不知道該怎麼辦..... : 我不反對任何一個系統或制度,因為每個制度都有他的優缺點存在... : 不論是傳統還是傳直銷都一樣,這邊要講的還是,你找到你自己喜歡適合的就好... 　　用理論上來說嘛，事情發展到這個地步，繼然Ｄ是我找的，那當然是由我來 推薦做我的第一代，畢竟這種就是比積極，比速度，先講先贏。但實際上我倒是 會先避免這種事發生，因為可能關係到以上３點問題，還有帶線的問題。 　　照你的案例看來ＢＣＤ是同一個朋友圈的？假設都是大學同學好了，我在推 薦的時候就不會Ｂ、Ｃ、Ｄ同時找，同一個朋友圈的先找一個頭吧，找Ｂ->不做 ，再找Ｃ->，還是不發展，再找Ｄ。其中有一個很積極(假設是Ｂ吧)要做，那就 這個朋友圈先暫停推薦成為我的第一排吧，我就跟Ｂ先去跑過大學同學一輪吧， 基本上該加入的也都成為Ｂ的下線了，一段日子後Ｂ不願意講的人（Ｃ），或講 不動放棄跟進的人（Ｄ），那就看情況換人影嚮看看吧，因為畢竟每個人的影嚮 力不同。當然這樣可能還是會有問題，但我想也會是很小了吧。這時候名單就很 重要啦，Ｂ想推薦哪些人一目了然，當然明知道Ｃ一定不會在Ｂ的名單裡，我也 還是不會急著去推薦Ｃ。 　　再來，我說的只是預防，已經發生了？還是推薦做我的第一代，因為畢竟還 是我去講的，但溝通卻是很必要的，如果該做的我都做了，這二條線還是搞不定 ，要在這件事花很多氣力？那我會先放一邊吧，畢竟花大把力氣解決這件事，搞 不好這些時間已經推薦很多新人了。最後，我只能說，這種事只是特例呀，把時 間花在真的需要我協助的人身上吧。 : 當你看到台上那些很風光厲害的人,要趕快去問看看他當初是怎麼辛苦做的.. : 而不是聽他在說現在過的多好賺多少錢,這些跟你一點關係都沒有... : 看看你是不是也能夠做到跟他一樣,甚至一定要比他更好許多(因為時空,背景,機會點都 : 比人家差了),我不是要攻擊安麗,不過講句實話安麗的制度已經不符核潮流... : 可以多去比較其他家的制度和產品,你就會發現..產品替代性太高.. : 就我來看安麗現在的問題點是..使用者居多,因為他的東西真的還不錯,認真經營的人真的 : 佔少數了,這樣要昇聘難度很高,就算升了要維持也是一個很大的問題.. : 很多時候你要跳脫出來多比較幾家的制度,自己去想想看,不要上線講這樣好就覺得好 　　台上的人風光、有錢有閒，當然背後有很多心酸，只是有的人願意分享，有 的不願意，但我自已在跟朋友分享的時候會先提到。 　　以安麗的鑽石來說，一年３００萬，做到後不用做可以領一輩子，天底下有 沒有不用努力就可以做到的？有的話請告訴我，只要不違法，不害人，不違背良 心。我相信傳統產業也是，能不能賺比安麗多？比安麗快？當然可以，只是相對 而言，在安麗人人有機會，只要你願意。 　　其他直銷好不好，見人見智。弱水三千，只取一瓢飲，我看到安麗適合我， 那就去做吧。 　　至於產品，今天剛好跟朋友談到產品回購率的問題，說真的，今天安麗的競 爭對手最大的我相信不會是其他的直銷業者，光開不完的大潤發、家樂福、百貨 公司…等等的，為了買安麗的產品要捨去賣場的方便、便宜、逛賣場的樂趣？產 品替代性的問題早就把安麗打得爬不起來了。我也不會說安麗產品是最好的，最 便宜的，最大的優勢還是品質比一般的好，但價格合理，光這樣就要你的顧客持 續買你的東西？別想了。重要的還是我的服務不是嗎？真正厲害的是可以做到朋 友要換別的產品都會覺得對你不好意思。很不容易，但也是我覺得可以一直成長 、進步的地方。 　　安麗的制度已經不符核潮流？我不知道，但制度確實是有在修正。因為這樣 昇聘難度很高？做多少事就有多少代價吧，為了昇聘買貨？做給別人看嗎？能買 幾年？這些也跟制度無關了吧？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.139.161.148
推
08/26 23:57, , 1F
這個才是中肯有內容的文章~還有我碰到的那個案例B,C是不認
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08/26 23:58, , 2F
識的,是進公司組織之後才認識的,然後我也不知道D是他們的
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朋友,也是進公司聽說明會才發現的..
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其實有些人真的人脈很廣,認識的人真的多到你會嚇到
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不過這些都是努力經營出來的
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推
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還有locaking兄講的,找到適合你自己的去做就好,自己要評估
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自己的能力到哪邊,不要只被賺大錢衝昏腦,很多人就是夢醒後
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聽到是有關直銷就反彈的,其實自己也要負很大的責任.
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台灣很小的，很容易人際圈重複 ^^"
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其實我做安麗原因很簡單，只是想過我想要的生活方式而已
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不過10年前我也做過永久，當時爸媽也正開始安麗。
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也不會因為永久不愉快的經驗我不再碰直銷。
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不敢說沒有影嚮啦，不過我還是很簡單地相信這種成功模式
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是可行的，而且也在我家發生。那一切就很有意思了 ^^
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賺大錢嘛，看我做多少囉，我媽做這麼久也只是紅寶石ＤＤ
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在園區的收入就不比她少啦，只是沒時間陪老婆 ^^"
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只是很多人跟我說賺不到錢？但一天卻沒花二小時去做
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扯太多囉，其實直銷真的是賺大錢？
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我真的覺得要賺大錢很多產業比傳直銷賺的快又多呢 ^^"
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推
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我覺得賺錢只是其一,健康跟自由反而我覺得比較重要..
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這也是為什麼我們家傳統經營的很好,可是我會想走系統的一
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些因素,因為傳統真的不太能夠到達自由的目標,到了也都老了
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推
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還不錯 比某些人官腔官調的好多了
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推
08/27 15:12, , 24F
講了半天還不是跟制度無關....
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08/27 15:13, , 25F
總有人沒拿到好處就怪不公平
08/27 15:13, 25F
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