Re: [問題] 請問兼職可行嗎
: 兼職是帶領你踏入傳銷事業的一個觀察期, 有人在兼職一段期間後有了階段成果,
: 發現比起原來工作有了更大機會,因而轉為全職投入, 全力衝刺兩到三年, 達成人生原
: 先要四五十年才可完成的計劃. 你不可把傳銷事業當成一般工作,起頭不容易, 但一旦
: 成功, 那就是整個人生的扭轉.
: 我覺得初期以兼職方式非常可行, 就算你最後發覺不適用自己, 也不算有什麼損失.
: 只要你選擇的是正派的公司.
: 有幾點供選擇參考:
: 經營傳銷, 許多人因為觀念與做法不正確, 會導致兩種不好情況收場: (1).以為一加
: 入後就能等著賺錢, 結果發現不是這樣,於是在3個月或半年就退出 (2).為了達到表面業
: 績,卻又找不到新夥伴而不得不自己囤貨積點, 終導致負債壓力過大而退出.
: 以上兩種情況, 多數是初次進入傳銷事業, 而上線心態偏差帶領或是公司本身不正派
: 經營的結果.
: 想經營傳直銷要注意以下幾點:
: 1.制度: 制度的設計要真正讓一般人也能領到滿意的佣金, 而不是只有那些人脈很
: 廣的人在賺大錢, 但一般人卻領不到.一般分太陽制或雙軌制, 前者須廣度深度兼顧, 後
: 者只須顧深度. 如果雙軌制又是無限代百分之百累積點數, 點數又保留達一年, 下線能
: 借上線助力增加業績點數, 那麼這個事業系統便很適合一般去人經營.
: 2.產品: 產品是公司的根基. 唯有產品能廣受好評, 市場接受度高, 公司的收入真
: 正來自於產品市場, 而不是靠不斷的拉人, 這樣子才能穩固.未來10年20年會是健康產
: 業的年代, 因為二次戰後嬰兒潮大量人口, 目前均值40~~60歲階段, 他們是經濟的重要
: 主宰,面對老化的到來與健康的需求, 因此主要訴求於抗氧化抗衰老保健產品的傳銷事
: 業, 會是最好的機會. 因為有市場龐大需求, 在事業發展上便能事半功倍.
: 3.團隊: 團隊成員能否熱新支援, 會影響一位新人的成功與否.沒有團隊支援, 單打
: 獨鬥, 那一切頂多是曇花一現. 因此選擇熱心的上線與團隊, 是不可或缺的考慮.
: 4.時機: 傳直銷產業必須抓準時機點, 來台太過長久的公司, 我們絕對可以信賴,但
: 對經營者而言, 卻不是好時機, 因為會員已經很多, 會進去經營的早就加入了.我們是去
: 做此事業, 相當於是加盟去當一個分店老闆, 而不是去上班, 因此必須選擇一個事業機
: 會很大很有空間的平台來發展, 而非選一家進入台灣已20年30年的老字號公司. 希望此
: 道理妳會了解.
雖然不會說你這樣說有錯，我覺得這個說法成立，
那不知道貴公司如果過了二三十年，
你會怎麼說服別人和你合作呢??
而且就飽和這點來說，
不是大家都是二三十年前就可以選擇加入直銷的，
永遠都會有人才剛二十歲，才開始有選擇權，
那就加入而可以經營這點來說，
除非哪天沒有人出生了，
不然怎會有飽和的可能??
產業在變，服務不變，
直銷是服務業而非產業，
會飽和的只有產品而非人，
時機會變的也只有產品而非人，
只要還有人際溝通的存在，
對直銷應該就不會有飽和的一天。
一點小小感想而已，不然我覺得你寫的很多地方很棒!!^^
: 5.心態: 如果有人跟妳說加入第一個月可以領幾萬, 第二個月能領10幾萬, 第三個
: 月領幾十萬... 這種不負責的說法, 還是請敬而遠之. 經營傳直銷, 要有前三個月甚至
: 半年時間沒有收入或是收入不穩定的準備.試想, 組織的建立都還沒半個譜, 這樣子畫餅
: 說可以領幾萬幾十萬, 是很不應該的.
: 我本人在此事業已經營一年半以上, 這是雙軌制的事業,, 公司將總收入的46%~~52%
: 提撥為經營者之佣金(一般業者估計在10%), 並且因為制度設計之完美, 使得一般人更容
: 易經營成功, 也因為下線愈成功, 上線也更成功, 因此每位上線(即使你根本不認識的上
: 線)都會樂於幫助你支援你. 許多以前在其他地方辛苦做白工賺不到錢的人, 來到這裡都
: 很容易達到理想.
: 希望我的回覆對妳有幫助
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