Re: [心得] 做直銷的觀念與態度

看板DirectSales作者worldofgary (Gary)時間17年前 (2007/02/16 19:40)推噓1(1推 0噓 6→)

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※ 引述《wch6858 (帝)》之銘言： : ※ 引述《tkdmaf (皮皮快跑)》之銘言： : 當人把自己關在自我直銷世界內的時候 : 對於其他任何言論當然不會有結果這篇的主題不是做直銷的觀念與態度嗎? 所以內容當然是以直銷商的立場出發 : 因為我始終認為有再多的收入也難買到不錯的健康 : (健康不等於醫療) : 我也知道幾個有趣的小例子： : 即使你擁有再多的收入==>00000000000 : 若沒有健康的1 : 那擁有的還是零如果一個行業你可以同時獲得健康(美麗) 家庭自由保障請問你會選擇嗎? 如果你想在某一個行業成功就可以去觀察那一行的主管,經理,老闆或是領導人他們的生活方式應為如果你做的很成功有一天你也會成為他們如果他們的生活方式是你想要的那請你趕快努力我在我加入的直銷公司所有成功的領導人身上我都發現我想要的東西這就是我選擇的原因我沒有說直銷一定最好要是你有比直銷更好的選擇要是你的工作可以完成你的夢想要是你可以擁有健康和收入的保障那我當然恭喜你也尊重你的選擇 : 你說的沒錯 : 只是每個人都適合直銷? 我不敢說是所有的人都適合但是每一個人都可以做只是看你想不想在這一行成功而已至少我加入的公司想退出押金全數退環產品不滿意可以退產品用出問題有產品責任險用多了還有獎金光這些就已經沒有吃虧了要是目前對從事直銷沒有興趣在教室學到的溝通表達和人際關係處理運用在自己的工作上更可以讓自己在職場上更具競爭力何樂而不為? : 我想啦看到這裡很多人都有譜了 : 沒錯不曝光邀約對於"有些人"有幫助 : 因為"有些人"因為這樣的機會認識了直銷 : 但是t大知道"有些人"究竟是多少嗎? : 而有多少人對此痛恨直銷? : t大你講的是重點真的對有些人有幫助 : 但是對於另一個重點-道德有注意到嗎? : 今天我就對一件事沒興趣了 : 還被一個朋友拐去認識 : 別說其他印象分數先扣個一半 : 今天我認為這音樂很好聽超好聽 : 我跟某朋友說：來我家一下有超好的東西跟你分享 : 結果那朋友一來才發現這音樂跟他的風格完全搭不上 : 硬說歹說叫那朋友陪了我一下午 : 你知道欺騙人家的時間是一件很缺德的事嗎? : 再說一次不可能每個人都適合直銷 : 即使直銷的主旨在於分享當然欺騙本來就是不對的行為我也從來不知道什麼曝光還是不曝光邀約什麼的分享的出發點就是真誠和熱情 : : 這我們必須把要做的人分成三種： : 恕刪恕刪 : : 正確的直銷觀：推薦、零售、服務。 : : 是缺少一個都不可能在直銷能做得很好的。 : : 我們要相信及體認那些正在從事直銷業的人。 : : 看人家怎麼在直銷業成功而我們該如何去做。 : : 對於不願意接受、不願意做的人。 : : 其實我們根本無須去聽他的理由。 : : 因為聽了他的理由，難道就會告訴自己不要做？ : : 還是去聽那些做得很成功的人，問他怎麼做會成功？ : NO 有正確的直銷觀但是卻沒有胸襟的人 : 實在看不出來是分享還是強迫 : 雖然我不怎麼喜歡"失敗為成功之母"這句話 : 不過很多例子可以看出成功的背後掩蓋了多少失敗 : 對於一個把自己關在自我直銷世界的人 : 即使跟他說了再多道德觀 : 他還是會認為直銷觀才是對的 "直銷"祇不過是一種管銷流程而已零售服務本來就應該要做到的推薦就是像在開分店把自己定位提升為經營者這跟道德觀有什麼關係? 這全看經營者是以什麼心態來經營而已是當作助人的事業? 還是把別人當作賺錢的工具? 而對於心態正確,積極又想在直銷成功的人當然是去聽那些已經成功者的經驗難道你聽了朋友的勸退你就能在其他行業成功嗎? 如果你朋友拒絕甚至勸退的理由是因為他找到一個比自己正在做的還要好的行業他又能告訴你成功的經驗那當然是聽朋友的阿 : : 那麼，請各位想想自己做直銷的熱情到底在那裡？ : : 每天在這裡表達自己的各種認同或反駁的意見時。 : : 你對直銷的熱情究竟在什麼地方？ : : 你認同的事情該是什麼？ : : 你要做的事情又是什麼？ : : 做直銷教的是正面積極以及肯定的態度。 : : 做直銷要有正確、不受他人言語所及影響的觀念。 : : 僅見近日的文章多沒有在講述直銷的觀念與態度。 : : 多流為批評。 : 我始終都認為討論是不管做任何事進步的動力 : 可是又是哪些人把討論流為批評? : 只要跟本身意見不合就是批評? : 這就是直銷? 這就是分享? : 恕刪 : 對於一個只會放大絕的人實在沒啥好講恕刪 : : -------------------------------------------------------------------------- : : 是啊！既然自己那麼有能力，又出類拔萃！ : : 是一個偉大的人才。 : : 那又為什麼要當個小職員在別人的公司領死薪水呢？ : : 將才人才當適情適宜而用。 : : 才能發揮個人最大的精神價值所在。那所擁有的，就是一片天。 : : 最後一個故事謹獻給被關在「公司」這所「人」的動物園的職員門。 : : 你們都很有能力，只是被關住了！稍為修正一下 [有錢人跟我們想的不一樣]一書裡面說到有錢的人都是以自己創造出的"價值"來獲得報酬而一般人卻寧願選擇以付出的"時間"來收取薪資因為一般上班族每天都固定的付出時間所以才會有所謂的"底薪" 可是你看過哪個打大老闆企業家有底薪嗎? 他們都是用金錢來換取員工的時間的而且根據統計美國富有的家庭絕大多數都擁有"被動收入" 而上班賺錢有做有錢沒做沒錢就屬於主動收入被動收入包括投資股票,基金出租房地產專利金版稅還有就是傳直銷 : 多麼偉大的推薦直銷文 : 就直銷觀來說簡直快100分沒錯這篇本來就只適用於對直銷商的教育訓練而已用來導正原本就在從事直銷的人錯誤的心態和觀念所以對於其他人來說本來就多少會引起一些反彈這種文章是用來自我要求的而不是用來要求別人接受自己的想法如果應市要人接受當然會給人沒有包容的感覺 : 但對於t大我只想說 : 即使擁有正確的直銷觀念 : 沒有包容那只會是一個獨裁者 : P.S.別再放大絕了: : 沒做過就代表嫩逼? : 沒做過連發表對於直銷的感言都犯法? : 這樣的包容叫分享? : 這樣的不包容還有討論空間嗎? : P.S.2 : 預設立場.對問題避重就輕.一再否定傳統 : 這些只會是阻礙傳直銷發光發熱的敗筆.. 不是否定傳統只是很多人在這裡找到他在傳統不能給他的東西 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.147.187

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