Re: 學生不需自我矮化與自我設限

看板DirectSales作者nutrition (相逢自是有緣)時間21年前 (2002/11/04 06:04)推噓5(5推 0噓 0→)

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※ 引述《rayo (123)》之銘言： : ※ 引述《nutrition (相逢自是有緣)》之銘言： : 中間恕刪 : XLE是想跟你說 : 今天MDI顧人怨的原因是在於 : 很多要入會的人所重視的一些細節 : 你們之前也都不講清楚 : 等到花了大錢進去之後才發現問題已經是來不及了 : 再講白一點 : 就是你們根本沒有適當的提供想入會的人所需要的資訊 : 所以這些人當然就覺得被騙了 : 你在這裡講在多也沒用 : 想改變大家對MDI的看法 : 只有好好的把要入會的人該知道的都在事前跟他們講清楚 : 如果你覺得你們做的已經足夠了 : 剩下來是別人的問題或者是別人應該主動問你的話 : 那你認命吧，MDI只會繼續被討厭下去一定會有人喜歡有人不喜歡也一定會有人接受有人不接受我並不是要大家都接受m公司因為在這裡作討論基本上不可能只是要提醒這都只是個人主觀看法有許多人加入後繼續努力運作讓m公司不斷成長也是事實公司提供的資訊也都是真實的只是每個人主觀的解讀不同也提供退貨解約等補救管道 m公司不會因為你或是任何個人討厭而停止成長也不會因為你加入就快速成長但是我把知道的說出來是我的權利不是嗎何必一直要我不要講話呢？ : : 事業本就是營利行為，如果一個事業又能賺錢又能有好產品， : : 又能學到東西，又能有其他附加價值， : : 為何不能去選擇呢？ : 你又牛頭不對馬嘴 : XLE的意思是說你們把錢說得太好賺了 : 其實根本就沒那回事 : 你如果覺得很好賺，麻煩你先去回答我在 : “【重貼】我對傳直銷MDI的疑問～修改版“ : 所提出的問題 : 今天這錢明明就沒那麼好賺 : 你們卻講的天花亂墜，那當然是你們不對啊好不好賺也是主觀的想法只要制度公司產品資訊正確剩下的是個人價值評斷事實上我覺得公司的講師比起其他公司保守多了 : : 短期長期是相對的概念，對日本首富孫正義而言，大4就已經賺進5億日幣， : : m公司恐怕只是小兒科，對許多只能領打工時薪的人而言， : : 若是能有個機會可以倍增收入，當然也會考慮選擇， : : 傳統制度要求的高門檻，確實在執行時容易造成屯貨的問題， : : 公司要求是一回事，執行又是另一回事， : : 安x公司在進台灣第4年時作過整頓，除名了200多位被查出大量屯貨的dd， : : 你對這個行業並不了解。 : 你又來了，答非所問 : 人家的意思是跟你抱怨你們不應該把錢講的那麼好賺 : 那是騙人的嘛，頂多也只是幾個少數人成功的例子啊有成功的例子比起不可能成功你選擇哪一種呢我不是說別的沒機會而是說一定要找一個機會否則不可能不是嗎 : 我跟你們這些MDI的人問，從加入到一個月賺三十萬平均要花多少時間 : 也沒人回答我 : 你們沒人回答我當然就不會相信你們這行業比其他行業會有多優秀、多好賺 : 可是既然沒有比較好賺 : 卻動不動在那邊短期成功快速致富，這不是在拐人嗎短期也是相對的新人手冊上的目標也是要5年以上很多人一看要那麼久都會問有沒有辦法快一點啊成功的經驗只能參考你以為每個人都這麼沒有智慧嗎？ : : 你是指拿刀逼他們嗎？何謂半強迫？ : : 所有產品都可以合法退貨 : : 自己同意加入之後在來說朋友強迫不是有點奇怪嗎？ : : 又不是男女朋友關係 : 你們沒有給要入會的人他們所需要的資訊 : 然後動不動就嚷嚷“成功越快越好“ 是的成功當然是越慢越好 : 人家聽了你的話加入MDI了，為了越快成功嘛 : 等到入會之後才發現很多事情跟入會前想的根本不一樣沒經驗過的事都會跟想像有差距包括求學選課或是婚姻談戀愛也是工作也是擇你所愛愛你所擇 m公司提供合法退換貨管道抱怨只是讓生命灰暗而已 : 這樣子你覺得MDI會不會被討厭嘛，一定會的啊 : 你要人家入會買東西 : 也要讓對方在入會前入會後都心甘情願才行啊 m公司退貨率並不高不超過5％並不是你想像的如此很多人離開也認為確實產品很好在這裡也有成長抱怨到處都有這我相信但是我們讓許多人改變卻也是很棒的成就 : 不然你們是在介紹假的喔，介紹到人家不清不處的 : 人家還沒弄清楚你們卻在旁邊嚷嚷著“成功越快越好的觀念“ : 叫他們趕快加入？ : 這樣子你們就已經是不對了，就介紹這行業來說你們也是失職 opp對於公司產品制度都有初步介紹還有產品課等很多課程也有完整的文宣加入一定時間也有退出辦法我就覺得我加入時講解的很清楚啊不必無限引申吧 : : 所有的教育都只是為了讓理論與實際能夠搭配 : : 教育再好實際執行都還是會犯錯 : : 約個朋友聽個機會想去就去 : : 不想去我也想不出有什麼方法強迫 : : 去了也隨時可以離開不是嗎 : : 我也看到很多人當幹部把人際關係弄得很差 : : 但是變動也許是一種真實的指標 : : 讓我們能夠重新學習調整並且進步 : 我覺得做傳直銷真的很容易弄壞自己的人際關係 : 所以要從事這行的人對於這點應該特別注意才是 : 要交到一個好朋友要花多少時間 : 可是要失去一個好朋友只要幾句話就夠了是啊朋友是禁不起檢驗的有時可以真正看到是否是真的朋友還是會背後桶你一刀自己先認同然後請朋友評估不管會不會接受難道是自己不認同然後騙他很好？我覺得是朋友的話可以接受可以拒絕甚至可以反對但是因為這樣的事就影響人際關係以我的經驗是不是原來就關係太差自己不知道要不然就是大家不夠成熟暫時性的誤解都是一個很好的經驗我們都遇過好朋友非常反對但是朋友關係仍在的例子就像家人反對但是不會因為這樣斷絕關係是朋友難道聽個機會就要翻臉？還好不是向他借錢 : : 我已經說過了 : : 要嘛修改憲法讓大家30歲才成年 : : 否則不要隨便說別人不成熟 : : 很多中年人一樣會犯錯包括立法委員 : : 實戰很重要這也是為何不能只待在象牙塔的原因 : 他是說 : 你們要派出來的上線應該是經過挑選 : 能夠負起好好帶領這些下線的人的責任 : 結果派出來的人根本就不夠實力 : 你跟我們扯幾歲才算成年做什麼 : 那如果今天有個快要死的老人剛好也很不成熟 : 就代表你們派出不夠實力的上線這件事情就算是對了嗎？我看到很多人表現的很出色用自己較他人優越的眼光只是一種偏差的角度就像許多人覺得當政者實力也很差這代表這只是個人的主觀意識 : : 打工不就有收入了嗎？ : 打工算是穩定收入啊...=.= : 那我很好奇不喜歡打工的人你們都叫他們怎麼辦？ : 叫他們趕快去打工嗎？有何不可？可以認識更多人啊 m公司也算是打工創業的一種零售產品也有獎金啊許多人對業務有偏見卻不知多少大企業家都是業務出身或是當過業務包括比爾蓋茲或是孫正義李嘉誠都是對於行銷能力的貧乏會影響許多發展包括溝通能力，領導能力，以及公司業績拓展真的建議大家可以多嘗試一些書本以外的東西美國許多大學生打工幾乎是家常便飯 : : 很多人上bbs也是吧 : : 時間管理本就是一門功課 : : 加入社團或是談戀愛都要把時間掌握好 : : 我看過許多人加入後反而功課更好甚至考上研所 : : 而m公司也經營的不錯的例子啊 : 沒辦法啊 : 因為你們總是提醒會員“成功越快越好“ : 又動不動在那邊景氣不好 : 什麼工廠企業的存活率有多低啦 : 我不是說你們講的都是錯的 : 只是講了半天學生現在的老本行～學業，你們有強調過嗎 : 雖然叫學生要多唸書並不是你們的責任 : 只是不斷強調的事情之中卻沒有唸書這項 : 唸書給人的感覺當然就不重要啦，忽略了也是很正常的事情 : 沒把時間分配好是那個人自己的錯 : 但是加入你們的確很容易去忽略掉功課也是事實 : 大學生也還是心性浮動的年紀 : 所以學生就這點來說並不適合加入的 : 要加入的學生得多想想囉～很多主管在訓練課中就不斷強調功課要好因為這樣才能更有說服力啊所以不是沒人強調但是大學生不重重功課是整體的問題英文程度是亞洲倒數第2 是該好好唸書可是很多人又不知道念出來作什麼，怎麼辦呢？其實加入的人都會好好想想的，多提醒其實也是對的，只是適合不適合是自己的生涯抉擇，沒有標準答案，也跟個性能力無關，全看你對自己是否擁有信心與想要實現的夢想而已。 : 這句話當然對 : : 但是就像是學校 : : 教授也是一套教材不是嗎 : : 大課程是現實的因素 : : 但是各團隊還有輔助課程 : : 每個人還有不同主管 : : 同時公司每個講師也上的不完全相同 : : 都可以讓大家作最好的選擇 : : 方法並不是最重要的 : : 重要的是是否有目標 : 人家都說對他們來說適當的因才施教很重要 : 也就是方法對他們來說很重要 : 結果你還在那邊有目標就好？方法不是最重要？ : 總是自以為你們做的已經夠了 : 連人家在跟你反應MDI有不足的地方 : 你還不趕快去解決人家的問題 : 人家要方法你卻扯個目標，拜託...=.= m公司本就不斷在成長吧團隊主管也一直上不同的課程很多文字要看整體的意思方法重要但是不是最重要的意思是如果個人的方法需要調整只要目標還在就依然可以不斷進步而得到成功這句話不是我說的，而是很多成功人士都有的經驗。哪家公司可以1-1因材施教？成功最主要還是要靠自己我只是提醒不要把問題都丟給別人罷了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.30.98.11

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