忠言逆耳已回收
真得是如此
遇過的老闆 還真得沒一個聽得進建言的
多數是希望底下部屬傻傻的做事 最好都不要有自己的想法
反應看到的問題反而會被直接無視
看起來這就是該管理者能力的頂點了 完全符合Peter Principle
繼續跟著他也不可能會有機會上去
現階段也只能照老規矩 培植自己的能力 等待跳槽的機會
放寬心 把這裡當作有錢領的外語會話班 就不會太在意
--
※ 編輯: OsakaLife 來自: 126.59.245.228 (09/13 00:19)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 1 之 3 篇)：
0
1