Re: [問題] 問薪水 謝謝
※ 引述《Hillboy (Hillboy)》之銘言：
: 小弟是美工
: 但是公司目前設計師走了
: 老闆找了人 但是下個月才來
: 於是我得到了title 設計師
: 然後我的月薪是兩萬四
: 事情多了 錢也沒有比較多
: 淡定阿...
薪水通常跟以下幾個條件有關係
1.貴公司所在地區(一般來說台北市會比其他縣市高)
2.貴公司行業別(一般來說做廣告單、帆布輸出的公司會比廣告公司低)
3.工作內容
依照你文中提到的狀況
設計師走了，老闆另外找到人，打電話時對客戶稱你為設計師
問題在於：
1.新聘的那個人職稱是？是接替離職那位的「設計師」，
還是接你高升之後的「美工」缺？
↓
2.老闆是否明確表示將你的職位升為「設計師」？
(在對客戶的電話裡說"我們設計師"基本上不算正式的任職，
那也許是因為老闆不想讓客戶知道目前沒有設計師)
若是，則你可以要求比照離職那一位的薪水
若否，那就是說等接任那個人來，不管他是幹麻的，你仍然只是美工
....請接下項
↓
3.你目前的工作性質有無改變？負責的項目有沒有增加？(雜務不算)
一般薪水比例是看你在貴公司的貢獻程度
如果只是多了泡茶倒水買便當的事情，那薪水是不會增加的
如果是多了聯繫客戶及廠商、主導設計案這種的，請趕快跟老闆談加薪
↓
4.結論：
光憑老闆電話裡的一句「設計師」去談加薪，確實有難度
分析現狀，並與同行業比較後再開口比較好
(例如隔壁同行的美工都領兩萬一，你領兩萬四，要提加薪
不論你在這邊問板上的板友，大家講的多理直氣壯，你老闆臉色恐怕都不會好看)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.32.94.101
討論串 (同標題文章)