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討論串[Talk] 打工投票的醒思
共 8 篇文章
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恕刪~ 沒什麼耐心把討論串掃過. 幾年前還沒有規定基本薪資 我剛踏進打工 起薪是66元。. 隨著基本工資95元出來，公司馬上把薪資作調整，該有的福利還是沒有少。. 今天有人站在資方角度出來講話，有人站在勞方講話。. 各有各的說辭，只是在不違背之下~相信彼此都能互相忍讓吧?!. 台灣人 (?) 就說是
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反正我已經夠黑了'但總要把話講清楚'在開"噓"前請把下列兩個法條看完再噓吧. http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=4174c661. 這是法條引用處. 1.行政院勞工委員會八十七年九月十四日台87勞動二字第○四○二○四號函. 勞
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這個嘛.... 22k的本質真的只是拿稅金去洗失業率而已啊. 22k本身是輔助款，最原始似乎是這樣完美的.... (出處在哪不記得). 22k輔助+企業最少出6k+勞健保，而申請這個方案的企業必須經過審核. 合計新鮮人最少能得到28k的月薪本薪. 那麼，為了快速達到洗數字的效果，就變成了22k輔助款
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我也加入混戰~~~~. 以上僅為個人淺見 無針對任何人 請勿對號入座. 其實最近對於打工時薪投票議題 個人覺得很無聊. 今日供需需求下 不管時薪是50 還是500 有需求的人自行會衡量是否願意接受. 當然 時薪95是規定的狀況下 實際上外面行情都是95嗎?. 今天業主提供打工訊息 本是美意 然而有些
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關於投票，我個人是覺得95時薪只是個標準。. 我個人是認為打工文留著給需要的人參考是可以的. 今天如果工作份量少（輕鬆），時薪低了點也情有可原。. 但雇主與員工，在本質是一種契約關係，是種"交易". 是在你情我願的情況下進行的，單然交易的談判不是每個人都拿手的。. 95時薪是為了保護勞工的權力。資本
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