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討論串[討論] 一些有爭議的法案...
共 8 篇文章
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你想太多. 台灣的勞工政策. 最大錯誤在於補貼到奇怪的地方. 例如說. 為何要請外勞來公共工程 或是建築業. 這個有怕產業外移嗎???. 市場會有供需原則. 很快就會提高就業薪水阿. 你以為 去工地扛鋼筋的會是有錢人嗎???. 當一個專業工作薪水淪落到跟飲料店工讀生差不多時. 缺人就會開始無限大了.
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你這種比喻是有問題的.... 本國護理人力缺乏的確是是因為待遇不合理，所以造成有工作沒人作... 而勞工失業問題是很多人但是沒這麼多工作機會可以提供，. 這兩者有很大的差別！. 而且，護士進入的門檻比成為勞工來的高，簡單來說需要專業技術，. 有護士職缺但本國人民不想作，又加上需專業確認，開放外國人來
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文中的第3條 讓我聯想到猜火車的情節. 電影中, 政府的做法有用嗎? 有的, 不過成效不大. 理論上一天一次的治療是能有效的控制, 問題那是實驗, 不是事實. 事實是什麼? 人只要享受過海洛英帶來的快感, 很難根除. "那種快感比100次的高潮還爽". 電影中的人即使有在進行治療的, 還是會透過各種
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護士荒的原因你有想過嗎? 是護士所作的和待遇以及地位完全不成正比. 每年台灣護理人員畢業的人多到數不清,但最後選擇護理的僅剩下少數. 護理畢業後,多的是選擇轉職的人. 如果是要用引進國外便宜的護理人力,那以後有什麼工作缺人. 是不是就要比照這方式辦理? 就算這工作待遇不合理至極. 用台灣人成本高,就
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台灣的護理人力不足的原因是因為健保體系壓抑護理專業. 給付，導致護理人員必須在低薪資的狀況下承接比國外多. 三倍的病患。. 台灣的護理人力不足的原因是因為醫院在健保虧損，不斷. 砍點值的情形下，為了節省人力，全院最多額的員工：護. 理除了護理工作以外，還需兼行政、清潔等非專業性項目. 以節省開銷。.
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