Re: [中時電子報] 富士康員工「一跳」換全家吃穿
※ 引述《Change1224 (沒事兒)》之銘言：
: ※ 引述《mchuang11 (姚)》之銘言：
: : 確實是這樣 其實富士康的問題 明眼人都能看出來
: : 軍營化的管理 人性的淡漠 人的物化
: : 但富士康的無恥在於 它會把這些問題
: : 賴到年輕一代工人身上 說他們不如老一代人能做牛做馬
: : 或者暗示 他們就是為了撫恤金跳樓 富士康給的撫恤金已經夠好
: : 它的手法 就是能賴就賴 能拖就拖 不停地瞎掰 做足表面功夫
: : 和這樣的人說理 是一點都沒有用的
: 軍營化的管理 人性的淡漠 人的物化
: 的確，明眼人都看得出來
: 但，不爽可以不要做
: 富士康不是今年才成立的，它的＂風格＂也不是今年才這樣
: 大陸網上對富士康的負評也早已傳得沸沸揚揚
: 但，為什麼還是有這麼多人要去？
: 好吧，你說總是會有些小年輕不懂事，但進了總該知道了吧
: 是阿，每月有不少人離職，流動率很高
: 但為什麼還是有這麼多人願意留下來繼續＂受折磨＂
這是因為工人們沒有別的選擇啊
象富士康這樣的公司 一旦做起來了 會產生排斥效應 劣幣驅良幣
會把別的比較人性化的公司從市場上擠掉
這樣慢慢就剩下它這一家了
別的能生存下來的公司 也會不得不變得殘酷
資本主義早期 就是這個樣子
所以要對付富士康這樣的公司
一定要有公權力的介入 讓工人能夠成立工會
公司的流程制定 加班規則
工會要有發言權 這樣才能加強工人的地位
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.93.106.174
※ 編輯: mchuang11 來自: 114.93.106.174 (05/27 13:06)
※ 編輯: mchuang11 來自: 114.93.106.174 (05/27 13:07)
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