Re: [閒聊] 組織部

看板CrossStrait作者panpass (往往往往)時間11年前 (2015/01/15 20:15)推噓6(6推 0噓 21→)

留言27則, 6人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《Chynagirl (邪惡的小尾巴)》之銘言： : 最近在看大陸的官場小說 : 發現從政人士對組織部同志特別高看 : 中共組織部權力很大嗎？ : 另，一般官員在過年過節的時候也是禮物送來送去 : 這樣都沒問題嗎？ : 且似乎即使是正常的升遷也某程度上必需要透過關係的經營 : 是嗎？我來自一個公務員家庭，粗淺的理解，有誤導的話請原諒。中共的組織架構，各地設委員會，如省委，市委，直到村一級，也有村支部書記。委員會里有所謂常務委員，有普通委員，常委地位很高。一級黨組織的常務委員會決定幾乎一切日常問題。委員會下設幾個部門，如組織部，宣傳部，統戰部，等等。黨委的實際權力，很大一部份體現在黨管幹部的原則。重要人事由常委會決定，例如，市委決定下屬縣委書記，副書記等職位的人選。在官僚體制下，這是核心權力。常委會又由書記主導，因此各地黨委書記權力遠大於對應的行政首長。組織部的角色，通俗地理解，可以看成是銓敘機構。幹部人數眾多，競爭激烈，常委會成員各自掌握幾個親信下屬，對其他人無法了解，主要依靠組織部提供的考察意見來進行判斷。組織部的意見，一般情況下就是常委會認可的意見。因此，組織部極為重要，部長一定是所屬委員會的常委。組織部的幹部，十分講究謹慎，一般也比較周到會做人。大家對他們都高看一眼，省委組織部的科長，論級別是縣級幹部，各市委書記都要討好結交。組織部另外承擔後續人才跟蹤培養等職能，就不贅述。至於往來送禮，首先我們仍然是一個人情社會，實在難以避免。其次，在激烈的競爭下，每一步升遷都極為不易，用人之權操之於上，對上級乃至同級的關係經營就至關重要。因為如果常委會中有人說句不利的話，升遷就極有可能受阻；或者前期座談以及後期公示時候有人反對，也會造成問題。十分有能力的幹部是少數，這樣的人也的確能得到提拔。對廣大一般幹部來說，保持上級和同僚對自己的良好印象是必須的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 194.57.41.156 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CrossStrait/M.1421324149.A.4EB.html ※ 編輯: panpass (194.57.41.156), 01/15/2015 20:18:32

推

Chynagirl

01/15 21:17, , 1^F

01/15 21:17, 1^F

推

william2001

01/16 00:25, , 2^F

01/16 00:25, 2^F

擦前任屁股擦得乾淨，給後任的桃子留得夠多，自己業務精通，所管領域突飛猛進。朱鎔基，劉志軍，等等。這兩個人的性格，本來是升不到高層的，但是顯然工作能力比別人強得多。 ※ 編輯: panpass (194.57.41.156), 01/16/2015 00:38:28

推

william2001

01/16 00:39, , 3^F