Re: [心得] 嚴長壽建議：引進國際人才打開技職出路

看板CrossStrait作者Merlion (台台)時間12年前 (2014/01/24 06:54)推噓3(3推 0噓 0→)

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※ 引述《nigreen (牛到哪都有田可犁)》之銘言： : 引進人才這次在新加坡大選已經被他們人民否決了 : 因為新加坡執政黨理由是這些精英不來新加坡就會去中國或印度在新加坡外籍菁英比例非常低高薪職位還是本地人居多所以不具一般性新加坡最多的外勞是低階苦力服務生公車這種低階工作才用外勞而且新加坡的居民薪資中位數增幅2011為8.7% 2012 7.2% 2013 6.5% 幾乎是高速成長在東亞只次於中國在先進經濟體中是最高 : 問題是這些精英來新加坡幫新加坡帶來競爭力和外匯 : 這些錢還是在那些精英身上 : 一般百姓感受不到 : 當國家與國民的利益已經不再是一致的時候 : 這個政權的末日也進咯這是對新加坡外勞政策不了解的表面說法事實上新加坡130萬外勞有100萬是低階外勞補充性質 30萬才是所謂的白領 (月薪大於7萬) 真正的精英年收入300萬以上的外勞更是少之又少大多數高薪職位還是由本地人擔任新加坡的本土"居民"專業人員是全世界比例最高 PMET(professionals managers executive technician)比例高達50% 到2030年會高達66% 一般大型國家約10%左右 PME(專業人員經理執行長)的比例高達30% (瑞士是25%) 所以這可以解釋為何沒專業性的低階工作都由100萬的外勞來做 ------------------------------------------------------------------- 新加坡為何一堆外勞? 因為工作職缺300萬個早就遠大於它本土的200萬勞動力 (用台灣來比喻就是1000萬勞動力但卻有1500萬工作機會而且多出的500萬多以專業工作為主) EX:新加坡電子業從上游到下游每年所產生的工作機會大約5000個新加坡一屆畢業生約2萬個其中念電子的可能才不到1000個而已就算這1000個乖乖去從事電子業請問剩下4000個缺誰來補? 而這些電子公司全是跨國企業請不到人手不能營運只會外移但好處是在新加坡產業很多元即便是非熱門產業的少數學生也一堆工作機會所新加坡的失業率在先進國家中一直保持最低都低於2% 一般百姓絕對感受的到新加坡工作很好找但他們習以為常當上專業工作更比其他國家簡單在新加坡外國人90分才錄取的專業工作新加坡人70分就能錄取它們不知道趕走外勞大廠撤走失業率上升會讓他們工作更難找雇主錄取會要求更多目前的新加坡勞動市場是""勞方市場"" 而非台灣的資方市場是雇主求人留下不是勞方向雇主乞求工作每個本地員工幾乎都綁有一定的外勞額度一個本地人離職代表雇主同時要辭掉多名外勞直接影響營運以我朋友在新加坡建築業為例請1個本地人可以請7個外勞本地人通常當管理層 7個外勞就是工人老闆絕對不敢亂開除本地人因為開除的瞬間外勞名額銷毀馬上影響到營運有個朋友在新加坡開雞排店店員用2個馬來西亞人和1個本地人服務業外勞額度是50% 他和本地人和兩個外勞本地人的薪水它必須開外勞2倍還不能罵不能讓他生氣因為一罵這個本地人一無預警辭職外勞額度削減你的營運馬上受到干擾你馬上必須關門好幾個禮拜請人但公民數超少你只能加薪跟其他店家搶人搶到公民=>才有外勞額度=>才能營運所以新加坡一直是勞方市場多的是資方花一年還請不到人所以不是像台灣一樣 "反正不爽不要做後面一堆人排隊" 但人民為何反對? 因為新加坡土地太小當外來人使自己的設施不堪負荷當然反無理由的反對其中就業機會一定會拿來當文章 10件排外的狀況有9件就業機會一定會被做文章的啦自古皆然但新加坡人不知道如果禁止外來工程師例如禁止聯電從台灣外派工程師過去或禁止高通從美國外派工程師過去那聯電高通就會撤離因為新加坡各產業每一屆畢業的人口數都不足以支撐這麼多的就業機會聯電新加坡約60%是台灣人....本地人才佔40% 聯電撤走這40%就是失業在者回頭看看新加坡外勞80%都是低階外勞來當苦力的所謂高薪外勞看有沒有超過1%吧所以這是台灣人從媒體腦補加上不能理解為何要新加坡一直引入外勞因為勞動力根本先天就不夠就業機會太多尤其是97年香港回歸一堆公司遷往新加坡就業機會爆增台灣人很難想像就業機會遠多過自己人口的狀況多去歐洲"小國"看就知道 (瑞士盧森堡等等外籍勞動力都大概到3成) 新加坡連一堆護士都是外國的護校一年才多少學生畢業但醫院好幾間新加坡各行各業都缺人而且非熱門行業缺額都到50%以上如果你今天是站在台灣的狀況看新加坡絕對無法了解新加坡外勞政策如果你站在 ""就業職缺數遠大於本地人口的邏輯上去看""就能了解而且這些外來投資的就業機會幾乎都是高附加價值的專業工作! 給個數據 -------------------------------------------------------------- http://ppt.cc/ib3w 新加坡居民約350萬人勞動力約220萬人總人口約530萬其中擔任 1.經理、專業人員、執行人員比例約為 31.1% 2.擔任技師比例約 21.6% --------------------------------------------- 專業工作比例總計 52.6% (2030年將到66% 普通國家約10%) ---------------------------------------------- 3.擔任服務業員工販賣人員""辦事員"25.5% (普通國家90%勞動力都當3和4 其中大多是辦事員即所謂的辦公室小文員) 4.工人清潔工操作員 21.8% ---------------------------------------------- 幾乎一半的居民在從事專業工作的國家低階工作當然必須外勞補充而且外勞多以低階為主而不是一般台灣人想得甚麼海外菁英別被新聞刻板印象誤導高薪職位大多還是新加坡人在做外勞根本就是去拉低薪資的 """把外勞去掉只算新加坡居民的平均所得只會更高""" 新加坡人的矛盾就在於它們知道建築工技術員這些工作本地人根本"不想做" 也"不夠人數"去做我新加坡朋友跟我說它們好命粗重工作都給外勞來做但本身土地太小又不希望外勞進來擠新加坡很多外籍菁英?? 這一直都是刻板印象很多低階外勞才對! 而且最缺的就是低階外勞總要有人來開公車刷油漆鋪馬路吧(這些職位台灣都還在用自己人~"~) 新加坡的政策一直都是創造高薪工作盡量讓本地人擠進去但一個高薪工作一定伴隨多個多到自己人都不夠做的普通工作產生所以才缺外勞想想看到2030年66%新加坡人都從事PMET職位時誰來搬冰箱誰來當文書誰來端盤子誰來當荷官啊= =(沒外勞的話實在好苦惱) 賭場中高階層管理層有65%是新加坡人但基層荷官只有20%是新加坡人而且一堆中年新加坡人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.185.67.241 ※ 編輯: Merlion 來自: 111.185.67.241 (01/24 08:57)

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koukai4

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mojia

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