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討論串[問題] 板務組務的處理原則
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Re: [問題] 板務組務的處理原則
推噓1(1推 0噓 18→)留言19則，0人參與, 最新作者lostname (Attitude)時間14年前 (2011/12/13 23:53), 編輯資訊
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板務處理是依照案件提出的先後，. 若在先前的申訴判決已經足以構成免職，. 其後提出的罷免不論人數通過與否，其實都是不成案的。. 受申訴的板主，. 在組務判決或組務公告罷免案通過時才會予以解職，. 除非先前有特殊情況需緊急禁止行使板主權，. 不然在公告解職之前，仍可行使板主權。. 若板主為1人以上的情
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#1
[問題] 板務組務的處理原則
推噓0(0推 0噓 26→)留言26則，0人參與, 最新作者mimily0504 (鼻子又變水龍頭了 ＝＝)時間14年前 (2011/12/08 01:24), 編輯資訊
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板務組務的處理原則. [問題] 若組務對受到申訴的板主已作出判決. 1. 組務需等待受到申訴的板主處理完板務後，再進行免職嗎？. 2. 受到申訴的板主，在申訴期間所作的相關板務判決，是否成. 立？若與自身相關是否需要迴避？. 3. 罷免案送交時間，組務m表示處理中，若其時間早於板主板. 務判決，板主
(還有1971個字)
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