Re: [申訴] sway0000申訴hardware板 板主oijkue
個人判決如下：
hardware板板主oijkue請於明日內（1月19日）解開水桶。還請oijkue板主上站若看到
此判決，將水桶解開。
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相關註解如下：
一、就原硬體板之板主oijkue判決就個人觀點來判斷，並無不妥：
板主所引證據當中，
→ sway0000:這菜單不值得一看 我是認真的
噓 sway0000:我建議你 以後給人推文有點道德會比較好
說別人所寫的不值一看，還說給人推文有點道德，這種話詞很容易讓原發文者不快
。以板主所立下的規範當中，三周還算是合理的範圍。所以其實本次申訴案還算單
純，就個人來看，板主此次判決並無問題。所以申訴者說噓文目的在追求事實真相
這點，基本上還是有所出入的。
二、關於所申訴的幾點：
第一點的回應：以公告形式來說明懲處是需要的動作，這並非是不尊重s板友的人
權或是娛樂板友。況且o板主一直以來都是這樣處理，若覺公告不
妥，理應早該有所反應，而不是在被懲處之後才反應。
若早有反應的話，相信應該會清楚為何需要採用公告形式的原因。
第二點的回應：已於註解一說明。
第三點的回應：關於和解的部分，從板上看不出來。應該是信件往來吧，雖然我有
收到相關的信件內容，不過，若從板主審判的觀點來看，應該是優
先讓板主知曉，就懲處方面再作定論。板主可依此做第二次的判決
修正。在原文中提到「未審先判」的字眼，亦即在板主下判決時，
應該是不知道雙方有和解的事情。
第四點的回應：很多鄉民是指？鄉民一詞有貶義不建議使用。而雞蛋裡挑骨頭是指
其他該板板友嗎？若雞蛋裡挑骨頭是該板的板風的話，建議還是適
應吧。就像sex應該是解決性相關疑問的地方，不過現在的板風是豪
洨文居多。這並非是板主說要改就可以改的。
如果真的要說雞蛋裡挑骨頭的話：
→
01/02 10:32,
01/02 10:32
→
01/02 10:33,
01/02 10:33
→
01/02 10:37,
01/02 10:37
→
01/02 10:37,
01/02 10:37
→
01/02 10:38,
01/02 10:38
像BRNQ這詞，原PO手誤的機會很高，以原PO所發的文章水準來看，
他不至於連BenQ這牌子都不清楚。
第五點的回應：之後的註解會提到相關。
第六點的回應：之後的註解會提到相關。
第七點的回應：關於引發爭議次數多寡，並不能證明其惡質與否，一案歸一案。
像本案就個人來看，判決是可以接受的，若要說o板友為惡質板主，
或是我判決不公，由於不同的人觀點不同，個人可以接受這樣的評
批。但純依本人的角度來看，被申訴多的人並不見得就是惡質。一
個板主再認真，總有被人接受，以及不被人接受的時候。
二、個人花比較多時間的是在驗證o板主是否是所謂的惡質
在申訴之後，我已想定關於這部分的討論要如何做，但牽涉太廣，需要花時間研究
。不過，雖然知道要如何做，但具體寫來有點吃力。在早上九點多寫到中午還沒寫
完。
說實在的，這申訴討論串到後來已失焦，其實我可以不理。但我花更多時間來想這
樣的事情。我不擔心我被申訴，但我更希望的是板友與板主之間能夠和平共處，能
夠有很好的溝通空間，而非彼此撻伐。我也沒想到寫個短短的判決就花我一個早上
的時間
整個看下來，o板主可能在Ptt板中，算是比較嚴峻的板主。但一個板的板風是如
何？並不是由小組長或是更高的層級來決定。而是由板主以及板眾所共同決定的
。今天大家若希望寬鬆的板風，可走罷免路線。今天一百人中，若有七十人滿意
現狀，而有三十人不滿意現狀，那小組長該罷免板主嗎？就像sex板也有不少人不
喜歡豪洨風，那板主就應該被小組長拔職嗎？
對於一個板該有什麼樣的板風，這不該是上層所決定的。嚴峻不一定就是不好，寬
鬆也不一定就是最優。每個人都有不同的看法，就像注音文、一行文等，大多數板
都禁，但就是會有板不禁。甚至還有限字數文的產生。A板行，B板不行，或是在A板
OK，在B板被懲處，很難認定B板板主就是惡質板主。
三、認真與不認真的人，都會有兩面聲音：
一個人做得再好，都會有人反對；反之，一個人做得再混，都會有人贊同。對於s板
板所提出o板主為惡質板主這事，個人是認為o板主還不至於他是惡質的。若不認同
我的觀點，還可以再交由群組長再判斷。不過，要是o板主這麼惡質，我較不能理解
的是為何不進行罷免。還是說s板友是認為其他板友也惡質，所以罷免不可能真的會
過？我相信s板友沒有這樣想，不過，若全板上下都贊成嚴峻風時，除非太超過，不
然就個人的立場，是不會過於干涉，這就是基於板風是由板主與板眾所共同維持的
概念。
如果板主惡質而板眾不喜歡板主惡質，依現行戰高規範，罷免門檻非常低，也就是
說，若板主與板眾對立嚴重，板主被罷免是很容易的事情。
反過來說，板主不惡質，但若板眾惡質，只要是合於程序，就算是板主再好，也會
免職。
四、建議推動罷免案：
如果我說s板友主觀，s板友也可說我是主觀，這沒完沒了。但我是管理職，所以我
若判定板主OK的話，那板主就是OK，所以比較傾向s板友推動罷免案。s板友可能不
服我判決，但若是大部分的人來說的話，s板友可能比較容易接受。而採用大部分的
人來說話的方式，就是進行罷免案。
而事實上，目前申訴的案子，很多都是板主被申訴了，判決出來了，申訴者不服，
但卻不往上申訴或是罷免。這其實對申訴者的權益也是有所損失。
不過，我知道有的板不能發組務文，若在該板貼罷免文，其實也會有所抵觸。再加
上其相關討論若過大也會影響正常討論，也是很麻煩。
我的想法是，可利用我這數位聊天室板（digitalk）進行罷免討論，這板的功用主
要是整合。如果罷免討論變很大，數位聊天室板是可以吃得下來的。
由於你和原當事人和解了，所以判決先解s板友水桶，你真的覺得o板主惡質，
可發一篇文章於hardware板，但由於hardware板屬熱門板，希望僅此一篇，回應的
篇數不要太多，要討論也盡量以推文方式，若因討論量大，可至數位聊天室板再繼
續。當然，若板主可接受的話，討論量要拉得很大也是可以。所以討論量的大小，
完全由板主決定，我這邊也不會干涉。
就看s板友你自己決定要不要發動罷免案。你要發動，不用擔心沒地方可以討論。
當然也可以往上再提申訴，這點是沒問題的。
五、暫時性做法
不過，像我這樣做罷免案的討論，其實已經有點超出舊有規範，即便是我花了很長
的時間來想要不要這樣做，這樣做OK不OK，但我想應該還是有許多不周全處。所以
這次算是比較權宜的做法，沒辦法馬上成為一條規範引為常態，基本上這樣的事情
，是還要再與其他小組長以及群組長來討論。
不過，小組長判決的目的，並不是在於罰板主還是申訴者，那只是個過程。最終的
目的，還是希望板主與板眾能夠有良好的溝通，在該板上能夠有很好的討論與互動
。畢竟，板友是板上的重要資產，熱心的板友不在了，那板的存在意義也就不大了
對於硬體相關的認知，s板友也有一定水準之實力，若能在硬體板與板主有能夠更
良好的互動，相信這對其他板友來說是好事。
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若原申訴人不服判決，可逕行罷免之程序或是再往上向群組長申訴。
戰略高手 DigitalLife 小組長
奕之華
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