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討論串[討論] 請問怎麼判斷工程師人才的好壞
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Re: [討論] 請問怎麼判斷工程師人才的好壞
推噓3(3推 0噓 6→)留言9則，0人參與, 最新作者NDark (溺於黑暗)時間10年前 (2015/06/13 10:08), 10年前編輯資訊
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其實你的盲點很簡單 就是沒有回歸 品質 時程 成本 的三角. 你沒有技術專業,所以肯定是會被技術人員呼嚨.. 假設你是一個工作室,. 你就會需要一個TD(技術總監,或CTO)來負責評估技術鑑價.. (但依然逃不了你在技術面管不動這個TD的問題,. 但CTO通常會接近合夥人,所以互信是基本要件). 好
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[討論] 請問怎麼判斷工程師人才的好壞
推噓8(8推 0噓 14→)留言22則，0人參與, 最新作者royaleo (日盛期貨Leo)時間10年前 (2015/06/12 11:47), 10年前編輯資訊
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請問一下通常要怎麼判斷工程師的好壞呢?. 我所謂的好壞主要是：撰寫能力+理解能力. 我之前一直覺得請工程師提供過往的成果即可. 結果並非我所想的. 常常過往成果好的卻寫不出我需要的標準. 也不是完全寫不出來，而是寫完後有兩三個BUG就是怎麼除都除不掉. EX:. 1.無緣無故程式運行到一半就跳出錯誤
(還有438個字)
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