Re: 誠泰歷年選秀

看板Cobras作者 (QK+ing)時間17年前 (2006/12/05 23:08), 編輯推噓9(904)
留言13則, 7人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《Qwer31 (HomeRun)》之銘言: : http://tinyurl.com/yyxbsf : 上面是參考網址 : 其實從歷年的選秀可以看一下誠泰選秀能力(運氣?)究竟如何 0.14年季中選秀 棄權 : 1.從14年代訓那一批來看,誠泰狀元挑林恩宇而不挑林岳平,(當時很多人有疑慮) : 而後來林恩宇成為職棒史上頂尖的本土投手之一,以裡面的投打看起來, : 林恩宇也是貢獻度最高的球員,也連兩年拿下年度最有價值球員。 這屆是讓版眾反應最好的一屆. 名單包含鄭嘉明和陽森. 但是除了林恩宇之外.陳克帆.周思齊.黃仕豪.陳元甲.施翔凱.到目前為止的貢獻度有限. 後面順位的驚喜有吳偲佑.朱尉銘.曾豪駒.羅健銘. : 2.再來是2004新人選秀,誠泰第一輪挑了鄧蒔陽,雖不是超頂級球員, : 但貢獻度也還不錯,那一屆後來表現最好的是石志偉 至少也補了2B. 後面的順位有王國進.劉芙豪.潘武雄. 第二輪還撿到沈鈺傑. : 3.接著看2005因為亂改制度讓La New大進補的那一次,那次是S型選秀,分三次選秀 : 第一個被挑到的是黃正偉,最後一個是陳其宏。 : 這一批球員表現最好的打者是陳冠任,投手是張賢智,雖然很多人很難接受張賢智 : 表現比蔡英峰好,但就數據和貢獻局數看來是張賢智比較好沒錯。 運氣好. 張賢智是驚喜. 被婊的一年. 抽籤+分段+S型選秀. 選秀順位對照以戰績來看最賺是統一.最虧是誠泰. 這年有高志綱.杜章偉.蔡英峰.高俊強.林津平.陳江和等人. : 4.然後是職16新人選秀,誠泰挑了田家安...不過他忘了怎麼投球, : 誠泰在這次選秀是大輸家,各隊都有挑到的球員幾乎都是隊上主力。 運氣差. 2004協會盃最佳投手卻得到投球失憶症. 後面的順位有郭岱琦.余賢明. : 5.再看2005代訓選秀那一屆,扣除黃俊中這個天上掉下來的禮物,這批球員在今年代訓 : 對抗賽表現最好的投手和野手都是誠泰挑的,分別是林敬民和王薪權二人。 版眾反應最差的一次選秀. 尤其是第二輪的林紹凱. 他的順位應該跟林敬民交換. 林敬民算是撿到. : 6.最後看職17新人選秀,嗯...老天眷顧La New又送了陳金鋒給他們, : 扣掉陳金鋒這種超級旅外球員,投手貢獻度最高的是陳家鴻, : 打者表現最好的是高瑋。 這屆中規中矩. 但是陳致鵬順位應該和高瑋交換. 高瑋算是撿到. : 誠泰除了2.4這兩項的選秀表現比較沒有那麼好之外, : 其實大部分各屆選秀最好的球員,或是表現出色的球員很多都和誠泰有關係, : 雖然很多人批誠泰常常亂選秀,或是培養球員能力超爛, : 不過從歷史上看來,或許並沒有很多人想像中的差! 結論: 誠泰常在後面的順位撿到好貨. 彌補前面順位亂選造成的損失. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.216.189.88

12/05 23:43, , 1F
鄭嘉明現在還有想參加選秀嗎?
12/05 23:43, 1F

12/06 00:09, , 2F
克帆,元甲都是被養鳥的...凱兒則是被冰到死
12/06 00:09, 2F

12/06 00:10, , 3F
周董也是後面球季才有較多機會...
12/06 00:10, 3F

12/06 00:11, , 4F
所以除了黃Love John以外其他都不算太差的選擇
12/06 00:11, 4F

12/06 00:29, , 5F
我覺得黃愛將其實不是他的錯,是沒有好二軍養
12/06 00:29, 5F

12/06 00:31, , 6F
是大頭的愛害了他黑掉吧.....
12/06 00:31, 6F

12/06 00:33, , 7F
youtoo說的沒錯 一直鞭愛將 其實對他也很不公平
12/06 00:33, 7F

12/06 01:49, , 8F
唉...雙陳真的是很可惜....orz
12/06 01:49, 8F

12/06 01:50, , 9F
黃Love John明年會被完全重用....
12/06 01:50, 9F

12/06 01:54, , 10F
大胖都升二軍教練,杰哥?..-_-"大胖還能DH...
12/06 01:54, 10F

12/06 09:54, , 11F
唉...明年不會出現愛將變成主力先發游擊手吧...= =|||
12/06 09:54, 11F

12/06 12:02, , 12F
鄭嘉明受傷~沒年再來不知道會不會太老
12/06 12:02, 12F

12/06 12:02, , 13F
當然如果有投出成績就不是問題
12/06 12:02, 13F
文章代碼(AID): #15TOjloz (Cobras)
文章代碼(AID): #15TOjloz (Cobras)