全民大煉鋼式的職棒大躍進
自從2001年世界杯、兩聯盟合流, 乃至於札晃亞錦賽取得奧運門票之
後, 一些長久以來只屬於非主流的改進聲音, 例如組織二軍、開放叛
將等, 一下子成了全民共識
國內棒球運動能從谷底走出, 獲得大量的資源和關注, 自然是一件好
事, 不過以現階段來看, 球迷乃至於主事者, 多半是熱情多於實質,
對於國內棒球下一步該怎麼走鮮有明確的認識, 甚或有許多不切實際
的建議也躍上檯面, 這不禁令人擔心, 這是否只是一次因棒球狂熱而
引發的全民大煉鋼式的棒球大躍進, 等到熱情一過, 一切又將無以為
繼
以這次的職棒代訓為例, 選訓對抗賽將於下週, 也就是11/18日展開
, 選訓名單也早已出爐, 但截至目前為止, 仍然沒有任何人知道, 這
批多達六十人的年輕好手, 將要怎麼樣由職棒代訓, 政府、球團、選
手之間有哪些權利義務與限制, 代訓的兩年間, 又可以以什麼身分參
與哪些比賽, 唯一知道的, 就是目前體委會不同意這批球員在代訓期
間於職棒正式賽出場
如果這批球員不能在職棒正式比賽出場, 那麼以每隊十人的規模, 即
使加上每支球團兩三位預備球員的支援, 這樣的人力規模, 仍然不足
以參與任何賽事, 而如果說體委會以每人每年二十萬的代價委託球團
代訓的結果, 只是讓這些球員得到訓練而無法參加實際比賽, 那麼這
個職棒代訓計畫非但對棒球環境沒有幫助, 反而使這些年輕好手失去
了獲得實戰經驗的機會, 如果真是這樣, 那麼職棒代訓計畫真的會成
為台灣棒球有史以來最大的笑話
我相信沒有人願意看到這樣的結果, 也絕對願意相信, 台灣棒球的主
事者不是這麼豬頭, 但是截至目前為止, 我們還是沒看到體委會、棒
協、球團有任何訓練參賽計畫, 能讓大家解除以上的疑慮
反過來說, 二軍聯盟最近也成為球迷間熱烈討論的話題, 只是許多論
述都太過一廂情願, 例如主張二軍選手每人月薪兩萬, 這樣的薪水比
甲組合庫、台電的薪資還低, 如果我是球員, 為什麼我不去甲組看能
不能打出身價, 好日後直接上一軍, 而要去待在二軍聯盟？退一步來
講, 如果我在甲組打不出身價, 那我去打二軍大概也沒什麼機會上一
軍, 那麼待在甲組球隊還比較有保障, 不打球還可以轉當職員。結果
, 這樣的薪水只能吸引到連甲組都不想要的選手, 而且大概也湊不齊
一百二十個人, 這樣的二軍聯盟除了滿足球迷的二軍夢之外, 有什麼
實質意義？
成立二軍是一個應該努力的方向, 但說實在的, 在現階段幻想二軍聯
盟實在跟現實偏離太遠, 整支職棒球團的員額才二十五個人, 要談什
麼二軍？難不成只會爬還不會走就能跑了？職棒的下一步, 應該是先
開放每隊球員員額, 起碼由現在的每隊二十五人, 增加為三十或三十
五人, 並且建立球員登錄及預備球員制度, 此外由於人手增加及替換
制度的施行, 也使球團具備增加每週及每季的賽程場次的條件。此外
也可以和棒協討論適度開放職棒球員參與甲組資格, 例如打數在五十
次以下、投球局數在十局以內的球員, 可以組成職棒聯軍參與甲組比
賽, 讓各隊長期登錄為預備, 沒有上場實戰機會的球員, 可以有參與
實際比賽磨練的空間
舉兩個例子, 只是在說明主事者以及一些球迷空有熱情而無作法的問
題, 全民大煉鋼式的職棒大躍進, 除了浪費資源之外, 對於棒球環境
並無實質助益
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