Re: [分享] 世曦薪資內容分享(代po)

看板Civil作者 (逐夢)時間6年前 (2017/07/12 21:49), 編輯推噓14(14推 0噓 43→)
留言57則, 19人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《a782212000 (聖瑋)》之銘言： 　原本想推文的但是發現內容太多就回文吧 　首先覺得上篇推文熱烈 　但我覺得應該要低調一點，以免被關切刪文就看不到了 　畢竟是有簽保密條款的，PO在板上還是低調一點吧! 　然後補充一些推文討論的跟我所看到的東西 　CECI去年業績真的很慘，但今年聽說上半年已經超過去年整年業績了 　全年有機會創下歷年新高，所以或許明年獎金會高一些吧？ 　明年激怒獎金一樣慘的話又會再一波離職吧~ 　而子公司起薪現在都39k，福利獎金什麼也幾乎一樣複製貼上 　甚至獎金發的比CECI某些部門還要高 　考績好薪水可以升比較快，就如同推文裡說考績好的一年都可以加個幾千塊 　原PO的例子剛好是運氣比較差的，但考績跟實力有時不成正比 　完全看你待的部門，甚至還得要有長官緣... 　至於怎樣資格可以進來? 　雖然公司台大成大很多(高階長官好像成大居多?) 　但我覺得不一定要那麼高，國立碩士幾乎都有機會拉 　最近CECI徵很多人，就這批觀察下來 　錄取的大多是有經驗的年輕人 　(便宜又好用當然首選 太資深會搶主管缺又貴淘汰) 　學歷之餘也是看你的能力經歷，所以不一定要非常高學歷就可以進來 　如果是沒經驗的新人錄取，學歷要求則會比較高一些 　然後CECI真的是台灣工程顧問數一數二的公司，真的是很強沒錯 　公司內也有很多資源跟學習最新技術的機會 　有自己的公會跟很多社團，薪水福利跟其他公司比起來相對好一些， 　但大家也看到了，本行所謂的大公司 　薪水比起外面其他產業的大公司真的是慘不忍睹... 　所以說離開CECI的人都去哪了呢? 　前陣子才聽到經理級的主管感嘆說世曦留不住人才 　都跑去國外香港新加坡了，薪水翻個兩三倍，誰想留在鬼島呢? 　我猜除了國外，有些人經驗、人脈累積了 　跑去小公司當小老闆，自己賺也比留在CECI領死薪水多~ 　最後雖說CECI老人跟年輕人薪水有斷層 　但我看過在公司做2X年的老工程師的薪水 　即便是幾年前景氣好時 薪水也差不多跟GG賺的差不多~ 　而且GG第一年薪水就可以很高了， 　我們則是要做個二三十年才有這數目...慘! 　不過老人領這薪水，工作壓力沒GG大，其實很不錯根本養老 　但我們年輕人薪水領不到他們一半，什麼都要會做，真的很哭哭 　所以說 　外面一堆人想進來，裡面也一堆人想出去　XD 大家加油吧! 　 -- 以上就我觀察拉 有什麼出入歡迎前輩們指教~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.44.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1499867375.A.D22.html
推
07/12 21:55, , 1F
外面一堆人想進來，裡面也一堆人想出去：深有同感
07/12 21:55, 1F
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07/12 21:56, , 2F
不過所謂高薪的老人，工號2開頭以下的也越來越少了
07/12 21:56, 2F
推
07/12 22:07, , 3F
要退光還要很久吧…沒退光、舊制沒解決前要$$再回升上去，
07/12 22:07, 3F
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07/12 22:07, , 4F
應該不容易
07/12 22:07, 4F
推
07/12 22:12, , 5F
可是看到公司停車場裡面的車，我頭上充滿黑人問號
07/12 22:12, 5F
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07/12 22:13, , 6F
公司員工到底哪裡來這麼多錢買高級車
07/12 22:13, 6F
推
07/12 22:18, , 7F
請問為什麼業績這麼慘，工作量卻沒下降...問號
07/12 22:18, 7F
推
07/12 22:54, , 8F
CECI停車場的好車不多吧......
07/12 22:54, 8F
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07/12 23:01, , 9F
顧問業都這樣拉，還有前篇開文的別害到離職的那個人，要不
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07/12 23:01, , 10F
小心被查到公開的ID的話，以後會是業界的黑名單～～
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07/12 23:05, , 11F
真的奉勸後面剛畢業或者想轉換進顧問公司的人，要馬拼跳槽
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07/12 23:06, , 12F
跳國外，要馬不要計較要很久才會破百穩穩做，不然臺灣顧問
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業界就是這樣的死豬價，不是因為顧問公司不願意給高薪，是
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因為大環境影響(甲方佔他媽的超級多數！)導致福利一砍再砍
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07/12 23:07, , 15F
、薪水一跌再跌，總而言之，想在臺灣生活，破百的希望請放
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眼15年後，不然你就是拼跳槽國外公司，年薪才會翻倍跳
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07/13 00:55, , 17F
要考慮破百當初根本不會選土木吧......
07/13 00:55, 17F
推
07/13 07:37, , 18F
t大假日進來加班你會看到不一樣的場景…
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07/13 07:49, , 19F
世曦停車場的好車沒很多吧？大部分都是國產車居多耶
07/13 07:49, 19F
推
07/13 08:41, , 20F
停車場有 7台奔馳 6台寶馬 5台凌志 1台無限 5台富豪 10台
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福斯，以上報告
07/13 08:41, 21F
推
07/13 11:02, , 22F
樓上覬覦很久了齁!
07/13 11:02, 22F
推
07/13 13:31, , 23F
工程顧問業，4C還是首選，可惜跟我無緣了...
07/13 13:31, 23F
推
07/13 18:34, , 24F
ceci很強？？說真的 做的爛死了 公共工程真的是兩
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07/13 18:34, , 25F
光
07/13 18:34, 25F
推
07/13 18:36, , 26F
你想破百 不要放棄這波桃機公司考試
07/13 18:36, 26F
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07/13 21:01, , 27F
做是包商在做，顧問公司哪有能力介入業主和皇家包商間的默
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契，更不用說要求品質了，品質要求不了自己先被換掉，這
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07/13 21:01, , 29F
鳥事目前在顧問公司太常見了！
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07/13 21:07, , 30F
如果三中在公共工程做的爛死了，那台灣還有哪幾間公司能
07/13 21:07, 30F
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07/13 21:07, , 31F
做？至少在某些業主嘴巴嫌的要死，等真的要做決定時，三
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07/13 21:07, , 32F
中體系還是首選。
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07/13 22:19, , 33F
P大是CECI?
07/13 22:19, 33F
推
07/13 23:08, , 34F
悲觀估計明年激怒獎金上限會更低 去年大約4.4m
07/13 23:08, 34F
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07/13 23:10, , 35F
今年可能是3.4m 明年猜測降到 2.4m 就可以符合被立委
07/13 23:10, 35F
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07/13 23:11, , 36F
"建議"的年終加績效不超過4.4m的國營事業上限
07/13 23:11, 36F
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07/13 23:52, , 37F
不是CECI，是這種共識是本來就存在臺灣業界，講個更白點
07/13 23:52, 37F
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07/13 23:53, , 38F
也只有三中有能力吃的下，其他小間一點的還包不了全部，
07/13 23:53, 38F
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07/13 23:53, , 39F
只能吃一個部分，三中強不強是個人見解，但是可以包山包
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07/13 23:53, , 40F
海，吃下全部的設計、監造和工程才是三中最大的優勢
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07/13 23:54, , 41F
今天業主要水利專業有水利、要大地有大地、要結構有結構
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07/13 23:55, , 42F
要交通有交通、要環工有環工，除了三中，臺灣還有哪間顧
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07/13 23:55, , 43F
問公司可以拿的出手？就算亞新也不一定都有
07/13 23:55, 43F
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07/14 00:12, , 44F
中鼎基本上只做統包案了，剩下二中為何是公家大案的優先
07/14 00:12, 44F
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07/14 00:12, , 45F
，很大因素是因為業主可以不用照合約叫二中做事XD
07/14 00:12, 45F
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07/14 00:14, , 46F
不聽話時，業主是可以直接打給最上面然後工程師就被罵到
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07/14 00:14, , 47F
臭頭
07/14 00:14, 47F
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07/14 00:15, , 48F
然後付款給二中又可以又拖又欠，改來改去也能不給變更設
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07/14 00:15, , 49F
計
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07/14 00:16, , 50F
最後就是大案子的保證金只有這兩家大顧問公司付得出XD
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07/14 00:25, , 51F
然後立委豬公不爽時還可以抓起來狂電特電，偏偏這兩家又一
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陀兩種有色殘廢政黨的空降部隊，嘖嘖。
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07/16 12:57, , 53F
不覺得CECI強 典型公共工程混飯吃
07/16 12:57, 53F
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07/17 22:25, , 54F
ceci充斥著弱炸的老頭。。。真的很像攤死水
07/17 22:25, 54F
推
07/18 22:23, , 55F
除了那些老人 中新生代的一堆台大碩一堆技師 哪裡弱?
07/18 22:23, 55F
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07/18 22:23, , 56F
台灣有多少公司能有大批的高學歷員工跟技師牌?
07/18 22:23, 56F
推
07/21 22:59, , 57F
薪水其實頗威
07/21 22:59, 57F
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