Re: [心得] 新人面試心得
※ 引述《boolin (zou)》之銘言:
: 互助營造
: 監工,33000,面試有筆試和性向測驗。老闆要的是在工地可以相當靈活,呼風喚雨的人
: ,所以重視你在學校的社團經驗。
: 同興營造
: 監工,32000,老闆人很熱情。
: 衡美
: 工程部,大公司,福利相當好,常常要通宵作夜工,未入取,感謝信一函。
: 喬傑設計
: 室內設計監工,老闆很想要一個土木背景的人,但又不想花太多錢。
: 以下是周休二日
: 萬銘科技
: 內業土木工程師,36000,公司以下水道為主,面試官陳技師,人很乏味。公司在深坑。
: 協承精密
: 結構工程師,45000,公司在淡水。筆試,畫受力圖。老闆人很好,但似乎有點工作狂,
: 責任制,無加班費。
: 德春營造
: 估算人員,42000,6%另外算,做基礎,不常加班,沒有三節 上班時間8:30-12:30 13:30-17:30,公
: 司屬日系作風,一板一眼。
: 林同棪
: 道路工程師,38K,面試官,劉桂南,問時試題,高雄氣爆、台南溢洪道看法。待遇一切
: 符合勞基法。
: 紘基工程
: 試用33k,三個月後37k,面試官是中興水保碩士,老實人,老闆做過公務員,手上有三張
: 牌,據說人很大方,超小公司,但很輕鬆,準時上下班,工作無壓力,很適合不想去現場
: 的大學畢業生,公司在板橋。
: 中泱
: 36K,年終1~2個月。
: 小人非名校畢業,只是一個小小國立碩,投履歷一開始也到處碰壁,就等多多面試,多看
: 多聽。
: 結論:面試時要有自信,新人要肯學,肯加班。如果老闆真得要你,他願意跟你談薪水,
: 如果公司要的只是一顆小螺絲釘,連談判的空間都沒有。
怎麼現在的新人都會去談薪資了?15年前我都只是說:「依公司規定」。新人沒工程經驗
怎麼跟公司談價碼@@?不懂,說出來的價碼高了些,肯定是石沈大海的,建議新人抱持著
學習的態度來面試,只要公司價碼別太苛,就上吧^_^
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