Re: [綠記] 求職面試很無力

看板Chiayi作者 (Yareli)時間5年前 (2018/06/15 18:07), 5年前編輯推噓5(5推 0噓 30→)
留言35則, 9人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
部分原文恕刪 魯妹本身對勞動領域有些研究 看到這些狀況真的覺得很辛酸...... 明明是地板的勞基法 在嘉義卻變成天花板一樣遙不可及 ※ 引述《suksnull (愉悅天空)》之銘言： : 二. 後湖工業區某保利龍工廠(應徵生管） : 面試我的人資經理說得大餅很大，公司發展很好 : 談到薪資，我開28K，他說沒辦法這麼高，並且問我能不能接受勞保薪資投保最低... : 後來談完找生管主管來談，生管主管直接當著人事經理面前說我底下不缺人耶... : 三個人互看了一會都沒說話.... : 結論：無聲卡 正常合法雇主支出的成本大概會是約定薪資的118% 算上勞健就保跟勞退的部分 如果28K的話 雇主總支出約32986 但如果勞保薪資投保最低的話 則變成約31976 雇主每個月現省1000 但如果哪天不幸失業要領失業給付 勞工每月現損3360 : 四. 車站前某影城（應徵儲備幹部） : 面試的也是經理，由於我之前無任何服務業經驗， : 他說這會很辛苦喔，月休八天不可休六日 : 我說我不怕辛苦，能從工作中找到樂趣最重要，由於是面試儲備幹部 : 就問到些關於管理人員上的問題，我也用之前工作時代理主管的經驗來回答 : 薪資開26K，試用期過後可加薪1K : 結論：無聲卡 一例一休的確沒有規定一定要六日 但是基本上平均每個月應該要休到8~10天 除了二月以外如果月休只有八天 就代表有加班~應該要額外給加班費的 另外如果排休沒有七休一 必須要符合變形工時或特定行業才行 : 六. 嘉太工業區某鑄造廠（應徵生管） : 面試官為人資，也是先請我自我介紹，並說明該公司目前沒有生管 : 希望我可以扮演先行者，為公司建立起生管這工作 : 我回答：可以讓我擔負這責任，我很感興趣，有信心可以為公司把持 : 人資就說要再與主管討論，還有問到工作量大時可否把周休的六日改成休周一二 : 薪資開27K內含全勤3K，遲到就3K掰掰 : 結論：該公司決定繼續不用生管，所以打槍我... 全勤的部分其實應該算進經常性工資中 一次遲到就全扣掉的話 其實有違反比例原則的疑慮 但這部分就得看勞檢員的想法了 : 七. 某風景區旅館（應徵儲備幹部） : 面試官為經理，主管櫃檯與房務，也是問說我都沒服務業經驗怎麼想應徵服務業 : 我回說：嘉義的工廠工作不好找，往服務業發展也許是另一條大路 : 後來說明工作需輪晚班跟夜班（女生則輪早班跟晚班）， : 前期先站櫃台，後期找時間學習房務接著升幹部 : 薪資開：25K含1K全勤，月休七天（固定七天，遇國定假日也是當月固定休七天） : 結論：剛複試完，等通知。 輪班這邊分男女不同班別似乎有違反性別工作平等之疑慮 月休七天也太扯 正確天數上面有提到了 : 以上種種工作，遇到的問題都是薪資不高，一見面就先砍待遇，各種驕傲 : 我知道嘉義的薪資水平沒有很好，自願砍價到28K : 但目前為止沒看到讓我滿意的工作機會，我會繼續找下去的 : 明天有二間要面試（一間藥廠，一間傢俱廠），祝我順利～ 祝原PO求職順利了 其實魯妹認識的很多朋友 根本不曉得自己應該有怎樣的勞動權益 也害怕去爭取 但除了將希望交給所謂的政府外 其實還是得大家共同有團結意識 組織工會~用集體的力量去平衡 才有希望可以有更好的勞動環境呀QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.184.177 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Chiayi/M.1529057252.A.B0D.html
推
06/15 18:52, 5年前 , 1F
不可能
06/15 18:52, 1F
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06/15 18:53, 5年前 , 2F
跑去大都市是授薪族唯一機會
06/15 18:53, 2F
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06/15 19:08, 5年前 , 3F
一例一休最明顯的就是某園環飲料現在固定休周一二
06/15 19:08, 3F
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06/15 19:09, 5年前 , 4F
然後性別的話的確是公司沒寫但是的確有限制
06/15 19:09, 4F
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06/15 19:28, 5年前 , 5F
我遇過月休五天的 沒國定假日 還是連鎖賣場 呵呵
06/15 19:28, 5F
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06/15 19:44, 5年前 , 6F
我之前也做過輪班工作，其實比較喜歡休平日欸！出去
06/15 19:44, 6F
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06/15 19:44, 5年前 , 7F
玩比較便宜又不用擠，但比較難約伴就是了！只有男
06/15 19:44, 7F
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06/15 19:44, 5年前 , 8F
生要輪夜班也太不公平了……
06/15 19:44, 8F
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06/15 19:47, 5年前 , 9F
五天幫QQ
06/15 19:47, 9F
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06/15 20:31, 5年前 , 10F
就我理解薪資上扣掉加班錢小於22K 好像才違法@@
06/15 20:31, 10F
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06/15 20:31, 5年前 , 11F
畢竟沒有一定要給全勤這筆錢
06/15 20:31, 11F
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06/15 20:32, 5年前 , 12F
不知道有沒有理解錯誤XDD
06/15 20:32, 12F
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06/15 20:35, 5年前 , 13F
所以 覺得目前來看 薪資上應該都沒違法 只是...都在基本
06/15 20:35, 13F
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06/15 20:35, 5年前 , 14F
薪資附近
06/15 20:35, 14F
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06/15 20:38, 5年前 , 15F
嘉太那間扣掉全勤和加班1天來看 應該還是有符合基本
06/15 20:38, 15F
基本工資的確要算全部的經常性薪資 可以底薪22000 也可以底薪18000+XX津貼+全勤=22000也合法 但請假扣薪不得低於基本工資扣時數的金額 EX:薪資22000請一天事假頂多扣733， 不能因為底薪19000全勤3000然後事假就直接扣3000，這絕對違法 那如果是扣掉全勤仍然沒低於基本工資 就是看個別勞檢員 有些人會認為違反比例原則 有違法嫌疑這樣 這個算有爭議 ※ 編輯: noellasji494 (218.166.184.177), 06/15/2018 21:43:33
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06/15 21:59, 5年前 , 16F
依勞委會76年解釋函 https://goo.gl/vbbyQq ，全勤獎金
06/15 21:59, 16F
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06/15 21:59, 5年前 , 17F
扣發方式應由勞雇雙方先行協商。所以若你到職時跟雇主簽
06/15 21:59, 17F
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06/15 21:59, 5年前 , 18F
的勞動契約有提到，遲到或事病假則不發當月全勤獎金，那
06/15 21:59, 18F
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06/15 21:59, 5年前 , 19F
扣除全部全勤獎金並不違法。此外，契約仍不得違反勞工請
06/15 21:59, 19F
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06/15 21:59, 5年前 , 20F
假規則第9條，及勞基法第21條
06/15 21:59, 20F
還要看這個 https://goo.gl/9fb2AL 其餘如上所述 扣發後未低於基本工資但比例甚高者 有可能違反民法§247-1 但這個部分還不算通說 是有爭議的
推
06/15 22:34, 5年前 , 21F
大都市也是很多工作不符合勞基法，多花點時間搞懂自己
06/15 22:34, 21F
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06/15 22:34, 5年前 , 22F
的權益才是王道
06/15 22:34, 22F
真的!還是要清楚自己的權益
推
06/15 22:41, 5年前 , 23F
推你~回雲嘉跟長輩聊到勞動條件都會被說難搞要求太
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06/15 22:41, 5年前 , 24F
高XD（明明是基本）
06/15 22:41, 24F
地板不是天花板呀QQ
推
06/15 23:39, 5年前 , 25F
勞動領域的問題在於政府的不作為或是不敢作為...招商
06/15 23:39, 25F
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06/15 23:39, 5年前 , 26F
都來不及怎麼敢把人往外推...除了台北不怕沒人以外其
06/15 23:39, 26F
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06/15 23:39, 5年前 , 27F
他政府可是擔心著呢
06/15 23:39, 27F
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06/15 23:41, 5年前 , 28F
就算你證據齊全確實違法，老勞工可以得到什麼？就是
06/15 23:41, 28F
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06/15 23:41, 5年前 , 29F
少發的工資而已啊！蒐證與協調和官司的時間都沒有收
06/15 23:41, 29F
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06/15 23:41, 5年前 , 30F
入，工作可能也會不保，如果有經濟壓力的誰敢站出來
06/15 23:41, 30F
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06/15 23:41, 5年前 , 31F
呢？
06/15 23:41, 31F
真的! 所以希望各地方政府都能夠提供更多的勞工權益基金及訴訟協助 還有勞動事件法趕快過QQ
推
06/15 23:51, 5年前 , 32F
不過現在的確都會開罰，之前的客戶單單打卡紀錄有問題
06/15 23:51, 32F
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06/15 23:51, 5年前 , 33F
就被開罰
06/15 23:51, 33F
還是要看地方QQ 有些地方....唉 ※ 編輯: noellasji494 (218.166.184.177), 06/16/2018 21:42:47
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06/17 01:01, 5年前 , 34F
以前公司打卡單外還會製作精美的出勤表，勞檢出勤表就過
06/17 01:01, 34F
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06/17 01:01, 5年前 , 35F
關了
06/17 01:01, 35F
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