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[ ChangHua ]
討論串[心情] 有關基本時薪
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（只是提出個人疑惑，請各位別太激動拜託拜託，如違反版規將自刪）. 暑假是打工旺季. 身邊朋友很多都在打工. 包刮小妹我也在飲料店工讀. 但卻慢慢發現彰化的基本時薪似乎…普遍不理想. 如：. 飲料店A： 時薪100，需負責廚房、搖飲料、外送，僅有團保. 飲料店B： 時薪95，需負責廚房、搖飲料，幾乎不
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其實之前本來想在版上討論相關的，但是太忙忘記了. 之前在別的版上PO過，當時男友在彰化某間異國料理工作（這間異國料理現在還在彰化市開分店了呢科科），時薪85要包辦內外場偶爾還要穿玩偶裝發傳單，我氣不過上網問，這是當初有好心版友給我的，給原PO參考. 「建議妳直接去檢舉就好. 當勞工局的問妳要不要調解
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絕對違法. 馬上跟勞工處約時間（勞保才是局）. 04-7264150 轉 2523. 1：最低時薪120！低於此價格就可告發！. 2：有無幫投保？法律上的確是團保即可. 3：不可無故扣薪！除非是講定月薪制！（但是月薪制算員工必須投保和給年假！）. 朋友開診所正派經營給工讀生福利一項都不少. 只求合法
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原文恕刪. 如果發現公司有違反勞工法規的話. 最快的檢舉方法其實是寫信到彰化縣政府的民意信箱. http://www2.chcg.gov.tw/cmail/. 因為之前有朋友從這邊檢舉過前公司. 只要寫上要檢舉的公司跟違反的勞工法規. 以及註明請縣政府派人去檢查. 縣政府很快就會有人去檢查了，而且之
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(文長，手機排板勿介意). 我朋友也有去投喔(民意信箱). 在等處理結果. 如果政府這麼有心給了一個這麼方便的管道. 希望廣大的辛苦的小小勞工們. 都可以不怕麻煩 去檢舉無良老闆們違反勞基法的事實. 一個 二個 三個 四個……每個勞工都能表現出不容被欺負的姿態，. 勇於爭取法律賦予勞工小小卑微的“基
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