Re: [請益] 一例一休在彰化適用嗎

看板ChangHua作者 (小強)時間7年前 (2016/12/25 10:09), 7年前編輯推噓27(27推 0噓 51→)
留言78則, 24人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
坦白說 只要做到 1.落實周休二日(單周40小時) 2.勞健保依實際薪資投保 3.6%勞退雇主提撥 4.加班費依實際發放 5.給予特休假、喪假等 6.還有最重要的產假 甚麼七天假、一例一休三毀的有那麼重要嗎?? 因為再好的勞工權利小公司不重視也沒用 中小企業五金工廠的老闆都有種心態 覺得員工是來偷懶騙錢的 所以你只有資格領這些錢(不做就滾蛋) 其他甚麼勞基法的權益都沒有 很奇怪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.52.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ChangHua/M.1482631796.A.5CD.html
推
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唉~
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→
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沒辦法，勞工也怕沒工作，就算老闆違法也沒人敢檢舉
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推
12/25 10:48, , 3F
唉，我們公司只有1.3點我已經很感恩了（應徵過彰化
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很多公司他們提出的條件真的很可怕）
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推
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前幾年退伍在斗六做過月休四天每周還要輪一天大夜，
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推
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我們公司少4，不明白省一點小錢，會有錢?
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在台中海線
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推
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這六點能做到的公司請舉手...
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從偶出社會以來待過的公司沒有一間有.........
推
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政府本意是要雇主多請人降低失業率 但這是台灣 瞬
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推
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間破解
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推
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前年離職時月薪23K，年休48天，無特休任何福利，離
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職找工作就呈無敵狀態了，畢竟應該也找不到比這爛的
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推
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公司都有 但薪水就給很低
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大環境不是能夠輕易改變的，重點是誰願意開始先做?
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很多事情是一環扣著一環，物價高-->薪水不高-->人民
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一直處在一個壞的循環裡，只有最上面的人賺得到比較
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多的錢，但如果人事調漲、商品成本提高，他們也不用
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賺了，要說這些休假啥的又要搭配週休2日、週工時40h
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，然後要配給員工月薪，我想更是很多公司無法去做也
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不想去做的事情，而員工只能選擇留下來(才有頭路)
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不然就是重新找(說不定遇到更差的)
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知道外籍勞工一個月照顧老人領多少嗎? 我問過不少外
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籍勞工，來自印尼的居多，照護老人一個月休1天的都
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有，多半領個14000-18000，還要付給仲介1500-2000
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在彰化市這個地方，火車山海線交界的都市，附近又有
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彰濱及其他工業區，外籍勞工自然就來這裡工作，他們
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在自己的國家，當老師的一個月差不多9000台幣(算多)
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，其他行業可能更少，所以在台灣相對領得多，彰化這
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個地方因為這樣，不少雇主乾脆用外籍勞工就好，因為
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除了語言方面的問題，作業員、老人看護等的工作，他
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們幾乎都可以勝任。
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他們能領20000就很知足，領到30000根本是超開心，但
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相較於我們台灣人而言，對需要長期待在這塊土地上的
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我們來說，這似乎是不太夠的。
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推
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一例一休後，少了4差很多
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我們公司都有耶…
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推
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看勞工要不要搞老闆而已…你不照規定就是會被罰錢
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推
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外籍勞工照顧老人兩萬多吧！！至少我們家的兩萬多..
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推
12/25 13:16, , 39F
真的
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推
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我們公司都有 不過是因為上市公司 不太敢亂來
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推
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我在台中服務業工作，排班制，之前是基本月休8天+國
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訂假日+七天假，明年直接改成和政府行事曆一樣休116
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天，外商基本上還是比較守法
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推
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唉...我們公司什麼都好，就是第二點沒做到...以最低
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推
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薪資往上呈報，第四點也沒有...坐辦公室的都責任制.
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..根本沒有所謂的加班費...加越晚現場還以為我們領
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很多勒
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推
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這六點我公司全做到，包含一例一休
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不過是因為客人重視社會責任，所以會找第三方來認
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證所以...
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5566不能王 通常有歐美客戶才會重視EICC之類的規範 希望您可以好好在這種公司發展 畢竟產品可以賣到歐美才有真正的競爭力
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愈是現場的職缺愈弱勢。主管想調整現場主管的薪資
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結構，而且不合法的用底薪算加班費。另外，大夜班津
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貼只有180。完全老大心態，說的合情合理，大家都知
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道他違法。上星期的嘴臉，想說這是恐嚇嗎，被戰的
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那個實在無辜。
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換主事者，豈是那麼容易的事。
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不合法的底薪 再東湊西湊到基本薪資
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比起彰化大部份的薪資結構是很好了，但老是想苛扣
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員工薪資，公司不會因此變有錢，也後浪費他自己的
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時間，他和員工一樣廉價~咦
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面試過一間公司，說自己超守勞基法，所以都會給加班
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費，然後薪水開30k, 想要領多一點的話，就是叫你要
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狂加班。
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推
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我們也說守勞基法啊，但花那麼多時間和員工計較小
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錢，我覺得他本人也很廉價
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推
12/25 17:12, , 66F
只能無言再無言
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推
12/25 22:01, , 67F
我公司都有，只是薪水就他媽的22k
12/25 22:01, 67F
希望您的公司有潛力可讓您繼續發展 都有的公司真的不多
推
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樓上正解
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12/26 12:52, , 69F
沒有勞健保的還有很多呢 什麼是一例一休 能吃?
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就像是最近雞蛋要改 所以會缺工 老闆都說找不到工
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結果不也看看那薪資 沒勞健保 一天算九百 月休四
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只能說在彰化有勞健保 薪資照規矩來的 其實不多
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更別說什麼一例一休 像我朋友工廠都說 愛做做不做滾
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環境真的太差惹
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對 不做就滾蛋~~~~~~
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法律上適用 實際上沒用
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※ 編輯: superbabaya (111.83.250.0), 12/26/2016 18:13:13
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可能有但是只領22K
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勞基法只適用台北市
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12/29 22:03, , 78F
正新
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