[心得] 海巡不改善 怎召得到人?
最近一堆人來板上po了召募的文
其實我感觸很深
雖然他們召募都是有業績壓力的
但是長官們為何不想想
不先把海巡的環境搞好 改善體質
誰會想來海巡??
募兵制的前提是富國強兵
純粹以薪資待遇拉攏人
那找得到好員工
每天勤務搞得這麼忙
休息時間也不夠
長官不體諒下屬
只會一直對下督導
完全不體恤下情
生活設施誇口說行政院等級
但真的有比國軍好嗎?
國軍都紛紛裝冷氣了
營區裡ps2 wii比比皆是
文康活動也漸漸被上級重視
但反觀海巡呢?
裝備越來越破
伙食也堪稱普通
每天8小時正勤2小時備勤
下哨還要打掃做雜事和常年訓練(逮捕術之類的)
難道下面都不用休息嗎?
地區局總局長官們自己4.5點就下班
底下總大隊的人卻都超時工作
還要被你們督導時挑毛病
難道只因為官大學問大嗎?
希望上頭長官不要只會來po召募文
也偶爾爬文傾聽一下基層的聲音
把單位內部改善搞好了
自然會有人想來報名
難道鴻海集團會去job板po文???
好的地方人家會不請自來
不好的地方人家請了不來
就醬!!!
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推 nokia5200:我三歲練洪拳，四歲學詠春，十歲拿空手道黑帶，十四歲挑戰
→ nokia5200:李小龍......的奶媽，後來我又去學自由搏擊一直到現在。
噓 五樓: 那跟游泳有什麼關係？
→ nokia5200:就是因為太忙所以沒時間學游泳啊！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.216.2.172
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