Re: MB真的會帶嗎?
我必須要說,我是今年才開始支持騎士的,但我很關心自己的球隊,
也希望他們更好,這跟之前直持賽隊是一樣的心態,很開心能在這個人煙不多的
板上跟大家討論,也感謝a大分享很多情報,實在非常有意義~
所以坦白說,我看的場次不多,對於之前的球員和球隊故事瞭解甚少,有
講錯之處請指正
※ 引述《arenasis (Mr.Vengeance)》之銘言:
: 其實我們板也該有關於教練的討論了,話說在前,接下來要討論的跟「我自己」
: 想不想換教練無關,純粹就外在環境,跟我所知的球團走向分析。
: 先講結論:除非達到某些特定條件,否則不可能更換教練,騎士唯一能換教練的
: 契機,只有「一開始就不雇用Mike Brown」。
並不同意,唯一換教練的契機就是一開始不僱用? 好怪
: 目前球隊的主問題有好幾個環節:首先是暑假的所有補強,很不幸的都未達預期
: 效果。Jack的數據下滑,不怎麼適應慢節奏的陣地戰,而且也沒有用心防守。Clark
: 跟Bennett轉小前鋒的成果都不佳,後者最近又被移回PF,但他並不諱言自己搞
: 不清定位在哪。Bynum讓騎士付出很大的代價--不是指600鎂,那對Dan Gilbert
: 來說算小投資。而是球隊整體戰術無所適從。各位回想一下,即便當初LeBron時
: 代為他打造數年,運作極有默契的團隊,2010球季加入大歐這種體型龐大,有低
: 位能力的禁區球員,開季也難免手忙腳亂。Bynum的情況亦同,騎士開季練習的是
: 「沒有Bynum」的打法,接著MB慢慢地將他移入先發,眾人又開始練習「有Bynum
: 」打法。Bynum的確投注相當心血在復健上,也如期趕上開幕戰,然而他過於緩慢
: 的移位造成防守上的困難,以及被打點的危機。
隊上沒有好的SF我同意,但沒有堪用的SF,卻並不認為,目前看下來,SF位置被打點
的現象根本不多,進攻方面適度的輪轉,Clark and Gee有穩定的外線供輸,
其實進攻跑位,球的流動好,這點問題其實並不大,一個SF的超級球星對騎士來說
並不是首要補強目標
其實對於大家對Bynum的批評,我覺得不能以偏概全,Bynum進攻腳步的細膩,
防守的補防觀念,對於騎士的禁區真的差別很大,我看不懂MB最後關頭讓他坐板凳,
V代替上場的用意在哪,或許Bynum其實很努力打球,融入團隊,但就像KI所說的,
他不懂的跟大個子打球,其他人也不知道如何站位,往往看到前幾節,球塞給Bynum,
收到不錯的成效,但第四節對方開始包夾,這是沒有一個中鋒可以直接傳到
空擋球員的,必須經由球的轉移,成功利用對方包夾Bynum而得分的方法,
然而到目前為止,騎士沒有設計針對Bynum被包夾後,如何導球,球員如何站位,
遇到這種狀況,往往就是不傳進去,或是傳出來,"重新"再打一遍,我不相信
五個打NBA的球員,一個禮拜練不起來這種導傳,這不是MB的責任,那是他媽誰的責任?
最後結果就是MB發現Bynum沒有在場上的價值,所以被換下來,這就是MB會的?
有一場關鍵時刻,在KI屢攻不進時,Bynum在靠近罰球線的位置卡位要到球,
卻一股腦的往裡面背框單打,最後失誤收場,
這球看來或許大家覺得Bynum腦衝,但卻忽略了前幾個play他卡到好位置時,
球就又轉移到了另一邊,他沒有辦法證明自己,所以才會有如此舉動,不管是
MB叫他只是假卡,KI還是要真打,或是球員根本不相信他,這都是他媽的MB問題,
種種因素造成Bynum在練習時的"不當投籃",MB不用付點責任?
: 陣容上騎士根本沒有堪用的小前鋒,目前打最多的Clark跟Gee哥,PER值是讓人吐
: 血的全聯盟第37名、第60名,爛到我敢大聲說騎士每場都以四打五,能拿到10勝
: 超厲害的。Waiters跟KI在場上綜效不彰,教練團調他去第六人,表現倒是不差,
: 卻換成頂上先發的C. J. Miles落賽,於是每場比賽騎士差不多等於都先讓1.5個
: 先發。
: Mike Brown有沒有缺失,有,目前我至少可以粗列三個:
: 首先是臨場調度同樣緩慢,原po已經舉了KI被包夾時的案例,我也以12月15日作
: 客MIA一戰為例,在變陣中熱火數度用Battier防守TT,但Brown沒有發現這個mis-
: match,直到他技術犯規被趕出去後,首席助教Jim Boylan才對此授意TT強攻。
: 其次是他非常~非常喜歡用練習時的表現來決定球員的輪替時間。認真練習者,沒
: 準幾天後就能把前面的擠下去。MB原意該是激勵球員,可是這樣真的好嗎,隊內
: 練習的強度與正式比賽豈能比擬。即便真的為鼓勵球員而讓他進入輪替,也該視場
: 上戰局調度,把實戰中表現最好的人留在場上配合。
: 最後是進攻遲滯,騎士極度依賴球員單打能力與機遇戰,並非聯盟中的秘密。雖然
: Waiters在第六人找到定位,不過包括他在內的三名控球在供輸面都做的不夠細膩
: 。特別KI與Jack的盤球時間長,無法有效吸引包夾,也造成其他隊友發揮不順,
: 很難像某些隊伍一樣拉出一波大比分攻勢KO對手。
: 那麼,這些缺點構不構成更換總教練的理由呢,在我看來是不充分的。要植入一
: 套新系統,並且運作順暢,需要大量時間。騎士的陣容和76人一樣幾乎是全聯盟
: 最年輕,核心新秀選手KI、TT、Waiters跟Bennett的年齡分別是22歲、23歲、23
: 歲跟21歲。我們在僅僅一個夏天前,輪替陣容裡還有Kevin Jones、Donald Sloan
: 、Sarmado Samuels這些來自NBDL的成員--不僅一位,而是5-6位。而Byron
: Scott前教頭從沒要求過防守,有句名言說「防守不是火箭科技」,它必須根植在
: 大量練習和反覆的身體記憶,重點在讓球員習慣防守,再以防守帶動進攻。不論
: 日後情況如何發展,這始終是騎士重新雇用Brown最主要,甚至是唯一的考量。
: 如各位有興趣,可在板上看看文章或推文,會發現我對Brown的回鍋自始抱持反對
: 立場(#1HTgqEUp、#1HU-6gVZ),後來因為他做了一些不錯的事,也遊說幾個自
: 由球員,所以轉為保守觀察(#1IVbFsgI)。但有些事很講timing,批評Brown很
: 簡單,大家集思廣益一定講的比我舉例的3點要更多、更深刻。然而如現在更換
: 教頭,球團立即會面對比Brown的各種缺點更嚴重數倍的問題。
a大舉的例子都很有意義,但最後的想法就只是單純的怕換掉後,招致更多的負面
問題,陣痛期又怎樣?怕新教頭又怎樣?為什麼要因為害怕未知的未來,而在那邊
死守那破舊的現況?
: 1.不知道自己要什麼的球團,最糟糕。2010年騎士為平息LeBron的不滿,希望他
: 續留克城而開除Brown,而他在09、10兩年季後賽的調度,以及10年無法平息休息
: 室內的紛爭,則是另兩個次要原因。但今年Gilbert老闆召開記者會,說明自己過
: 去的判斷失當,請Brown回來加強防守,兩人握手言歡,簽下5年合約……接著才
: 過三分之一個球季把他開除?!我必須說事情不是這樣辦的,教練團仍在運作,
: 球員也沒出現Scott時代末期背棄教練的跡象,何況他還在夏天督促球員自主訓
: 練,並招攬了好幾位FA跟助教。現在將他解雇,新教頭全是未知數,但騎士將成
: 為愚昧不明、欠缺耐心、前後矛盾的球團範本。業界的負面印象會使我們更無法
: 吸引營運人才及優秀球員。
因為調度問題,無法平息爭端把MB火掉,現在又重新簽約,
這已經是不知道自己要什麼的球團了吧!現在火掉就是前後矛盾,就是負面印象,
那之前重新簽MB就不是前後矛盾?就不是愚昧不明?
未知數又如何?難道我也可以說我不知道我博班會不會畢業,所以我還是不要讀好了?
: 2.Brown,乃至所有教練團的任務之一,是管理年輕球員,培養正確的打球態度。
: 因此Bynum嚴重傷害休息室氣氛被禁賽,KI在板凳上對教頭愛理不理被叫去訓話。
: 球團給Brown長約,就是要給球員一個觀念:你認不認真打球隨便,總教練保證比
: 你待的長久。看看聯盟多少支隊伍有球星、有漂亮陣容,但教頭如坐針氈,媒體
: 每天採訪球星A心情好不好、球星B有沒有逼宮、球星C明年夏天想不想另謀高就
: ……這樣的隊伍真的能全心投入球賽嗎,而我們想成為這種球隊嗎。
: 當然有人會提出反論:結果騎士的年輕人還是有一場沒一場的呀,Brown來不就該
: 帶來防守進步,但他如果無能督促球員服從其戰術指示,為何不換教頭。
: 對此,我想引用Gilbert在11月20日的推特,那天騎士主場被巫師痛擊,一度落後
: 到27分。「This game is the one we should look back to as the game this
: team learned its biggest lesson & turned us in the right direction. It’s
: a choice」。
: Choice,各位板友,球員要怎樣打球,取決於自己。拿KI為例,Scott時代對他完
: 全不做鞭策,球團也沒戰績壓力,聯盟各隊的針對性防守也沒這麼強,最後關頭
: 殺進殺出、遠投近切、彷彿真的像Uncle Drew廣告般在公園痛擊少年仔。可是本
: 季隊友翻新,球團想提升戰績,對手也設計更多防守陷阱等他踏入,看看開季KI
: 經過一段多麼長的撞牆期,所幸現在他緩緩的找回得分能力,但「Hero Ball」症
: 頭跟防守仍尚待加強。難道KI的進步、Waiters在在第六人的活躍就不算是教練團
: 的指導嗎,現在我們抽掉教頭,這些已做出一些小成果的球員發展,將毀於一旦。
: 3.從前項又可衍生出這第3個值得討論的事,假使騎士決定換教頭,到底誰要來接
: 手啊?先不說跟Brown站在同一陣線的Bernie Bickerstaff助教會共進退,那些所
: 謂的「名帥」根本沒人願意中途半端來承接這份業務。再退幾步想好了,假使真
: 的請到……呃,Lionel Hollins好了,他一樣會要求球員防守呀--說不定比Brown
: 更嚴苛,到時候球員打算怎樣?請別忘記,這還不包括換教練又要花至少20-30場
: 再移植一套新系統。我認為凡事要講因果關係,你球員先把防守這類的分內事做
: 好,做好後戰績不能提升,我們再來檢討戰術、調度哪裡失當。最低限度也要邊
: 檢討戰術,邊觀察球員到底是否真的有先完成教練的要求。
這些成長,在我看來就算不是MB,我想也是會有的成長,不用把MB講的那麼神,
任何一個在NBA執教過的教練,都很難再帶到比騎士現在這樣更慘的窘境。
就像a大所說的MB因為2010無法平息爭端,所以被火,但現在又覺得他有能力
培養正確的打球態度?管理好年輕球員?這不是就在前後矛盾嗎?
一個對勇士要靠KI硬幹進三分進OT的教練,一個對勇士在OT最後一擊指示
莫名其妙跑位戰術的教練,一個進攻不懂得變通,輪值只會照公式的教練,
為什麼不可以滾蛋?
MB根本不懂的團隊籃球,很長時間球隊打的是機遇戰,就是球轉一轉,有空擋投,
沒空擋,給KI或DW幹,打進很爽,打不進,叫個暫停,下一個play繼續幹,
從每個暫停過後,球隊的戰術打法,你就可以知道MB他媽的在幹嘛。
: 以上是我對總教練的看法,在文章末尾還是提供一點小小的殺必司……我知道一定
: 有些(或許還不少)板友的想法是「雖然你講了一堆,但我就是無法接受騎士目前
: 打成這樣,總之MB非換掉不可啦」,只是不想/不好意思/懶得表態。認真告訴各位
: ,怎樣才會更換總教練,其實說出來也沒啥花樣:
: 1.Dan Gilbert老闆的腦袋裡有個忍耐閥,11月28日主場輸熱火他其實在包廂裡就不
: 太滿意騎士的表現。假使騎士出現大規模連敗--持續十幾場的那種,然後裡面有
: 很多12月7日對老鷹、11月30對塞隊的大爆炸,超過老闆忍耐的臨界點,可能會換
: 教練。
: 2.球員背離教練,或你可反過來講Brown完全失去對球隊的掌控,這發生機率比前一
: 項高的多。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 192.5.110.6
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