[討論] 每當上手時就被辭退

看板CareerPlan作者 (Jq156)時間8年前 (2015/12/27 19:01), 編輯推噓33(33推 0噓 41→)
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目前已經是老大不小的28歲了，我在職場上的遭遇真的很不幸。這五年， 我總共換了九間公司，只有一間滿一年，最短只有半個月。 我換過三個職務，其中一個職務換了七間公司，另兩間則是自己貶低自己 去做的職務。 在第一間被資譴時，對當時初出社會的我埋下了日後的宿命。我確認自己 工作上沒有出錯，但是主管認為我不夠專業，加上後來我有問題時沒有人 可以請教。所以主管請我走人，後來那間公司的同事有請我吃飯道別，這 間只做了十個月。 在第二間公司，則是問題出在自己無法勝任工作，同事和主管教我的東西 當我在白板上解釋時，看見別人對我嘆氣的眼神，很難過。最後主管建議 我轉行，我就自己離職了，只待了一個半月。 在第三間公司，是我做最久的公司，總共做了一年。離職的原因是因為無 法同時接三個案子，加上主管認為我和同事相處不夠熱絡，個性太內向，加 上考績拖累部門，所以被資譴了。對我來說，要走的那一天我在辦公室裡哭 泣，恨自己為什麼總是無法達到別人的要求。 在第四間公司，只做了二個月。發覺自己只是在做一般工讀生的工作，和主管 反映後，也沒下文，於是自己離職。 在第五間公司，只做了一個半月。自己是被犧牲的，因為公司認為我的薪水比 比較同事高，且無法擔任主管的代理人，所以要資譴我，我當下很難過且不發 一語的接受了。 在第六間公司，只做了兩個星期，裡面的主管當初說要給我考試以決定能不能 留下來，後來主管說我看起來沒有活力，說我沒有像他當初一樣每天都留到公 司到晚上11點，且他也不給我考試的機會，當下就資譴我了。 在第七間公司，進來前因為之前六次的失敗，讓我對自己的人生絕望。自己自 願降了將近一萬元的薪水去做比較沒有技術的工作。進去後發現工作很簡單， 很快就勝任了，但是這次遇到人事的問題，自己常常被夾在老鳥之間。最後離 開的原因是因為被公司外的保全恐嚇，所以自己便離職了。 在第八間公司，做了近十個月。原本之前做低階的工作時有邊進修計劃，但是 後來這間公司找我進去，且薪水回到我之前的行情，所以就決定再給自己一次 機會，便進去了。在前三個月，也是一直接受同事訓練及考試。但是部門一直 有新人進來，到我離職前竟來來去去了十五人。我每天都在想辦法精進自己， 告訴自己要努力的求生存。到了第七個月時，獲得了主管及同事的肯定。但是 後來我突然被冷凍，一直不讓我接案子，卻要我教其他新人，等其他新人上手 後，突然告知我要考試以決定去留，到最後考試通過了，我卻不能留下來，得 走人，當下還得賠錢。到最後，我到調解委員會投訴，資方敗訴，但我從此留 下了很不堪的記憶。 在第九間公司，是第一次到親戚的工廠工作，只做了三景期。進去後發現工作 環境有工安的問題，加上必須每天強制加班至九點，通勤1.5小時，早上八點 開始上班，星期六也須上班，和當初面試談的有落差，所以就自己離職了。 目前的我在職訓機構上課，發現自己要轉行的門檻很高，就算證照得到了，可 能之前近四年的工作經驗也是零。因為每次的離職都是不好的回憶，所以我沒 有人脈，也沒有朋友，目前每天上課和看書時還是會一直回想到過去，為什麼 我反省了自己之後，我總是沒辦法和一般人一樣有個穩定的工作，這樣子的壓 力每天都埋在我的心中。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.77.157.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1451214103.A.C0A.html
推
12/27 20:56, , 1F
還是去便利商店或加油站吧ˊˋ
12/27 20:56, 1F
推
12/27 21:17, , 2F
加油，不要放棄自己才是真的！ 順便去拜拜一下...
12/27 21:17, 2F
推
12/27 21:22, , 3F
你是做什麼？...
12/27 21:22, 3F
推
12/27 21:41, , 4F
是做哪方面的工作?
12/27 21:41, 4F
推
12/27 21:48, , 5F
妳做啥工作? 我也換工作換到很煩 不如考公職
12/27 21:48, 5F
推
12/27 22:06, , 6F
要不要出國打工？年紀還沒超齡，出去走走看看也好
12/27 22:06, 6F
→
12/27 22:12, , 7F
產品驗證的工作，常常去拜拜和做善事，不考慮出國。
12/27 22:12, 7F
推
12/27 22:13, , 8F
好跨張喔，有沒有這麼不順呀，你要不要找稍微有點規
12/27 22:13, 8F
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12/27 22:13, , 9F
模的公司
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推
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找有規模的公司吧
12/27 22:26, 10F
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12/27 22:29, , 11F
學歷背景講一下比較好給你建議
12/27 22:29, 11F
推
12/27 22:31, , 12F
祝你好運
12/27 22:31, 12F
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12/27 22:33, , 13F
私立科大資管系，待過1萬多人的公司，1千多人的公司
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和五十人以下的公司，情況都一樣，工作運一直不好。
12/27 22:33, 14F
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12/27 22:37, , 15F
你在哪個縣巿啊?運氣也太差了吧...
12/27 22:37, 15F
推
12/27 22:50, , 16F
我則是每份工作都做二年多，舉手自願被資遣
12/27 22:50, 16F
推
12/27 23:44, , 17F
加油！！
12/27 23:44, 17F
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12/27 23:58, , 18F
可以先去作心理諮商 找出自己看不到的因素 改變自己
12/27 23:58, 18F
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12/28 00:00, , 19F
職訓局開的課也不是每個都很好就業...
12/28 00:00, 19F
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12/28 00:36, , 20F
可能是你不願意面對真的被開除的理由吧...
12/28 00:36, 20F
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12/28 00:37, , 21F
你文章描述工作內容的方式似乎就是在逃避某些問題
12/28 00:37, 21F
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12/28 00:50, , 22F
試試自己當老闆看看
12/28 00:50, 22F
推
12/28 01:13, , 23F
多數公司除非面臨極大轉變不然很少主動資遣人的 可
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12/28 01:13, , 24F
能職場上有什麼問題沒被點出來 ？
12/28 01:13, 24F
推
12/28 02:40, , 25F
您是否可以『具體』的點出您自己的問題或狀況?
12/28 02:40, 25F
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12/28 02:41, , 26F
您這樣的描述方式讓我感覺，您只是不肯面對自己的
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12/28 02:42, , 27F
缺點或缺失，然後把離職的原因歸咎到他人或是
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運勢不好之上，而沒有真正想解決它。
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如果持續這樣的心態，再離職90間也一點都不意外，
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如果是我，每次的離職都會好好的檢視自己的問題
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出在哪裡，而不是歸咎於其他"看似"不可抗力之因素
12/28 02:44, 31F
推
12/28 02:49, , 32F
都是在科技業？
12/28 02:49, 32F
推
12/28 03:29, , 33F
加油 扣除掉運氣 希望你能夠克服有的障礙 工作順利
12/28 03:29, 33F
推
12/28 06:06, , 34F
聽起來就是在說都是They的錯
12/28 06:06, 34F
推
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臉皮厚一點的話 打電話給前東家的主管談談
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文中判斷需要大量溝通的工作可能不適合你 去找像司
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機之類能獨立作業的工作比較好
12/28 08:21, 37F
推
12/28 10:57, , 38F
有人覺得第七間公司的離職原因超奇特嗎?被保全恐嚇?
12/28 10:57, 38F
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12/28 10:58, , 39F
所以就離職!?你敘事能力可能要再加強點 每間公司都
12/28 10:58, 39F
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12/28 10:58, , 40F
寫很多東西 但關鍵離職點都沒寫很清楚
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12/28 10:59, , 41F
像是從事哪方面的工作?
12/28 10:59, 41F
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12/28 11:00, , 42F
無法擔任主管的代理人 你自己覺得是哪方面無法勝任
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真的要追究的話每一次離職都疑點重重 像第一間沒有
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12/28 11:42, , 44F
人可以請教 是遇到新問題 還是大家都不想教?
12/28 11:42, 44F
推
12/28 12:29, , 45F
加油!
12/28 12:29, 45F
推
12/28 12:44, , 46F
我猜你是不是人際關係處得不是很好?
12/28 12:44, 46F
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12/28 12:45, , 47F
通常有規模一點的公司不會這麼沒耐性的
12/28 12:45, 47F
推
12/28 14:11, , 48F
人際關係有問題+1
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推
12/28 15:13, , 49F
好奇你的職務是什麼 人際關係應該還好
12/28 15:13, 49F
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12/28 16:44, , 50F
原po之前的文章都有寫啦
12/28 16:44, 50F
推
12/28 17:11, , 51F
看了你之前的文章--覺得原PO你是不是不太會適應環境
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12/28 17:11, , 52F
? 我對科技業不熟,但我相信每個地方都有自己習慣的
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12/28 17:12, , 53F
作業方式，新來的員工需要的是融入(fit in)
12/28 17:12, 53F
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12/28 17:13, , 54F
從你的文章感覺起來,會建議你做比較routine的工作
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12/28 19:05, , 55F
資訊相關的應該蠻多選擇的 如果你天生比較安靜
12/28 19:05, 55F
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12/28 19:05, , 56F
有考慮找偏研發類的嗎？
12/28 19:05, 56F
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12/28 19:06, , 57F
做QA一定要溝通而且也要溝通到點@@
12/28 19:06, 57F
推
12/28 21:04, , 58F
推薦看NewAge版改變ㄧ下想法
12/28 21:04, 58F
推
12/29 12:58, , 59F
感覺是個性的問題，可試著去學習與人相處之道
12/29 12:58, 59F
推
12/29 13:57, , 60F
感覺你都沒有弄清楚真正被辭退的原因喔
12/29 13:57, 60F
推
12/29 21:32, , 61F
要先找出問題所在才有辦法解決這些問題
12/29 21:32, 61F
推
12/29 23:33, , 62F
公司是需要團體生活的，加油
12/29 23:33, 62F
→
12/29 23:42, , 63F
開貨車當保全
12/29 23:42, 63F
推
12/30 08:50, , 64F
考公務員 好處是沒那麼容易被資遣 頂多被打入冷宮
12/30 08:50, 64F
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12/30 11:13, , 65F
聽起來像是人格特質的問題 除非妳改個性不然誰都幫
12/30 11:13, 65F
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12/30 11:14, , 66F
不了你
12/30 11:14, 66F
推
12/30 13:50, , 67F
覺得你沒把真正問題寫出來....
12/30 13:50, 67F
推
12/30 14:49, , 68F
你有先總結哪些離職因素是自己造成的嗎？
12/30 14:49, 68F
推
12/30 20:50, , 69F
加油啦
12/30 20:50, 69F
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01/03 02:27, , 70F
失敗為成功之母(X) 反省為成功之母(O)
01/03 02:27, 70F
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01/03 02:27, , 71F
給你這句我前輩送我的金玉良言
01/03 02:27, 71F
推
01/03 11:37, , 72F
我覺得你認真思考每個你在寫這篇文章時，考慮要不要
01/03 11:37, 72F
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01/03 11:37, , 73F
寫出來的那些點，應該就是某些問題點的所在了!加油
01/03 11:37, 73F
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01/05 11:28, , 74F
建議你去salary板發文詢問 那邊有高手幫忙解答的
01/05 11:28, 74F
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