Re: 百萬年薪的方法

看板CareerPlan作者daniel705 (單牛)時間8年前 (2015/07/14 20:45)推噓15(15推 0噓 3→)

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※ 引述《forwind (How if...)》之銘言： : 我收到了幾十封信看完也回完，感觸很多 : 確實很多人在自己的困境裡覺得迷惘 : 綜合起來我一次回答完 : 我覺得很多人都搞錯問題，認為自己是選不對行 : 可見你們沒弄懂我的意思 : 問題從來都不是你該怎麼選你的產業，而是你怎麼在某一產業裡成功？ : 如果你在一個產業不成功，我說實話， : 我覺得是你的問題，不是產業的問題。 : 不然為什麼同產業還是有人可以成功當主管領百萬？ : 很多人把焦點放在怎麼選到很棒的產業？ : 這世上沒有很棒的產業，只有你好發揮/不好發揮的產業 : 你盡量選到好發揮的就行了 : 沒有一個產業你做下去就穩贏的，資質再爛都可以年薪百萬 : 覺得把選產業當選股票，選到飆股就爽了的， : 你還是別問我了，你去問第四台的老師吧... : 結論就是在你 "做得下去" 的產業定下去做，問問自己學到什麼 : 看看自己跟主管差在哪？怎麼把功力趕上？ : 如果你還在做了一兩年，覺得不適合自己覺得不喜歡覺得迷茫想再跳工作 : 那請你再看看下面那段就好了 : 你心裡OS一堆五四三，你的工作層次到不了百萬那一級的... : 講的難聽但很現實 : 也很多人問我做什麼 : 我簡述 : 我現在只是在傳產當經理人 : 你想問我做啥，麻煩你找104隨便一間製造業跳進去就對了 : 不過不要太小間，一年起碼有個60-80億營業額吧 : 你先看看你可不可以待得住幾年，不要哀一堆543說不適合自己 : 然後你把你的職級往上升幾級，那大概就是我做的東西了 : 其它呢？ : 我做過行銷企劃辦活動做手冊搞rundown 玩社群網站 : 我辦過世貿的展覽 computex, giftionery, medical : 我做過 LED lighting 的品牌包裝，賣過水泥 : 我做過輸油管貿易，飛到伊朗阿布達比奈及利亞去談油田設備合約 : 我幫中國企業闖過加拿大股票創業板，跟審計公司談過上市合約與stock option : 我做過橡膠產品業務，管中國印尼與越南的業務團隊 : 這樣好奇心該滿足了吧?? : 我很多產業都跨過，可是沒離開過業務行銷管理面 : 每一次工作的累積都會變成你下一份工作的本錢 : 不過大家不要好高騖遠 : 你該問的不是別人做什麼 : 而是你怎麼繼續把自己的工作做到outstanding 的層次?? 推forwind大,把我看現在經常發問的一些文章的感覺講出來同樣也在傳統製造業,我很認同f大所說的,先在某一領域把自己練到精也不用對產業預設立場我想分享我的另外一種思考模式是,如果你真的挑錯產業的,你能怎樣轉換? 我簡述自己歷程,希望能有幫助到大家思考剛滿31,中字輩商管碩畢當兵退伍2009年7月,適逢金融風暴尾巴,丟了不下上百間公司最後只有兩間找我面試,就進入了傳產非常傳產的 -"造紙業",做非常非常基本的"業務",而且不是FMCG的衛生紙好險公司牌子夠大,也好險大家對造紙不夠了解做了三年,最後一年升成小主管帶過一個小團隊, 但是因為只有處理台灣的內銷有在玩紙的都知道台灣的紙市場有多競爭,加上每個客戶都可以當你老爸的那種年資差距其實很難有個人業務手腕發揮的空間... 當時我也認為,我想逃離這個產業,我想轉行但後來多了另外一種思維,我要不要換市場玩看看? 但是我還是想替自己找點以後能轉行的退路後來,一間跨國公司的造紙集團找上我,希望我去大陸 ps1.這個時候必須慶幸,雖然造紙這個產業頗瞎+很老,但至少你待的公司在業界還有名號 ps2.2012年的時候,已經沒有所謂台灣薪水x幾倍=大陸薪資了,HR自己都會有做功課所以只能靠自己做完功課,實打實的跟人家"談"薪水,談自己的價碼公司產品是紙製品,有自有品牌去的原因也是因為,我暫時離開賣"原紙",改往紙製品下游走而且有自有品牌,能玩的東西變多,變廣薪水? 跟當時台灣薪資對比大概只有多1.2倍原先是找我去做外銷業務,後來錯綜複雜的原因,加上自己研究所的專業被拉去做行銷設計經理,帶設計師,企劃人員自己處理中國區自有品牌的產品設計到通路策略與執行就這樣,中國跑透透,開發經銷商,尋找終端網點經銷商新品發布會,店面陳列設計,媒體互動投放不會ps,AI到跟設計師偷學中間也被老闆強姦,兼了產品經理自己顧自己東西的盈虧,認真地看財務報表跟機台稼動率忽然慶幸自己好像是唸商管的...看得懂這些又做了兩年,但因為整個集團的文化以及公司內部有太多錯綜複雜的因素讓我又萌生想要離開的念頭這一次,開始有點不一樣開始有獵頭會找我開始有文具公司找我開始有設計公司找我但還是有紙廠再找我(不考慮了) 但就像f大所說的一樣,你所追尋的年薪,在那間公司存不存在這是所要思考的基礎知識很簡單的邏輯年營業額1000萬,你要自己個人收入破百萬,恩,洗洗睡正常公司的人事成本佔營業額的%是估得出來的所以反而更要去思考自己後面的舞台要往哪邊走現在,我在一間跨國的造紙設備公司,做Business Intelligence的工作不用帶人,只需要對區域最高主管及事業線最高主管報告我所要做的就是把我前面五年對中下游累積的know-how,提供給公司跟總部做市場的分析及資料的蒐集 ps.也是透過獵頭介紹唯一的遺憾就是我現在還在大陸,但至少是在二線城市(無錫) 而且是在都市化程度較高的區域現在收入是養一家應該沒有問題,能付台灣的房貸然後每個月自己掏腰包買機票回去看小孩不會有什麼問題(直飛台灣大概一萬五) 而且我在這間公司還只是掛Manager,上面還有Senior M, Director,VP 在中國的邏輯,他們會認為,百萬收入,就是一個過程(我指白領階級) 而非台灣用"夢想"來框年輕人 ps.我第一份工作的公司,要年薪破百的,應該要到協理或資深經理level 我接下來要思考的是,在這間公司,我有沒有辦法回家? 有,但我很清楚台灣不會變成我的base,只會變成我的市場"之一" 所以我現在只能努力補強自己的機械設備知識然後往業務職邁進,最後請調回台灣或是自己努力爬到這間公司的主管位置,管台灣區域我沒有要推廣到大陸工作的意思,因為不一定每個人都適合我要說的只是.. 我學的雜(就是人人嫌的企管) 第一份工作並不光鮮亮麗(業務) 身處產業封閉且傳統(造紙) 但最起碼我現在還能找到在這個產業內,但又不像在這個產業的工作所以給現在還20多歲的8年級生,人生不是大學或研究所畢業就決定了是在工作的時候,就要不斷修正跟思考現在的履歷能帶給你未來的履歷什麼幫助建議大家一個習慣,是好是壞大家自己定論我自己,每半年,會更新一次履歷 Why? 幫助自己經常性的檢視自己的工作 + 知道自己在人力市場的水準 + 知道別人怎麼看你經常的秤斤秤兩,你才會知道自己自己值幾斤兩重在我後面這兩份工作,都不是用"依公司規定"再談薪水了如果你還沒工作,不要對太多產業有所顧忌,多做一點功課如果你已經工作,想要換工作, 確認這間公司還有沒有你可以學習的確認你的履歷在別人看起來是完整的,抗壓性沒有問題的確認你想去的公司或產業,不會有存在相同讓你想離職的原因(因為大多數因素都會重複) 盡你所能的讓每一步都在履歷表上顯得有價值才不會浪費自己的時間 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.80.149.191 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1436877954.A.B5D.html ※ 編輯: daniel705 (49.80.149.191), 07/14/2015 20:47:09

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dufflin

07/14 20:58, , 1^F

07/14 20:58, 1^F

※ 編輯: daniel705 (49.80.149.191), 07/14/2015 22:17:59

推

forwind

07/14 22:59, , 2^F

07/14 22:59, 2^F

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forwind

07/14 23:00, , 3^F