[問題] 職適測驗：特質 疑問？
想請教板友們兩個職涯上面的疑問，
不知道自己所遭遇到的是正常還是不正常？
1.在網路上看到一些職適測驗，在當學生及剛出社會時，
都會同意自己滿符合類別的描述(如：適合從事定性的行政事務)
可參照：http://ppt.cc/DZuI
但在工作一段時間後，會漸漸嚮往變成另外一種人，
或者是說，把"那種特質"當做一種目標的感覺，
如：本來適合處理例行事務的，但也希望在職務上接受挑戰
會經歷這種價值觀的轉變是正常的嗎？
還是只是自己在"幻想" "好高騖遠"？
2.另外，在做一些測驗的題目時，
會有諸如此類的題目：在團體中會不會自願當領導者？
我剛開始在做題目時，因為自己在團體中通常是"被領導者"
所以就會選擇否，
可是工作一段時間後，會想要朝主管職發展，
也就是需要帶領人的角色，
這時候再回頭看這個題目，就會有點猶豫，
因為我的過往經驗，會選擇否，但是會希望自己可以變成"是"
這樣子如果選"是"，就只代表"希望自己變成的模樣"，而不是真正的自己？
所以在做測驗時，需要分清楚"現實"與"理想"囉？
同樣，如果自己本身是被領導者，但期望自己變成領導者，
這樣會違背一個人本身的特質嗎？
希望專業板友們的解惑 ：S
謝謝！！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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