[請益] 跨領域進入人資
各位前輩您們好:
我是國立大學理學院科系碩士畢業,
大學期間曾參與數個校系級學生組織、活動擔任幹部,
因此有一點相關的經歷,
退伍後目前尚無任何工作經歷,(僅求學時任職研究助理,服役為領導職預官)
想要找尋人力資源領域的工作,
最近開始在人力銀行投遞履歷,
投了許多人資方面的職缺,
像是人力資源管理師、教育訓練管理師、員工關係管理師、人事專員等,
總之人資相關且條件較不限制的職缺都設法投遞,
希望從人資領域下的任何層面切入都好,
以求拿到進入人資領域的門票,
可惜陸續只有極少數公司給我面試的機會,
應該是自我感覺良好吧?
總覺得面試過程互動還不錯,
我也盡可能表現自己的積極及合適,
幾個面試官也當場給與我正面的評價(現在想想可能是禮貌性吧...)
但是至今都拿到感謝函。
目前我想到幾個改善方案:
1. 出國留學,取得人力資源、勞工相關的碩士學位。(申請春季班)
2. 考取就業服務乙級技術士或其他相關證照。
3. 參與國內外協會舉辦的人資相關認證班。
請問您該選擇哪個方面較可以提昇自己獲得人資相關工作的機會?
或是前輩們有更好的辦法呢?
在此先謝謝您的回答。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.112.195.61
※ 編輯: angrod 來自: 59.112.195.61 (04/07 20:43)
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