Re: 不想在一開始就被抽掉...

看板CareerPlan作者yetalee (懷念學生生活)時間19年前 (2005/05/19 22:38)推噓6(6推 0噓 4→)

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※ 引述《permit (鴻)》之銘言： : : 恕刪.... : : 另外前幾天再中國時報上有寫履歷的七禁忌 : : 我寫出來跟大家分享一下.....有沒有用我可不知道阿 : : 1.不要寫超過一頁 : : 2.不要寫期望的薪水 : : 3.不要著名性別年齡或婚姻狀況 : : 4.不要用fancy的字體或有創意的格式 : : 5.不要用術語 : : 6.用數字不要用形容詞 : : 7.不要提太多在學校的成就(新鮮人不適用) : 我有個疑問...為什麼不要超過一頁阿 : 很多人的履歷都是做的很漂亮 : 都是以本來計算的.... : 那麼這些有機會被看到嗎??? : 還是因產業的差異...而履歷的形式有所不同阿?? 基本上那種做的很漂亮訂的很大一本的履歷根本就不會有人認真看不要覺得自己的心血怎麼這麼不受重視而是誰有空一頁一頁慢慢翻要知道公司徵人的時候並不是空出一個月在那裡一個一個慢慢挑主管在看履歷的時候可能只有兩個會議中間短短的半個小時而一個職位同時可能有幾十個人在爭取主管光是翻完所有人的資料時間都不夠了哪有空去翻那厚厚一疊咧履歷的作用是要讓公司在最短的時間之內了解一個人一至兩頁的篇幅絕對足夠你呈現你自己我有看過那種工作十幾年資歷非常漂亮的人他可能過去有很多輝煌的事蹟可是他同樣在一頁之內講完他的故事內容豐富但簡潔有力也看過那種洋洋灑灑寫了一大篇可是一點重點都沒有的履歷履歷絕對不是那種流水帳寫完交差了事的東西而是必須用簡短的語句把你的過去交代清楚像是你是從哪裡畢業的你在學校裡學到了什麼這可能對你的工作有什麼幫助或是你打過什麼功在這之中你學到了什麼如果有工作經驗的更應該要透過履歷好好展現一下你的工作實力在寫履歷之前你應該要好好思考一下自己是怎樣的一個人有什麼人格特質或是你想要讓人家感受到怎樣的人格特質這點非常的重要因為你能不能勝任一項工作很多時候不因為你的能力而是你的人格特質你必須要讓主管在第一時間透過履歷了解你畢竟他可能只有短短的半天甚至是半個小時來做決定另外排版也是一個很重要的工作不要以為公司只想看漂亮的賞心悅目的東西而是他可能只有半個小時耶你排版排的亂七八糟的話主管根本就不會想要看還有一個是台灣人比較不會去注意到的部分那就是你的履歷最好不要畫格子因為英文履歷裡面是不會出現格子的如果你的主管是從國外回來的他可能不會看你的東西還有在印履歷的時候紙也是很重要的部分當然如果是用e-mail的方式的話這點就可以不用考慮了但是當公司沒有制式的表單要填而是你自己寄去的時候你所寄出去的東西就是代表你這個人這個時候你拿一張紙質粗糙的影印紙人家可能會覺得你很不重視這份工作如果是用e-mail的方式建議你的cover letter最好簡單介紹一下你自己要應徵的是怎樣的工作你有怎樣的企圖心這樣人家對你的第一印象會比較深刻大致上就是這樣了其實我也不是主管我只是幫我老闆挑過履歷很多履歷他是邊看邊念例如說很多人學歷唸的很高可是連自己是怎樣的一個人都表達不清楚像這種時候他根本就不會找這個人來面試或是明明有很豐富的工作經驗可是寄過來的履歷跟自傳就像流水帳一樣這種人很容易在第一關就被刷掉了好好用心寫一份履歷然後找個有工作經驗的人幫你看一下祝福你囉~~ -- "You can fool all of the people some of the time, and some of the people all of the time, but you can not fool all of the people all of the time." - Abraham Lincoln. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.78.220

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