討論串[有感] 心酸~
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有幾個可以思考的方向:. 1. 你確定你的努力有達到效果嗎?. 說不定是你自己感覺太良好,覺得自己很OK,但是其他老鳥眼裡都覺得你其實不OK. 我遇過很努力但一直努力錯方向的新人,結果他變成拖累團隊的人. 最後主管還是只好放棄他. 因為你沒提到你的工作內容,所以無從判斷是否屬實. 2. 可能是人際關
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原po說之前的船務工作做的還算順手,但因公司縮編而被炒,是否該好好回想一下被炒的可能因素?. 一般而言,在人事精實的考量下,會留下的一定是能讓公司最大助益的員工,是否當時就給人“不夠謹慎細心”或“茫茫然地工作”的印象?如果是,就務必檢討改善,才不會成為職場生涯的絆腳石;在某些工作領域,不夠細心是大忌
(還有141個字)
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