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討論串[職場] 帶新人
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#1
[職場] 帶新人
推噓9(10推 1噓 6→)留言17則，0人參與, 最新作者CacaoBarry時間14年前 (2010/03/31 23:48), 編輯資訊
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最近帶新人有感而發.... 對公司覺得很生氣啊!!!!. 如果你要找個馬上可用的,. 就請花多點薪水,找個有經驗的.. 如果你決定找個沒經驗的,. 那就多花點時間培訓他....... 不願多花點錢,. 一句"他不是本科系畢業的嗎....?不行就太遜了吧...?". 就要新人馬上就能用.. 更鳥的是,
#2
Re: [職場] 帶新人
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者luxelavazza (狂想曲)時間14年前 (2010/04/02 01:03), 編輯資訊
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※ 引述《CacaoBarry (댩》之銘言：. 息怒息怒 氣死驗無傷. 其實每個公司都一樣. 等到員工都已經超負荷 才會想要請新人. 但是請人 又不想花太多成本. 每位到公司的新進員工 就算他以前工作了五年. 他對新公司產業不熟悉的話 他還是新人. 畢竟 隔行如隔山. 先忍著點吧. 新人還是要帶
#3
Re: [職場] 帶新人
推噓3(3推 0噓 0→)留言3則，0人參與, 最新作者zanyking (遙遠的旅人)時間14年前 (2010/04/03 09:17), 編輯資訊
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人要在事情沒發生前就找，找來就要練，練完才能用。. 公司事情只會越來越多，新人要加入也會越來越難。. 如果沒有訓練，隨著業務演進，你就會發現新人的年生存率變成零。. 等到變成零了，那就是一堆老人做的事情越來越多。. 假始老闆又是一個有野心的，那員工離職的可能性就會隨著工作越形繁重而增加。. 這時候只
(還有138個字)
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