[職場] 快結婚了，何時離職比較妥當?

看板CareerLady作者 (try pi)時間4年前 (2020/01/03 17:30), 編輯推噓21(30推 9噓 95→)
留言134則, 32人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
今年三月即將結婚 且5月中會去歐洲蜜月 打算在蜜月時努力做人 有生子計畫 我對現在任職的公司薪水及福利不滿意 今年在這家公司就滿7年了(我是小小人資) 未來我一定會離職 薪水才有增長的幅度 想請問一下 我該何時離職比較妥當? 以下三方案哪個比較好? 1.蜜月完離職，但面試時如被問有沒有生子計畫 該如何回答? 若蜜月做人成功，當下就是懷孕身分XD 2.結婚完離職，那8天婚假就沒了，一進新公司沒多久就請長假蜜月 觀感應該也不好 3.如有做人成功，就請完產假和育嬰留停再離職 但之後面試應該更難找工作了吧 請各位給我意見吧 有點苦惱> < -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.65.12.226 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1578043819.A.3AC.html
推
01/03 17:49, 4年前 , 1F
為何結婚要離職? 結完婚、生完小孩、請完育英假，再騎
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驢找馬也可以的
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推
01/03 17:53, 4年前 , 3F
寧可跟現任公司請育嬰假，也不要先離職等生完小孩後再
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當二度就業婦女，那樣工作真的會超難找，即使找到薪水
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也很難比現在高
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推
01/03 17:56, 4年前 , 6F
跟現任公司請育嬰假，之後再騎驢找馬，至少不會有空窗
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期，你不說新公司也不會知道你有留停過，也不會知道你
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有小孩需要照顧。有小小孩對女性找工作的錄取率真的很
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傷，現在千萬別離職。
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01/03 18:02, 4年前 , 10F
這家公司很難調薪~只有跳槽薪水才有可能增加
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請完育嬰留停再騎驢找馬，對方應該也會問有無小孩吧?
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推
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3
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推
01/03 18:51, 4年前 , 13F
我是先找好工作，去新公司結婚。
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01/03 18:52, 4年前 , 14F
不是每個老闆都很機車，我本來想用年假去蜜月，新老
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01/03 18:52, 4年前 , 15F
闆霸氣說沒關係、還來參加我婚禮。
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推
01/03 18:54, 4年前 , 16F
後面工作還比原來好
01/03 18:54, 16F
推
01/03 19:15, 4年前 , 17F
人資問這種問題……我真的覺得很有趣耶……
01/03 19:15, 17F
推
01/03 19:17, 4年前 , 18F
在舊公司生小孩，好處是不用面臨新工作的壓力。
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推
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像J大說，等你請了育嬰假，在育嬰假中間找到新的工
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作，你也必須要花時間去適應新的工作環境，那個時
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候你手上有一個新生兒，除非你家有後援，否則你會
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很辛苦。
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而且新的公司一定也會問你的家庭成員，你總不能告訴
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他你沒有小孩吧。
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01/03 20:28, 4年前 , 25F
舊公司當然沒有壓力~但薪水不滿意總不能一直待吧
01/03 20:28, 25F
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01/03 20:29, 4年前 , 26F
原公司育嬰留停期間找工作~當然會找好保母~但就怕有小孩後
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01/03 20:30, 4年前 , 27F
會難找工作~我才在苦惱要在還沒小孩時離職還是有小孩後離職
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01/03 20:32, 4年前 , 28F
要離職當然需要適應新環境啊~但為了錢就必須忍和適應
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01/03 20:33, 4年前 , 29F
我自己在面試人時~也不喜歡找有計畫生子的XD
01/03 20:33, 29F
推
01/03 21:55, 4年前 , 30F
羨慕，單身2年覺得自己好寂寞孤單……
01/03 21:55, 30F
推
01/03 22:15, 4年前 , 31F
3
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推
01/04 00:21, 4年前 , 32F
當然是3，趁育嬰留停期間找工作啊？這根本送分題。
01/04 00:21, 32F
推
01/04 00:22, 4年前 , 33F
重點是不要讓履歷上出現空窗期，只要沒有空窗期，面試
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01/04 00:22, 4年前 , 34F
時對方未必會問你有沒有小孩。如果有問也只好誠實回答
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，但不會每家公司都會問。反觀，如果你有空窗期，你就
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要解釋為什麼你會空窗這麼久，那時你就必須解釋你是在
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育嬰了。
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推
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對面試官而言，有小小孩等於要準時下班接小孩，無法配
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01/04 00:26, 4年前 , 39F
合加班
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還有 55 則推文
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01/05 21:21, 4年前 , 95F
人資自己還來問鄉民這個問題...環境真的可悲
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01/05 23:23, 4年前 , 96F
原來問個問題還有分什麼職業能問喔?那這個版也是蠻可悲的
01/05 23:23, 96F
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01/05 23:26, 4年前 , 97F
我志向不遠大~沒有要往大企業跳~以後會以家庭為重~不用為我
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01/05 23:27, 4年前 , 98F
職涯擔心~再度謝謝給我建議的人~我已經心裡有譜了!
01/05 23:27, 98F
噓
01/06 07:33, 4年前 , 99F
可悲？
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01/06 08:41, 4年前 , 100F
腦羞了...
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01/06 09:55, 4年前 , 101F
某些樓講話的態度我也是呵呵啦~彼此彼此囉^^
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01/06 09:56, 4年前 , 102F
我不再回應囉~掰掰!把時間浪費在更美好的事物上吧
01/06 09:56, 102F
推
01/06 20:54, 4年前 , 103F
3
01/06 20:54, 103F
推
01/06 21:08, 4年前 , 104F
啊-不要氣pupu啦。是說就業環境可悲不是指你
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01/06 21:11, 4年前 , 105F
覺得女生很可憐啊，換工作都要先考慮這些事。自己當人資也
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01/06 21:11, 4年前 , 106F
沒辦法改善就業環境，很悲傷內
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噓
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呵呵
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01/07 10:23, 4年前 , 108F
你真的當人資嗎？？ 當7年真假？？ 怎麼還問這種問題..
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01/07 10:23, 4年前 , 109F
.....
01/07 10:23, 109F
噓
01/07 19:46, 4年前 , 110F
原來是惱羞的人資。
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噓
01/08 19:54, 4年前 , 111F
七年資歷的人資居然問這種問題?=_______=
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01/08 22:26, 4年前 , 112F
你都說沒有要往大企業走要以家庭為重，那其實怎樣都可
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01/08 22:26, 4年前 , 113F
以不是嗎
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推
01/09 17:59, 4年前 , 114F
我育嬰假換新工作，薪水漲了1.5倍，但育嬰完真的很難兼
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01/09 17:59, 4年前 , 115F
顧家庭跟工作就是了
01/09 17:59, 115F
噓
01/10 16:39, 4年前 , 116F
妳貪心又不專業，假人資吧
01/10 16:39, 116F
噓
01/10 16:42, 4年前 , 117F
等等就會刪文了，大家也不用浪費時間
01/10 16:42, 117F
推
01/11 12:47, 4年前 , 118F
小公司薪水不漲是台灣一直以來的問題，僱主方對職場婦女
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也會有希望可以一直在崗位上，都是一直以來的歷史共業，
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01/11 12:47, 4年前 , 120F
有些人是聽不慣實話嗎？
01/11 12:47, 120F
推
01/12 21:51, 4年前 , 121F
別離，權益是妳的，請不要放棄
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推
01/12 21:53, 4年前 , 122F
建議等小孩至少滿三歲才離職。因為小孩年幼是你會常常
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需要請假，舊公司有年資，公司比較不會說什麼。妳到新
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01/12 21:53, 4年前 , 124F
公司長請假一定立刻黑掉
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推
01/13 05:58, 4年前 , 125F
人資EQ要再練練
01/13 05:58, 125F
推
01/16 00:08, 4年前 , 126F
請育嬰假後（不論半年或是兩年），有時候連復職都有困難
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01/16 00:08, 4年前 , 127F
。已婚有小小孩又年紀大的婦女，真的很難找工作，如果真
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01/16 00:08, 4年前 , 128F
的對公司不滿意，果斷離開從新開始，不會比死賴著還差
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推
01/18 14:20, 4年前 , 129F
真的人資問這個有點怪，七年資歷的話，心裡應該早有答案才是
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01/18 14:20, 4年前 , 130F
……
01/18 14:20, 130F
噓
01/18 23:50, 4年前 , 131F
不要擔心太多，可以順利懷孕再說
01/18 23:50, 131F
推
02/02 16:48, 4年前 , 132F
3
02/02 16:48, 132F
噓
02/05 19:46, 4年前 , 133F
真心希望我不會遇到原po這樣的人資
02/05 19:46, 133F
推
04/03 18:59, 4年前 , 134F
想換就邊找 妳要等育嬰留停 如果沒這麼快懷孕呢
04/03 18:59, 134F
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