[職場] 遇上交接困難消失
最近公司有位問題人物的工作要交接出去,
老闆選中了我,我並不排斥增加業務也就接了,
(其實是也沒有別人可接了)
沒想到那位問題人物態度擺明皇親國戚一般高傲,
每天要來不來絕不會先交代,更時常只來一小時,
根本無法好好交接!
縱使有交接,也不是真的要好好教你的那種…
私下找老闆談過,老闆說他可能會請他走。
可是我對老闆會請他走這件事保持懷疑,
因為這位問題人物已擺爛一年,所有人都拿他沒辦法。
既然老闆也願意資遣,可是態度卻不肯定~
哪在交接上想詢問有沒有方法能自保呢?
有想到每天跟老闆匯報交接狀況
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