[閒聊] 主管分工勞逸不均的原因

看板CareerLady作者 (Rgz-91)時間6年前 (2017/08/12 14:35), 編輯推噓15(15推 0噓 37→)
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不知道大家有沒有待過勞逸不均的工作環境。 我和我同事(男，大我10幾歲)同期進公司，職等也相同 ，兩人在進目前這間公司前，都沒做過類似的工作，所以都是從頭開始學習。 但他從一進公司開始，都只需要改別人做好的案子，不用自己做案子，而我則是被迫接一堆案子。 而我第一年因為要趕案子，常常加班到半夜，甚至六日也要去上班，那同事第一年幾乎沒加班，還常請假....結果第一年我和另一位加班加到要死要活的女同事，考績還比他差 ，當時我心裡已經開始不滿了。 今年換了新主管，原本以為情況會改善，但新主管卻塞更多工作給我....。 我跟新主管反應我已經無法負荷那麼多工作，而且開始質疑那位男同事為什麼都不用做事，只要改別人做好的案子(包括我的)? 新主管只跟我說勞逸不均是每個職場都會有的情形，然後要我自己想一想，要是我是主管，我會怎麼分工作，應該也會做相同選擇。 然後這幾天又跟我說下週起，那個男同事不需要再改別人做好的案子了，他要請那個男同事負責兩個案子，但其中一個案子相關文件的內容，要請我幫那個同事寫好，聽完我真的無語...。 不知道為什麼同樣職等同樣薪水，從一進來開始，我的工作量是對方的好幾倍? 主管要我思考為什麼他會這樣分工作，我唯一想到的就只是我比較年輕，還有好欺負吧QQ，越想越悶...，昨天加班加到後面自己默默流淚。要不是薪水還不錯，小家庭需要這份薪水，我真的很想辭職。 有人可以用主管的心態告訴我，為什麼主管大多把工作都給我做嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.129.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1502519736.A.152.html
推
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我會換工作…
08/12 14:54, 1F
推
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有兩種可能，1.主管人馬，或是主管未來接班人，這種跑掉主管
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會很不方便，2.你叫得動又有能力，不丟給你要丟給誰啊~丟給
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你主管輕鬆又愉快，何樂不為？這種跑掉主管也是會有點小惋惜
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推
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我能想到的是 你同事比較會抓核心工作 在你們一起進公司
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時 已經慢慢怖局，你花時間在處理很多瑣碎工作 他在這段
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時間專注核心能力早在你之上吧
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但外人就是來擔屎的，除非你能跟主管搞好關係套好交情，那可
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能還有機會在公司營運好你忙不過來時，從外面找人幫你擔屎缺
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工作是主管分配的，其實以分工表來看，我負責的核心工作比較
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多，所以主管讓一位做了20幾年的同事當我的職代。因為只有那
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位同事能當我的職代，我們都不會同時請假，不然要是案子一來
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，會找不到人可以做。
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只是做這些核心工作的同時，主管又把幾位後來離職同事的工作
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也給都讓我做，造成我要做核心工作之外，又要做瑣碎的事情。
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另外，我在第一年時其實也要改別的同事寫好的案子，只是我不
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像那位同事那樣，只要專心改別人的案子就好。
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我常常改案子改到下午三四點之後，才有時間做自己的案子..不
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像那位同仁因為不用做案子，所以五點就可以離開。其實也想換
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工作，但是另一半收入沒我高，為了小家庭，只能辛苦的撐下去.
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..
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推
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何只是工作分派啊~主管人馬還享有其他特權啊~像是請假跟認領
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股票張數，主管人馬想請假就請假，東西做到一半交給別人就行
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其他人連放假都照排工作給你，等你回來加班補上，所以知道為
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啥有些當了老鳥後開始會推工作了吧~有能力當然就跳更好的地
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方，但大部份環境都差沒法跳時，就只能摸摸鼻子
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推
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我覺得是那位同事能力不足，主管才放得少耶。然後考績
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的評量項目是否有工作量這項呢？
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沒有工作量這一項...
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推
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你碰到的主要問題不是分工，而是多做確沒有反映在考績上，
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如果溝通無效趕快用這些經驗跳槽比較實在
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推
08/12 17:21, , 32F
肯做能做的就一直做 擺爛的反而輕鬆
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推
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和你有同樣想不透的困惑，拍拍
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推
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他學經歷比你高嗎？或是有背景吧？
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不然很難想像一進公司就這麼偏差
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找新工作是唯一解吧
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推
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因為你做的快又準確，又不用主管擔責任，但如果那人
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嘴巴甜又會做人，考績會高不是沒有理由，出社會後，覺
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實力不用太強，會做人比較好，也或許是他運氣好，如果
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離不開的話，勸你不要再想了。
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親信啊～～說不定是被介紹進來的。你應該很年輕吧
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推
08/14 02:06, , 42F
真心覺得能者多勞真的是一句搞死人的話
08/14 02:06, 42F
推
08/15 08:57, , 43F
我們公司洋人只要露臉 英文信都是我們在寫電話都是我們接.
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..
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1.那同事是公司人馬，有後台 2.你做得比他好又快
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可是你做比較多的重要工作，他考績又比你好就很奇怪了
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猜測他應該是公司上方的人介紹進來的
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推
09/16 01:54, , 48F
有時候有能力做事，又願意做，就會做到死。沒能力的很
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09/16 01:54, , 49F
會推，主管也不敢給他們工作，所以越來越爽
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又不資遣，因為要給錢，公司也不要，所以就是做死
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所以很多願意做事的人，最後都工作太多離職，哎~
09/16 01:55, 51F
推
10/19 22:50, , 52F
肯做能做的就一直做 擺爛的反而輕鬆+1
10/19 22:50, 52F
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