Re: [職場] 假日接到主管line

看板CareerLady作者 (莫飛)時間7年前 (2017/05/28 18:14), 編輯推噓37(38推 1噓 96→)
留言135則, 36人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《sln0718 (HAPPY)》之銘言： : 大家好 : 這份工作我做了近一年半 : 我們公司加班費跟補休是看部門的 : 我部門沒有這種東西… : 我主管假日很愛丟line說： : 看一下信 : 跟我說怎麼回 : 我已經跟他說我的手機沒有下載公司信箱無法看 : 他不理我，要我跟他說如何回信(我還未讀 : 老實說工作薪水很符合我目前的期待 : 但是主管個性常常緊迫盯人 : 要東西都是很趕很急馬上立馬！ : 老實說壓力很大… : 要不是同事好相處 薪水不錯 : 我真的很痛苦… : 假日端午節回家還要我看信 : 想請問大家都怎麼面對？ : 不讀不回還是乖乖回… : 好痛苦喔 1. 記錄主管在假日傳line訊息給妳的時間，以及妳花在處理這件事情的時間有多久， 然後向人事部門要求加班費和補休，沒有什麼貴部門沒有加班費和補休這件事， 不然妳可以向勞動部要求勞動檢查，並提供加班證據。 2. 上篇文章推文中有資深主管喜歡在假日line部屬交代事情，雖然會附註請部屬可以 在上班時再處理就好，但這就是在施加壓力給部屬的行為，不管你是不是有這種意 思都已經造成給部屬壓力。如果你怕放假完就忘記，你可以記在自己的google行事 曆上面，等待放完假開始上班時，再依照你的行事曆上的記事來要求部屬做事就好 。我也是資深主管，但我不會用怕忘記這種理由而在假日不斷line部屬，然後叫他 上班再處理就好。上班是同事，下班不認識，這是職場基本準則。真的有非常緊急 事情需要假日處理，我會直接打電話拜託部屬，並一定給予半天補休或加班費，就 算他做該件事情只花了十分鐘不到也一樣，不然我憑什麼去偷取部屬在假日的時間 來為我做事呢？沒有這種氣魄為部屬爭取應有的福利，憑什麼贏取部屬的人心呢？ 3. 建議原po，妳應該一開始就不要讀line的，一直到假期結束上班再讀line就好。 但是妳現在就已經讀了，頭洗一半了要抽身也麻煩，不想加班做這件事的話就用家 人的理由來推掉就好，例如：「我現在返鄉祭祖，這邊訊號很差，我已經試著用線 上版信箱來讀信，但是因為這邊訊號實在太差，一直就連不上去，沒辦法處理，我 上班後會馬上處理，不好意思，抱歉。」這樣就可以了，表示出你有處理但奈何網 路爛，沒辦法完成。然後接下來就不要再讀取任何訊息就好。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.75.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1495966451.A.DAF.html
推
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嗚嗚，這篇文章真是帥到心坎中肯推！前面文章的m大對於
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怕忘記這點我其實頗有微詞，寫在記事本上班再立馬交付也
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是很好的辦法啊。屬下被施加的壓力真的很痛苦老實說…
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推
05/28 21:10, , 4F
可惜有這種智慧的主管不多啊！多的是只會當傳聲筒的主管，出
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事只會叫底下的去處理，自己放假放爽爽，明明平常作業該卡關
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都卡了，最後一欄主管也簽名畫押了，結果還是出包，很明顯流
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程有問題啊！結果主管不想改善，只想到時犧牲屬下假期去處理
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更何況有些還不是我們部門作業問題卻要我們負責，有夠瞎的
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推
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如果台灣的主管都跟你一樣就好了
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推
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這篇真的必推，我真恨假日處理公事，逼不得已從智障手機換
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成智慧型也是下班後從不讀line ，久了老闆就知道下班及假
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日我不會看line ，真有急事就打電話找我（雖然也很討厭）
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，不然就是留言等我上班處理。拜託各位主管，下班後放過可
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憐的下屬吧！公司不會因爲假日沒有處理公事就倒。
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推
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推，現在真的很多主管再非上班時間用line交辦事情，好
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像大家都必須配合著他/她的辦公時間，或是那種"交辦下
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去了就是你的事了"的感覺
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推
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推！
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推
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超級推這種主管，我要去當你下屬
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推
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公司當然不會因為一個人放假不處理公事就倒，但1.01*1.01*.
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....和0.99*0.99*………最後的結果大家應該都看過網路文章
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了。假日不處理公事是理所當然，但主管要讓公司賺錢，就是
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得1.01去做。當個1的主管也沒什麼不好，但是一群開心的人和
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一群為公司賺更多的錢的人，究竟應該做哪個才對？沒有標準
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答案，而是看你站在什麼角度看。如果有天你的決策會影響全
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公司人的薪水，可能想法就會不一樣了。十年前的我，也是捍
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衛自己權益的一方，現在我要為全公司同仁的生計負責，想法
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就完全不一樣了。
05/28 22:43, 28F
推
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為何假日要line，就是為了那0.01。要讓大家開心，誰都知道
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該怎麼做，那為何主管都會做讓人討厭的事呢？大家可以真的
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靜下心想一想。
05/28 22:47, 31F
推
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回一樓原原po，我沒考慮到位置的問題，跟你說聲抱歉，當我
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是小主管時，的確是能夠記在記事本上，上班再說。但當下面
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還有好幾層主管，且管一大堆人和事，還有要與政府、併購方
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等等打交道的時候，我個人的能力是沒辦法只靠記事本。也許
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這些資訊對現在你的狀況不見得有用，但說不定若干年後妳能
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用得到。
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推
05/28 23:06, , 38F
假日還要員工做事就是不合理其他講得都是藉口而已，將心比
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心，沒人喜歡好好放假還要處理公事，那就去上班就好幹嘛放假
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還有 56 則推文
推
05/29 23:11, , 96F
推這篇。如果沒辦法自己記得所有事情那就要想辦法去
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改善，而不是變相壓迫底下的員工。
05/29 23:11, 97F
推
05/30 01:19, , 98F
我也贊成全部員工都能1.01的話那對公司整體都會有正向效
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果，而如果能回報到自己身上的話相信大多數人也都願意付
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出那1.01，不過就我個人來說那只限於周一到五的8小時，
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其餘時間請讓員工好好休息放鬆才能在正常上班時間有正常
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表現不是嗎？而且我覺得能在時間內完成工作才是效率的表
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現。M大相信是個"優秀的員工"，不過您好像沒考慮到並不是
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每個人都那麼想往上爬，更多人只是想安定地好好生活而已
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。
05/30 01:19, 105F
推
05/30 09:31, , 106F
大推～但我知道主管一定也是百般不願意（一定是上面在逼
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才會這樣...
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推
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正所謂一將成名萬骨枯，m大利用壓下屬製造他很強很有用
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的假相，當然爬得快
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噓
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反，
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推
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抱歉抱歉！不小心按到了……認同大家的推文，拿多少錢做多
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少事
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推
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不過，如m大或者要認同思考老闆想法的人也是不少，我同事就
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是…原po還是要看看風向，省得內外夾攻哦！
05/30 13:22, 114F
推
06/01 07:18, , 115F
這種主管不多見了..
06/01 07:18, 115F
推
06/04 20:05, , 116F
我老闆以前都直接打電話 任何時候 想打就打
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06/04 20:06, , 117F
我如果沒接到 她還問我跑哪裡去了(雖然只是輕鬆口吻
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06/04 20:06, , 118F
只要有問題 她隨時都打 中午休息打 下班打 晚上打
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06/04 20:07, , 119F
週末打 通通是常態 我任何時間看到對方來電都覺得
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我立刻＞就是收假狀態了!!!超級累!! 都打來問問題和
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交辦事情 當然啦都是明天上班再做 可是我心情整個被
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影響啊!!
06/04 20:07, 122F
推
06/07 17:20, , 123F
那什麼話啊......如果屬下都跟你拿一樣的錢，我相信大
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06/07 17:20, , 124F
家都會接電話
06/07 17:20, 124F
推
06/07 18:56, , 125F
前一個老闆也是假日會傳LINE，只有一次沒接到就說我不
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06/07 18:57, , 126F
懂禮貌，沒兩天剛好滿三個月就說我不適合，被離職了
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推
06/08 18:36, , 127F
假日line交辦才能創造1.01，也是某種的慣老闆概念...
06/08 18:36, 127F
推
06/10 13:57, , 128F
推m大，但她被噓慘了！主要看原原潑對這個工作的想法，
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06/10 13:57, , 129F
想要積極向上爬，還是覺得這樣的薪水及同事就滿足了！
06/10 13:57, 129F
推
06/10 20:38, , 130F
我也很壞的搜了原潑CP大的文了，教職人員的世界跟民間
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06/10 20:38, , 131F
企業還是有落差的，讀者自行判斷吧！
06/10 20:38, 131F
推
07/03 21:39, , 132F
曾經在春假期間不讀不回，結果老闆在FB上發文罵我
07/03 21:39, 132F
推
08/05 03:19, , 133F
這篇說到我心坎裡...假日一看到賴是講公事的，不管要不要
08/05 03:19, 133F
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08/05 03:19, , 134F
馬上處理，壓力就都來了，有些人更機車，不讀就馬上來電
08/05 03:19, 134F
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08/05 03:19, , 135F
，根本逼你要理他
08/05 03:19, 135F
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