[職場] 是我不對嗎?

看板CareerLady作者 (五斗米折腰ing~)時間7年前 (2016/09/26 17:05), 編輯推噓6(6推 0噓 25→)
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我到新公司任職4個月了 主要是做產品行銷 但由於行銷部門是公司剛成立的部門 所以目前只有我一個人，直屬主管是掛產品部 但我的東西基本上是不用跟這位主管報告 原本面試時 工作內容聽起來很單純 但近幾個月我的工作職責 隨著我承接的產品不同 負責的職責也不同 比如A專案我可以做決定，B專案我必須只能by PM order PM目前是由業務部擔任 所以當發生事情時我都感覺有點無助不知該找誰 因有新產品要上市 所以老闆找了他的EMBA的學妹(以下簡稱E) 來協助我們做行銷 第一次會議 對於E的提案報價我有些疑問，所以在會議中直接提出 詢問他關於媒體規格、屬性及KPI 結果E就爆氣了 他覺得為何要問到那麼細， 應該要確認金額後他才有辦法去詢問規格...之類的 那一次過後很明顯的E對我產生了一點敵意 第二次會議 主要針對定位方面做討論 E拿了兩個不是我們的競品來當案例解說 瞬間被產品部打臉 事後E怪我不事先跟他說競品是甚麼，讓他直接被洗臉 並且說他自己是老闆，為甚麼我們公司都是派我這種普通員工去回覆她 他覺得非常不舒服 然後在電話那頭不斷咆嘯 我非常冷靜告訴他~ 不好意思，先前PM在做產品簡報時就有說過競品是哪些了 且我也不知這次你會拿競品來做比較，所以不是不幫你... 這次過後E對於我就更有敵意 第三次會議 會議結束後，E提供給我們建議的媒體及報價 但我們內部開會後，覺得這些媒體的效益不高 因此PM請我發信跟E說我們會後的決議 希望他可以協助修正 我打完信後~還把內容給PM確認 確認無誤後才發出給E(信件內容非常的平和，沒有情緒) 結果E大爆氣直接打電話罵PM 覺得為甚麼要讓我去對他發號司令 然後再打電話給我們副總以及傳Line給老闆 瘋狂抱怨覺得我們不尊重他 但老闆覺得是我的問題(E好像會跟老闆用Line抱怨我) 覺得為甚麼我會讓E氣成這樣(但其實我不是很明白錯在哪) 對我非常不諒解吧 因此安排人資明天跟我詳談我的工作事項的部分 但說真的我有點沮喪 這件事情我覺得我只是做我該做的 我也希望可以把錢花在該花的地方 也希望把錢花在有用的地方 明天如果人資針對這是跟我聊 我該要怎麼說才好啊 不知各位有甚麼建議呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.131.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1474880757.A.AEC.html
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09/26 17:35, , 1F
既然信是PM請你發的，E爆氣的事情PM不知道嗎？是否可以跟
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PM討論啊，畢竟在這專案上因為你是聽他的才搞成這樣的啊
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跟人資說你們有經過會議討論，且你也不是自作主張，把會議
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記錄拿出來證明
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你只是做該做的，但如果老闆要信外人，這公司也不值得待
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可是職場上 做人比做事重要，我是E也會對妳不爽。很多方式
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都能達到目標，但妳選擇硬邦邦的做事，在職場上就是容易被
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當成棋子火掉。
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推
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樓上，我不覺得原po做事哪裡硬綁綁耶，我反而覺得是E
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不會做人，而且E也不會做事，職場待久了，會發現不會
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做事的人，因為沒有工作能力才會去巴結上位者，結果卻
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被講成是會做人的人＝ ＝明明這些工作能力欠缺的人，
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對同事都惡劣到極點，還會使小動作，結果竟然因為會巴
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結，還被人稱讚會做人，而會做事的人，只是公事公辦卻
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被講成不會做人＝ ＝
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推
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覺得E認為自己是老闆,你們應該派位高權重的來對應她,才有
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被尊重的感覺,但看她好像沒多少本事,只會找老闆告狀= =
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推
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連競品都搞錯就是不夠專業了,自己沒面子所以才怪東怪西
09/30 00:38, 18F
推
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建議你可以開履歷了，不是因為E，而是這種不懂得明辨是
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非的老闆不值得跟
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推
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坦白說...重點不是這些細節,而是對象
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這個人是"老闆的學妹",是"老闆"找來的
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以上不含任何曖昧的成分,但單純說起來就是你老闆的人
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情--只要報價不要太離譜就是要幫忙捧個場
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若是報價不能接受也要跟老闆說,讓他決定
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推
10/03 21:48, , 26F
上次我老闆也是要我把單子給他認識的公司做, 價格比現在
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長期配合的廠商還不優, 我把價格比較給老闆看,然後問老闆
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10/03 21:50, , 28F
這價格高很多,還是要給他做嗎?
10/03 21:50, 28F
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最後,在成本考量下,老闆還是給原來配合的廠商,我相信老闆
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10/03 21:53, , 30F
會做出正確的判斷. 重點是 你必須要跟老闆報告這件事情
10/03 21:53, 30F
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10/03 21:57, , 31F
而不是自己直接回應E,或者告知你們的決定讓老闆去回應E.
10/03 21:57, 31F
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